7月31日至8月2日，大连检验检测认证集团（以下简称“集团”）成功举办“植根大连 筑梦大检”2024年度校招新员工入职培训。2024年，集团共有来自14所高校的32名新员工入职，为了帮助校招新员工尽快熟悉企业、了解城市，转变角色，集团精心组织了入职典礼、榜样寄语、个人展示、职业规划、实地研学、领导嘱托等特色鲜明的培训环节。
入职典礼上全体人员奏唱国歌，老员工为新员工佩戴集团徽章，这不仅是一份身份的赋予，更是一份使命与责任的传承。榜样员工用自身的成就和事迹，激励着新员工们在新时代大潮中奋勇争先。随后，新员工们在寄语卡片上一字一句，一笔一划，写下对自己的期许、对未来的畅想，一张张卡片最终汇聚成集团标识，从此他们的梦想与集团愿景紧密相连。为帮助新员工快速融入企业，特邀大连理工大学特聘讲师与集团相关部门领导，围绕职业发展规划、企业发展战略、人力资源管理等内容，展开深入讲解。
在实地研学活动中，新员工们通过深入各子公司重点实验室、大连市博物馆及大连城市规划展示中心研学，不仅深化了对岗位和业务的理解，更是直观感受到大连这座城市的文化底蕴和未来发展蓝图，他们纷纷表示，今后将努力学好专业知识，踏实工作，扎根城市，为推动集团高质量发展、助力大连全面振兴贡献力量。
集团党委书记、董事长卫旭峰，集团党委副书记、董事、工会主席梁冰晗在领导嘱托环节中分别对新员工致辞，梁冰晗在入职典礼上希望新员工以更高目标、更高标准成为“想干事”、“能干事”、“干成事”的新时代大检人。卫旭峰在结业仪式上通过对行业、企业、个人的前景分析与展望，寄语新员工练好本领，深耕专业，扎根大检，在未来发展的浪潮中勇立潮头，发挥作用，与集团共同成长，成就自己的未来。
近年来，集团党委始终坚持党管人才原则，全面实施“人才强企”战略，充分用好省、市人才政策，通过采取内部人力资源市场、职级体系、分层分类培训、师带徒、跟岗学习、取证奖励等一系列举措，构建了完整的人才发展体系，通过揭榜挂帅、战略研讨会、青年科技论坛等平台，搭建了广阔的成长发挥舞台，目前已形成年龄、专业结构合理的人才队伍。下一步，集团将持续扎实做好人才工作，加强人才培养力度，厚植人才成长沃土，强化集团核心竞争力，为稳步实现集团战略目标，推动集团持续高质量发展提供坚强有力的支撑！
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资料：组织人事部、集团办公室
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