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本期看点
2024短缺职业清单的关键发现与洞察报告
本周，澳洲就业与技能部门公布了2024短缺职业清单的关键发现与洞察报告！
其中向我们告知了澳洲在2024年的紧缺职业与行业，以及造成劳动力短缺的原因有哪些。我们一起来看看！
劳动力短缺的职业与行业
在23-24财年，澳洲共计916个职业，其中32%（295个）职业依旧处于短缺中！其中：
143个（占比48%）与健康、工程、教师和ICT相关的职业
102个（占比35%）是技工类职业
其余的则是与社工类、机械操作员、驾驶员有关的职业
劳动力短缺的行业
建筑、医疗保健和社会援助、采矿、其他服务、教育和培训行业面临着严重的劳动力短缺压力，该五大行业面临的劳动力短缺压力在51%-72%！
该结果符合符合人口老龄化对人口的预期影响：老龄化人口对卫生服务的需求不断增加，以及基础设施项目的积压对建筑业也有不可小觑的影响！
所以，我们也能通过本财年澳洲政府以及各州政府发布的州担政策充分地了解到，对于相关职业的申请人，澳洲当前可谓是求贤若渴！
2024最紧缺的前20个职业
就业缺口最大的20个职业，遍及各个领域：健康、老年护理、教育、建筑、专业服务等。
通过表格，我们不仅能看到紧缺的前20个职业，而且还可以了解每个职业的紧缺时长！
老年/残疾护理：4年
小学教师：3年
中学教师：3年
卡车司机：3年
电工：4年
幼儿护理工作者：4年
销售与市场营销经理：2年
木工：4年
厨师：4年
汽修工人：4年
律师：2年
钳工：4年
建筑项目经理：4年
软件工程师：4年
理发师：4年
全科医生：4年
建筑商：4年
开发编程师：4年
金属加工制造商：4年
个人护理助理：4年
以上20个紧缺职业雇佣了澳洲劳动市场20.3%的劳动力；而且，前5个紧缺职业雇佣的劳动人数占据总就业人数的8.9%（824,973人）。
除了小学教师、中学教师、卡车司机、销售与市场营销经理、钳工的短缺时间在2-3年不等，其余的职业紧缺都已长达4年！
持续短缺的原因来自多方面，比如人口老龄化、科技的发展以及劳动力市场的结构变化等。所以，未来在解决劳动力短缺问题都需要长期且全面。
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导致职业紧缺的其他原因
性别
在全国范围内，按性别划分的就业情况几乎为均衡的（男性占比52%；女性占比48%）。但在一些职业上存在了明显的性别失衡，这样更容易造成劳动力短缺。在上述20个紧缺职业中，有14个职业面临着职业性别失衡，比如：
老年/残疾护理（男性23.3%；女性76.7%）
小学教师（男性14.9%；女性85.1%）
卡车司机（男性95.6%；女性4.4%）
电工（男性97.9%；女性2.1%）
年龄
通过调查发现，对于年龄55+岁员工比例至少达到30%的职业，仅19%的职业处于劳动力短缺状态；但年龄55+岁员工比例低于10%的职业，劳动力短缺却达到了44%！
所以，对于年龄的包容性提高或将更好地解决劳动力短缺问题！
工资
从2021年至2024年的4年时间里，很少有雇主（约0%-1%）会因为职位空缺而改变薪酬。
由此，可以看到：工资增长与填补职位之间呈负相关，而且相关性很弱。所以，大部分雇主会寻求其他策略进而填补劳动力。
通过以上数据，我们可以得知，与劳动力紧缺有密切联系的两大因素跟别是性别与年龄！
一些建议
澳洲当前面临人口老龄化以及住房短缺的问题，而且，在报告中也提到：老龄化人口对卫生服务的需求不断增加，以及基础设施项目的积压对建筑业也有不可小觑的影响！
所以，与老年护理、建筑相关的职业未来在澳就业以及移民都是利好趋势！而且人口老龄化并不是短时间可以解决的问题，相信澳洲对于这两大方面人才的需求在近几年是持续的！
当然，紧缺职业不仅是老年护理和建筑，在20大紧缺职业中还有其他许多职业，每一个在澳洲当下都空缺严重，比如教师、医生、蓝领技工（木工、电工、钳工）等。
所以，在准备移民规划的时候，尽量多考虑这些紧缺职业！同时，如果当前还处在留学阶段，未来有移民打算，也多考虑这些专业课程！提前规划好，才不会错失机遇！
总结
了解了澳洲的短缺职业，这对我们对移民趋势的预测有了一个明确的方向。对于澳洲移民有任何问题欢迎联系新石器团队！
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