当前，各地区军转安置的方式并未统一，总体上来说，主要分为三种方式：积分选岗、双向选择和指令性安置。
俗话说，不打无准备之仗。作为军转干部来讲，要想打赢转业安置这场大仗，在转业安置中顺利找到自己理想的单位和岗位，就必须认真了解分析这三种安置方式的各自特点，然后根据特点来做好准备、寻找对策。
Part.01 积分选岗的特点及对策
这种安置方式，就是通过考试和考核相结合，以一定的比例确定转业干部的积分（通常是档案分占60%，考试分占40%），然后按照积分高低，排队依次进行选岗。
它的最大特点就是：公开、公平、透明，也就是俗称的“阳光安置”。
同时，采用这种安置方式，对于军转干部来说，也是最省心的。在完善好自己的档案，档案考核分已经确定的情况下，所要关注的事情就精心准备考试，争取考一个好点的分数，使积分名次往前排，其他的就不需要过多操心和考虑了。
当然，在选岗前，也要对各类单位和岗位有一个非常清晰的认识和了解，以便自己取舍，从而能够选择到真正理想的单位和岗位。
