12月5日，为进一步推动托育工作落实落地，深入了解企业托育服务需求，聚焦职工福祉，提升服务质效，市政府妇儿工委副主任、妇儿工委办主任、市妇联党组书记、主席魏继红，市卫生健康委二级巡视员房春来，市国资委二级巡视员李红艳以及市政府妇儿办、市总工会等相关人员先后深入保税区天津航空有限责任公司、中国铁建大桥工程局集团有限公司进行了实地调研。
保税区群团工作部部长、总工会主席、妇联主席王文芳，天津航空有限责任公司党委书记、工会主席王煜，中国铁建大桥工程局集团党委委员、副总经理张立青以及相关工作人员陪同调研。
调研组一行首先来到天津航空有限责任公司，在公司一楼，一块精心布置的展板映入眼帘，全方位、多角度地呈现了天津航空团队取得的卓越成就。随后参观了二楼的托管教室，听取了天津航空托管班的服务内容、配套设施以及实际开展情况的汇报。天津航空工会爱心托管班以职工需求为导向，为职工子女提供安全、舒适、专业的托管环境，得到了调研组的高度评价。
天津港保税区群团工作部部长、总工会主席、妇联主席王文芳表示，今年以来，保税群团组织一直瞄准区内女职工6个月至3岁孩子的托育问题，希望借助社会化专业力量以及企业、各级工会的支持，共同应对社会老龄化、少子化趋势，解决企业女职工“不敢生、不愿生、生不起”等社会难题，同时也解决企业后顾之忧。未来，保税区群团工作部将继续在以下三方面进行探索：一是完善托育服务体系，提升服务质量；二是强化跨部门合作，共促托育事业发展；三是创新服务模式，提供多样化托育选择，以满足不同企业及女职工需求。
第二站，调研组一行来到中国铁建大桥工程局集团有限公司并先后参观了职工文体中心及荣史馆。在职工文体中心，调研组被这里完善的设施、丰富的文体活动所吸引；在荣史馆，调研组深入了解了大桥局的发展历程以及取得的辉煌成就，丰富的职工之家文化和浓厚的红色历史氛围得到了调研组的一致认可。
在随后召开的座谈交流会上，3名女职工代表分别以自身家庭需求为出发点，分享了对托管班服务的使用体验、改进建议以及对未来的托育需求等方面的想法。与会各单位围绕托育工作提出了可行性建议和方法，为托育工作落实落地打下了坚实的基础。
魏继红在总结讲话中对开展好托育工作提出了殷切期望。她表示，托育工作是关乎民生福祉、关系到祖国未来的大事。当前，我国正面临着人口老龄化与少子化的双重挑战，希望能通过加强普惠性托育服务和育幼体系建设，为广大职工家庭提供更加便捷、优质的托育服务，从而减轻家庭负担，提升家庭幸福感。在具体实施上，鼓励多种形式的托育服务模式的探索与实践。比如，社区可以嵌入式地设立托育机构，充分利用社区资源为居民提供近距离的托育服务；社会组织也可以积极承接托育项目，发挥其在社会服务领域的专业优势；同时，对于有条件的企业和用人单位，也鼓励其设立内部托育机构，为员工家庭提供便利。在此过程中，妇女的独特作用不容忽视，鼓励她们积极参与托育服务，发挥自身优势，承担社会责任，为托育事业贡献智慧和力量。
接下来，保税区群团工作部将从保税区职工家庭出发，积极推进托育服务工作落实落地，切实破解职工养育难题，为职工家庭办实事、解难事，让职工家庭放心、安心、暖心，提升幸福感、获得感，促进区域家庭幸福和谐，推动托育工作高质量发展。
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