新天钢集团召开党委工作会议暨全集团廉洁警示教育大会
文摘
2025-01-20 18:05
天津
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1月20日，新天钢集团召开党委工作会议暨全集团廉洁警示教育大会，贯彻落实丁立国董事长在管理年会上的指示精神，就进一步抓实党建引领作出部署。德龙钢铁集团董事、副总裁，新天钢集团执行总裁、天钢公司总经理张纪星；德龙钢铁集团董事、副总裁，新天钢集团党委副书记、纪委书记、副总裁赵斌出席会议。新天钢集团各单位中高管、关键岗位人员、党群干部，集团党委机关全体人员参加会议。新天钢集团党委宣传部部长、团委书记卢小龙主持会议。
大会采取线上线下相结合的方式，主会场设在天钢公司，各单位设分会场，以视频形式参会。
新天钢集团纪委副书记潘鹏宇作《坚持严的基调不动摇，把全面从严治党向纵深推进》廉洁警示教育讲座，总结了过去一年纪委工作，剖析发生在身边和社会上的案例，告诫集团全体干部职工要特别警惕滥用“小微权力”，一念之差就会毁掉人生，要以党纪为纲，巩固立身之基，坚守本心、心存戒惧，增强定力、筑牢防线，营造清廉氛围，为集团广大干部员工敲响了“莫伸手、伸手必被捉”的警钟。
会上，举行了新天钢清风系列短剧第12部《路》首映式。《清风新天钢》系列警示教育短剧，是集团党委面向社会各界，着力打造的警示教育品牌。影片《路》取材于真实案例，由新天钢员工自编自导自演，用“身边事”教育“身边人”，讲述了一名领导干部，靠着手中的权力，利用金融工具谋取个人私利，最终被纪检部门查处的故事。
卢小龙通报了新天钢集团各单位2024年下半年党建考核情况及全年考核结果，总结分析了各单位党建工作亮点特色，及存在的共性、个性问题。2024年下半年，各直属党委考核成绩从高到低排名为：天钢公司党委、联合特钢公司党委、天铁公司党委、中兴盛达公司党委、集团机关党委、冷轧板业公司党委、冷轧薄板公司党委。2024年全年考核成绩从高到低排名为：联合特钢公司党委、天钢公司党委、天铁公司党委、集团机关党委、中兴盛达公司党委、冷轧板业公司党委、冷轧薄板公司党委。
赵斌副书记作总结讲话并部署2025年党建重点工作。他表示，2024年，集团党建工作主要呈现四个特点。一是基层党建基础更加扎实。各级党组织认真履行主体责任，党组织凝聚力、战斗力，党员干部综合素质和工作能力显著提升。二是党建创新举措各具特色。各单位贴合实际，开展党建共建、劳动技能竞赛、劳模先进宣讲等各具特色的主题活动，均有新突破。三是争先晋位氛围愈加浓烈。去年8月，丁立国董事长重奖“红旗杯”大赛获奖选手10万元，形成了技高重奖、才高重用的浓厚氛围，这也是党建工作不断提升的动力源，各单位比学赶超，争先晋位意识更强。四是大型文体活动值得总结。特别是刚刚结束的“向新向善向未来”表彰大会暨文艺汇演，全体演职人员加班加点、反复排练、精心打磨，完美诠释了新天钢精神，积累了宝贵经验，也得到了丁立国董事长的充分肯定和社会各界的一致好评。就如何做好2025年全集团党建工作，赵斌副书记强调了“准、实、严、牢、硬”五个字。一是贯彻管理年会精神要“准”。2025年是集团的“攻坚年”“精益管理元年”，各级党组织要认真领会、准确把握、全面落实管理年会精神，按照丁立国董事长提出的“八个提高、八个着力”要求，紧扣效益效率中心，确保完成全年目标任务。二是落实党委工作要点要“实”。各单位要紧密结合生产经营中心工作，强化党建引领，牢牢把握“巩固成果、强基赋能、提质增效”主线，以“攻坚创效先锋走在前”为抓手，选定攻坚难点，明确创效目标，及时总结评估，加大奖励力度，形成浓厚的正向激励效应。三是发挥执纪监督作用要“严”。新天钢派驻纪检组要强化对驻在单位重点部门、重点岗位、重点工作的监督力度，保持反腐高压态势，对于企业的“蛀虫”，做到露头就打。今年，集团纪委把强化丁立国董事长重要指示精神和中心任务完成情况，作为纪检监察监督的重要内容，推动监督执纪问责向纵深发展。四是企业文化建设抓手要“牢”。聚焦劳动竞赛引领提质增效，激发广大干部职工劳动热情和创新活力。聚焦幸福工程提升职工福祉，加大困难职工的帮扶力度，建立有效的反馈与评估机制。聚焦文化活动丰富职工生活，提升职工文化品位，培养职工竞争意识和团队精神。五是党群干部队伍素质要“硬”。各级党群干部要紧跟丁立国董事长脚步，调整心态、改变认知、开阔眼界，树立战略眼光，学会站在全局看问题、做工作。每一名党群干部一定要牢记，有为才能有位，有位更须有为，实干是最质朴的方法论，不仅要有“金刚钻”，还要揽得了“瓷器活”。赵斌副书记强调，2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋篇布局之年，更是新天钢集团求新求变求发展的“攻坚年”。一切工作要从“实”字开始、以“效”字托底，永葆奋发有为的精神状态，在攻坚克难、锐意进取的新征程上，走得更加坚实、更有力量、更见神采、更显底气。![]()
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来 源丨新天钢集团党委
编 辑丨李英杰
出 品丨联合特钢融媒体中心
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