近年来，富宁县归朝镇坚持把“党建引领促产业、带就业、精治理”作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的出发点和落脚点，因地制宜，重点发力，加快实施乡村振兴战略，不断提升产业发展水平，带动群众持续增收，提高基层治理实效，建设宜居宜业和美乡村。
“党建+产业”助力经济发展活力
推动“党建＋产业”融合，坚持以队伍建设为重点、特色产业为基础、乡村发展为目标，形成党委统筹、村组落实、党员带动、群众参与的村集体经济发展“建设合力”。
突出特色产业优势。因地制宜做强“一棵甘蔗、一棵八角树、一棵油茶树”+“燕窝果、草莓、葡萄”+“热区蔬菜、冬玉米”的“3+3+2”特色产业，持续巩固甘蔗2.8万亩、为民增收5000万元，管理提升八角3.5万亩，八角低效林改造900余亩，油茶低效林改造1.5万亩，提质改造燕窝果基地500亩、为民增收500万元，精心发展草莓、小河口葡萄等水果产业，傍城经济、周末经济成为群众增收新引擎，利用里马、百油热区优势，100余亩冬玉米长势喜人，800亩蔬菜成为粤港澳大湾区重要蔬菜供应地。
壮大村集体经济。依托强镇公司建设，完善“企业+基地+农户”联农带农机制，通过土地流转、入股种养殖合作社、引进龙头企业等方式，发展村集体经济，15个村集体每年可提取集体收益75万元以上，317户脱贫户每年获得分红6.34万元，全镇通过盘活土地资源每年可带来租金160余万元。2024年，全镇农业生产总值预计3.04亿元，增长3％，农村居民人均可支配收入预计2.1万元，增长7%。
“党建+就业”促进群众增收致富
推动“党建＋就业”融合，充分发挥党员先锋模范作用，通过推进平台建设、强化技能培训、释放政策红利等举措，为脱贫劳动力持续增收注入强劲动力。
抓实就地就近就业。投入200余万元建成恩泽源“幸福里”社区，通过“线上+线下”齐推进的模式，将求职就业、技能培训、政策咨询等公共就业信息服务“点对点”推送给群众，组织化输出1776人次，安置就近就地就业1150人，实现从“企业找工”变成“上门送工”，从“海投试”变成精准就业。因地制宜招“小商”，引进润达皮具厂、艺信塑料厂等4家“小而特、小而精”的就业帮扶车间，重点吸纳脱贫劳动力就近就地就业37人。
抓实转移就业。设立就业创业服务站，对农村贫困劳动力开展精准、订单、定向等技能培训，确保贫困劳动力有一技之长。对有外出务工意愿的农村贫困劳动力，持续提供劳务输出、岗位对接服务，帮助实现就业。开展职业技能培训1200余人次，发布用工岗位信息4300个，累计转移农村劳动力就业1.85万人，实现务工收入近3.6亿元，发放交通补贴1398人111.8万元。
“党建+治理”提升乡村治理效能
推动“党建＋治理”融合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，完善三级网格化管理模式，精心优化设置基础网格340个，选拔配备199名网格长与372名网格员，其中党员网格员196名，形成以党建引领，高效运行、协作顺畅的基层治理机制，群众安全感满意度测评排名全州中上水平。
网格治理精细化。推行“一图一单一指引”治理模式，办理来信来访139件，群众满意率98%。开展矛盾纠纷大排查大化解，定期排查“十三类重点人员”，盯住不放心的事，全力管住不放心的人，完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解机制，今年以来调处矛盾纠纷163件，调解率92%。
联管共治常态化。把党建、综治、警务等多种网格合并为“一网统管”，形成党员代表、群众代表、人大代表等“多方共治”格局，聚焦重点人群、重点行业、重点领域开展“利剑护蕾”、道路交通安全、安全生产等专项整治行动，常态化开展“八五”普法，建成文山州基层消防示范站，基层治理能力持续增强，基本实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。
关爱服务制度化。网格化精准摸排“一老一小”底数，建立健全结对关爱帮扶制度，依托新时代文明实践站（所），规范化打造15个少年儿童之家，兜底保障833名困难群众基本生活，开展各类志愿服务活动70余次，受益8000人次。
来源：归朝镇
编辑：李亚国
责编：白芸璐
审核：韦 荣
