阳曲县2024年组织工作回眸 | 全面加强党员队伍建设

政务   2025-01-13 22:27   山西  


岁月律转,新元肇启。走过很不平凡的2024年,我们迎来崭新的2025年。刚刚过去的一年,全县组工干部和党务工作者紧握时间的巨笔,在中国式现代化阳曲新征程上绘写了组织工作精彩华章。今天“阳曲组工”聚焦党员教育管理工作,邀您一起回忆、汇聚过去一年来奋斗中的点点星光,共同照亮我们跨越山海、奔赴远方的征途。


党的先进性和纯洁性要通过党员的先进性和纯洁性来体现,党的执政使命要通过党员卓有成效的工作来完成。这一年,县委组织部把党员队伍建设摆在更加重要的位置,聚焦发展党员、教育培训、管理服务、作用发挥四个维度,进一步完善党员教育管理、作用发挥机制,有力推动广大党员在阳曲高质量发展和现代化建设中更好发挥先锋模范作用。


01

严把“三个关口”精准化发展党员。一是把牢入口关。突出政治标准,实施发展党员政审前置制度,制定并落实政治考察负面清单制度,全面考察发展对象的入党动机和政治素质,把动机不纯的坚决挡在门外。去年有5名发展对象因政审问题,暂缓履行发展党员工作程序。同时,加大在青年和产业工人、农民、知识分子等重点群体和新产业、新业态、新群体等领域发展党员力度,源源不断把各方面先进分子特别是优秀青年吸收到党内来。二是抓好过程关。制定并实施《阳曲县发展党员工作全程纪实管理办法(试行)》,对发展党员工作中的5个步骤25个环节进行全程详实记录,并将纪实结果,作为发展党员工作责任追究的基本依据,有效防止和杜绝发展党员中存在的不正之风。推行《阳曲县农村入党积极分子积分制培养管理办法(试行)》,从改善结构和促进作用发挥2个方面进行评价积分。三是疏通出口关。严格执行《中国共产党不合格党员组织处置办法》,常态化开展排查整顿发展党员违规违纪问题工作,确保党员队伍的先进性和纯洁性。

02

练好“三个基本功” 系统化教育党员。一是练好“全覆盖”培训“基本功”。依托“首邑大讲堂”这一阳曲自主培训品牌,运用“云视讯”信息化手段,通过征集授课内容,靶向开展专题培训,全年培训党员8500余人次,覆盖党员2865名。认真实施党员教育培训工作规划,分级分类开展党员专题培训,今年举办4期县级基层党员进党校集中培训示范班,全县9个乡镇,按照有阵地、有师资、有课程、有培训计划的标准,全部成立乡镇党校并举办党员专题培训班121次,有效覆盖7269名党员。此外,通过“送学上门”“线上送学”等形式,针对性做好流动党员等重点群体的学习教育,确保“铸魂”路上不落一人。二是练好党性修养“基本功”。深挖本土“红色富矿”,由基层党员、干部、群众、到村任职大学生等群体自编自导自演,全年打造《寻梦支前》《阳曲娘亲》等12节满含“家乡味道”的“沉浸式”党性教育课程,用身边人讲述身边事,有效提升全县党员党性修养。三是练好严肃党内政治生活“基本功”。通过深入开展严肃党内政治生活自查自纠工作、实施进一步规范民主生活会的十二条措施、县级每月统筹下发党委(党组)理论学习清单和《主题党日活动通知》、指导基层党组织规范填写《党支部工作档案》、制定《会议记录规范模板》等一系列从严规范党内政治生活的举措,使每名党员都成为扶正祛邪的战斗员,不断增强党员的宗旨意识和服务意识。

03

做好“三项管理”精细化管理党员。一是机制化管理让流动党员有归属。建立并完善信息摸排、“三报”(流出地报备、流入地报到、定期报告)、县乡村三级专人负责、反馈优化及不合格党员“退出”等5项流动党员管理机制,确保“流而不失”“学而有为”。常态化紧盯“五一”、国庆、春节等流动党员集中返乡时机,引导流动党员讲见闻、谈技术、话发展,为乡村振兴建言献策。二是“红黄榜”管理让农村党员有活力。推行农村党员“红黄榜”积分管理办法,党支部将积分结果划分为三类,一类党员用“红榜”公示表扬,三类党员用“黄榜”公示提醒,对“黄榜”党员推行“1+1”帮包制度,奖惩并举、双向激励。全县4389名农村(社区)党员全部纳入“红黄榜”积分制管理,党员活力进一步迸发。三是“关爱+约束”管理让老党员有位更有为。做好党内关怀和相关纪念活动,注重仪式感,连续4年对光荣在党50年的老党员进行表彰,同时加强退休党员的教育管理,引导他们在为社会发展建言献策、营造和谐民风等工作中发挥余热。

04

抓实“三个载体” 常态化发挥作用。一是深入开展“亮身份、践承诺、争创十星级党员”活动。将党员承诺这一常规工作和党员日常管理、党员评议、“两优一先”评选表彰等工作相结合,采取“基础星+拓展星”的设星方式,制定党员十星级标准,按照对标承诺、组织审星、公开亮星、践诺争星四个环节组织党员开展争创十星级党员活动,做到承诺有内容有质量、践诺有责任有干劲。二是扎实开展“双报到双服务双报告双评价”活动。深入开展了机关党组织和在职党员常态化进社区(村)“双报到双服务双报告双评价”活动。推行“五同工作法”(小区党组织同建、党组织阵地同管、小区要事同办、小区环境同治、治理效果同评),机关党员干部评先选优、职务调整征求社区(村)意见。今年以来,109家驻地单位、1291名在职党员全部到社区报到,解决群众急难愁盼问题253个。在此过程中难题得以破解、队伍得到了锻炼、群众得到了实惠。三是认真开展“立足岗位作贡献”活动。健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制,对无职党员进行设岗定责,教育引导其在护林防火、防汛救灾、乡村振兴、基层治理等重大任务中,展现党员作为。全县共设立党员先锋岗1341个、党员责任区319个,7555名党员承诺践诺,在跑腿帮办中实现了群众期盼已久的“微心愿”。此外,还组织广大党员深入学习贯彻《中国共产党党员网络行为规定》,组建网情先锋宣传群,为群众讲述红色故事、讲述身边好人好事、用身边事教育身边人,同时积极主动发声、回应群众关切为民解忧、化解矛盾纠纷,开展志愿服务,坚定走好网上群众路线,推动正能量形成大流量并始终充盈网络空间。

文稿|黄杰

编辑|黄杰

阳曲组工
宣传基层党建的“微窗口”服务基层党建的“微平台”
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