为深入转化支队2024年预任班长骨干培训成果，积极发挥好“种子”和“酵母”作用，近日，内蒙古大兴安岭森林消防支队二大队结合队伍当前实际，积极展开成果转化工作，切实提升队伍训练质效。
“一枝独秀不是春，百花齐放春满园。”大队利用培训回来的班长骨干充当教员突出抓好业务技能、组织指挥、教学组训等重点内容，以点带面推进训练模式向“新路子、新标准”转化，使培训成果最大化、最优化。组织参加培训的班长骨干将培训内容渗透到日常管理、教育、训练全过程，切实做到“讲”与“研”高效结合，“教”与“做”闭环衔接，“训”与“练”融会贯通，为队伍下步更好开展训练提供清晰思路。大队把转化成果与2024年大练兵活动结合起来，灵活采取“理论＋实践”相结合的方式进行教学。针对装备操作使用、绳索救援训练、队列训练、体能训练的组织与实施开展教学训练和课目规范，将前期培训的所学内容全部倾囊相授，以面对面教方法、手把手传技能、互动式讲经验等形式推动培训成果“多点开花”“全面结果”，形成“人人会组训，个个会施训”的浓厚训练氛围，进一步提升培训成果转化的精准度和时效性。行千里而积跬步，致广大而尽精微。下步，大队将持续抓好培训成果转化工作，紧盯实战实训要求，积极引导全体指战员带着问题学、结合业务研、梳理问题想、注重实效做，将此次培训成果转化运用到日常工作中，不断推动培训成果落地生根。
