采访：刘凡（杜儿坪矿安全监督检查中心主任）
班前会涉及到很多内容，特别是每个队的年龄结构不一样。通过班前会评比，我们把风控、隐患、人的健康做进一步的排查，保证职工健健康康入井、明明白白入井，把好入井前的安全第一道关。
采访：刘凡（杜儿坪矿安全监督检查中心主任）
每周我们至少进行三次的随机抽查，近期我们还针对冬季天气变冷，各类突发性疾病进入高发期的情况，组织人员对基层队组班前健康排查情况进行了针对性的检查。另外，班前会评分评比情况在每周一矿行为治理会上进行通报，每月评选出两名“标准化班前会优胜队组”给予相应奖励，月度排名最后的队组，对负责人进行处罚。
通过奖励先进、鞭策后进的激励机制，基层队组对班前会的重视程度大幅提升，班前会质量实现质的飞跃。
采访：赵瑞锋（杜儿坪矿综采二队队长）
之前我队每个月“三违”隐患发生数量居高不下，针对这种情况，我们通过当班班后会，对当班作业行为和生产行为进行点评总结，下一班班前会进行重点强调，要求职工进入现场后，必须先解决工作面存在的安全隐患，再进行生产组织。现在“三违”隐患发生率同比下降了30%，文明生产、标准化水平实现了动态达标，安全生产得到了有效保障。
实行班前会考核评比与动态督查机制，充分激发了职工和监督人员的积极性与主动性，全面增强了岗位人员的安全意识，有效夯实了矿井安全基础，形成了班前会全员参与、人人负责、个个重视的良好局面。
采访：王双兵（杜儿坪矿综采二队技术员）
像以前，职工干了一会活了，头上也出汗、也热了，帽子也摘下来了。这种情况，AI（抓拍到）就直接报警，给职工进行提醒，也对人员行为起到了一个规范作用。
