前 言
近年来，长沙县春华镇以创新“三个抓手”工作机制为引领，成功构建了重心下移、力量下沉、保障下倾的高效工作机制。通过这一创新举措，春华镇不仅守紧了矛盾风险的源头关、监测关、管控关，更在基层一线有效解决了各类矛盾问题，将其化解于萌芽状态，从而汇聚了民心，激发了乡村发展的强劲动力。
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“智能+管理”
筑牢治理“主阵地”
春华镇召开屋场会，宣讲交通安全知识。
“春华镇现在真是越来越方便了，以前解决纠纷还得跑到派出所和政府，现在经常会有志愿者来上门普法宣传，给我们提供了咨询的途径，有时一些小事在家门口就能解决。”春华山村段港组陈嗲嗲说道。
“今天是周二，是我们社区的睦邻服务日。平常会开展邻聚力微宣讲、邻聚力微服务、邻聚力微分享等系列活动，让群众诉求得以快速处理。”金鼎山社区相关负责人介绍。坚持“三长”敲门行动。把重心沉下去，举措落下去，脚步走下去，对辖区居（村）民定期敲门入户，把服务和管理送到群众家门口，基本达到“小事不出组，大事不出村”。
据了解，春华镇还实施多元联动化解矛盾纠纷，完善“两代表一委员”、“五老人员”、“乡贤”参与矛盾纠纷化解工作制度；深化“一村一警（辅警）”工作，加大巡逻巡防力度，提高见警率；深入开展“红袖章”等多种形式的群防群治工作，面对面、心贴心为群众送法律、送政策、送服务。
抓精“微治理”
强化矛盾纠纷源头治理
春华镇志愿者入户开展敲门行动。
春华镇通过把党小组建在村民组上，积极探索村民小组“微治理”模式，村民小组在村党支部领导下成立党小组和组委会，组委会由组长、会计、妇女组长构成，一般3-5人，同时鼓励党小组长、村民小组长“一肩挑”。组里要开展活动，组委会统一征求组内每家每户的意见；组民之间发生矛盾纠纷，直接找组委会或组长，小小的“组委会”成为村“两委”宣讲政策、收集民情、调解纠纷的“好搭档”。
春华镇老同志调解队召开矛盾纠纷调解会议。
“多亏了这支调解队，我和隔壁邻居占用宅基地的问题才能妥善的解决，以后还能是好邻居、好朋友。”九木村罗娭毑欣慰的说道。罗娭毑常年独居在九木村车上组，子女在外工作，今年子女打算拆旧房建新房，却因为与邻居搭建的杂屋闹了矛盾。俗话说，远亲不如近邻，能够和老邻居和好如初，罗娭毑打心眼里感激这支“老同志”调解队。
据悉，这支“老同志调解队”采用“1+1+N”的工作模式，由平安法治办主任、司法所所长两位基层工作经验较为丰富的老同志牵头，率领镇村两级人民调解员等人员组成调解团队。他们如社会关系的润滑剂，默默化解着邻里纠纷、家庭矛盾、经济争议等。无论是邻里的小摩擦，还是复杂难解的大矛盾，“老同志”调解队都秉持专业、耐心与爱心，用话语打开双方的心结，以公正促成和解。他们脚步落在春华每一处土地上，为构建和谐稳定的社会环境不懈努力。
“群众盼什么，党委、政府就抓什么。把矛盾纠纷、风险隐患找出来，把调解服务送到群众家门口，我们想让群众少跑甚至不跑。”长沙县春华镇相关负责人介绍。
下一阶段，长沙县春华镇将坚持以习近平总书记关于推进国家治理体系和治理能力现代化的重要论述为指导，坚持党建引领不动摇，立足于创新完善基层治理体系，精准防范化解社会治理各类风险，真正把基础夯实、把风气摆正、把民心理顺，提升基层治理能力和现代化水平，为争创国家级乡村振兴示范镇夯实基层基础。（长沙县委社会工作部供稿）
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来源：长沙社会工作
作者：章乐
编辑：张米娜
编审：胡云红
审核：政策法规处（宣传教育处）
投稿邮箱：csshgztg@126.com
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