龙陵县把牢“三个关口”抓实党员发展
政务
2024-10-09 17:54
云南
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一年来，龙陵县坚持把做好发展党员工作作为提升党员队伍素质、优化党员队伍结构、增强党组织活力的重要内容，把好“入口关、质量关、程序关”，精准施策，靶向发力，进一步提升发展党员工作质量。紧跟标准，把牢发展党员“入口关”。对党员队伍进行分析研判，摸清各基层党组织入党积极分子、发展对象的数量和构成情况，为发展党员工作“选好、选优”做好源头储备。认真落实联审制度，在积极分子、发展对象等关键节点，及时上报材料，通过公安、信访等22个部门（系统）开展资格联审，确保新入党的党员政治清明、思想清明、作风清正。定期进行分析研判，将发展党员工作作为基层党建的一项重要内容，明确各级党组织书记是发展党员的第一责任人，强化责任意识，督促各级党组织负责人经常开展日常联系、上门走访、谈心谈话等，时时掌握入党人员的动态。一年来，全县共发展党员235名，其中35周岁以下青年党员180名、女性党员90名、具有大学专科及以上学历97名，着力破解了入党年龄结构失衡、男女比例失衡、学历层次不高等难题，全面优化了全县党员队伍年龄结构。抓好培训，把牢发展党员“质量关”。龙陵县始终坚持把提升政治素养作为发展党员工作的重中之重，创新培养教育工作方式，通过“线上+线下”的方式，系统地对发展对象进行政治理论培训。开展发展党员结对活动，为积极分子选配“传帮带”导师，以“二对一”谈心谈话、“点对点”教育培养、“面对面”跟班学习等方式上紧“发条”，帮助所发展党员在实践工作中搭建“成长阶梯”。一年来，依托“学习强国”、云岭先锋、共产党员网等教育平台开展线上教育培训1611人次，依托党群服务中心、红色教育基地、主题党日、“三会一课”等开展线下教育培训6444人次，结成“二对一”“传帮带”对子537对，为积极分子选配导师1074名，开展“点对点”“面对面”的谈心谈话537次。动态监管，把牢发展党员“程序关”。严格落实“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，各级党组织书记带头落实逐人谈话制度，严格规范发展党员程序步骤，确保每个阶段都有人负责。按照发展党员“一人一档”工作要求，对有关档案材料及时进行归档、存档。定期开展党员档案自查自纠工作，对党员关键性材料进行审查，确保党员发展程序合规、材料完备。一年来，共开展发展党员程序审查269人次。
责编/赵菊润
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