人力资源市场
是劳动者实现就业的
重要渠道
人力资源市场的规范管理
一直是社会比较关注的问题
近日，人社部举行
2024年三季度新闻发布会
对规范管理人力资源市场
提出新举措
↓↓↓
细化监管措施
加强政策解读、业务培训
和工作调度
及时跟进各地落实情况
指导各地人社部门
结合实际细化监管措施
明确工作要求
推动市场主体
诚实守信、依法履责
创新监管方式
落实属地责任，强化日常监管，加强重点监管，创新推进信用监管、数字监管、智慧监管等，加强风险预警监测。
持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，集中整治突出违法违规问题，维护良好市场秩序。
推进协同监管
加强与有关部门协同配合
健全协同监管工作机制
推动许可备案、
日常监管、执法查处等
信息互联互通
加大对有关违法行为的
联合打击力度
加强宣传引导
广泛宣传人力资源市场相关政策法规，集中发布违规违法典型案例，加强求职招聘陷阱风险提示，增强市场主体守法经营意识，提升求职者权益保护和防范识别能力，营造良好市场环境。
来源：中国劳动保障报
运城市人力资源市场
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