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我听朋友说过这样一个故事：
有一次单位聚餐唱歌，大领导在那儿唱一首老歌，唱得正嗨，一同事点歌时手抖，不小心切了歌。
空气突然变安静，所有人的目光都集中到同事的身上。
在尴尬万分的情境之下，他灵机一动，一脸无辜地说：「啊？我以为是原唱，没人唱我就切了......」，惹得大家哈哈大笑。
而后，经理问起他「你怎么这么聪明呢？」，同事笑着说自己看到领导和员工搭着肩，便知道领导是好说话的人，才机智地卖了个萌，躲过一劫。
用一句话，不仅及时地缓解了尴尬的局面，还变相地夸了领导的歌唱实力。
这件事情，让经理对他留下了深刻的印象，此后，每次和客户见面，经理都愿意带上他。
有一句话说，阅人无数不如识人有术，只有懂得“看人”，才能够用最自然的方式获得“人心”。
识人、识场合的人，才是人生赢家。
01
很多人都有过这样的经历，当自己或朋友在社交网络晒出和某名人合影时，底下点赞和评论数总是尤其多。
大多时候我们会羡慕，因为不是每个人都有机会与成功人士接触交流，将对方纳入自己的人脉列表中。
然而真的如此吗？
作家肖航说，很多中国人对于人际关系的作用，和一夜发迹这种事情总有着近乎于发烧友的狂热，他们迷信着认识着谁谁谁就一定可以成功。”
而事实上，很多人即使认识了所谓很厉害的人，他的人生，也并不会因此腾飞。
当一个人如此功利地想进入一个圈子拓展所谓的人脉时，别人凭什么就要承认他是你的人脉？
因此，学会“交人”，在关键时刻赢得人心，让对方为自己所用，这才是所谓的“人脉”。
每个人的机会、利益、地位，很大程度取决于他的社会人脉。
人的本质是社会关系的总和，你认识什么人、和什么人产生链接，直接决定了你的价值，和你能够创造的财富。
赵丹阳就曾花211万美金，拍下巴菲特午宴上座机会，并成功借助那次饭局，和巴菲特建立了联系，不仅时常收到巴菲特寄来的资料，许多曾经百思不得其解的问题也能得到巴菲特直接解答。
如何为自己的人脉圈创造自然并可持续发展的环境，并不是靠“混个眼熟”这么简单。
人脉带来的资源和机会，远比独自一个人埋头苦干更为珍贵和重要。
02
如何打造自己的高级人脉圈，在职场、生活中都游刃有余？
给大家分享一个真人真事，她就是倬伦，北京大学心理学硕士。
倬伦就读于北京大学，多少人都羡慕的高级学府。可跟大家想像不一样的是，毕业后她并没有找到好工作，成为职场黑马。
倬伦初入职场的时候，月薪只有5000元，她每天都淹没在各种数据报表、文件、订单中，一周至少有三天都忙到忘记吃午饭，即便点外卖，大部分时候也只能当晚饭吃。
有一次，加班到凌晨1点，她终于把标书做好，躺在椅子上松了口气。把文件发给老板，想着，这是我连续加班三天的成果，老板应该会很满意吧？
但是，第二天开会的时候，老板看完她的标书，来了一句：这份标书，我还不如安排给A做。
委屈的眼泪在她眼眶里打转，为了不在大家面前出丑，她生生把泪逼了回去。
她想：即便再努力，老板还是不重视我。这样工作，真的有意义么？那一晚，她整整失眠了几个小时，在床上翻来覆去，烦躁、无助侵占了她的大脑。
03
收拾好心情，在不断反思自己后，她想，自己有心理学专业背景，社交能力也不错，是不是用心理学去分析老板同事，可以摆脱这种状态呢？
她安静坐下来分析老板的性格类型。她观察发现，自己的老板是属于一板一眼的严肃型领导，比较理性，喜欢做事有计划。
于是，她改变了和领导的沟通模式。
跟老板讨论工作，她会周密考虑好全盘工作，做PPT，把方案的优点和缺点列举出来；跟老板说话，她会很平静和谦虚，像在跟长辈交流；还帮老板考虑怎么节省人力成本，提高业绩。
不久，领导把一些项目交给她，还给她配了3个下属，不到2年，工资就涨到了10000元。
她运用心理学读人，尝到了甜头，自己之前却完全没意识到！
后来，经过老板介绍，她参加樊登读书会成立的饭局，通过在饭局上识人，和多位大咖成为好友。
这些人包括了樊登、时任万达大学校长的赵克欣、腾讯学院院长马永武、招商大学校长罗开位等等。
接着，借助大咖的推荐，她渐渐被圈子的朋友熟知，受邀参加了《美丽俏佳人》等节目，结识了主持人李静。
不仅如此，她还和坐拥上亿收听量的前中央人民广播电台主持人许川成为私交好友，更是成为了香港著名女星翁虹的座上宾。华语世界首屈一指的心灵作家张德芬也对她赞赏有加。
人成名后就像滚雪球，机会围着她转。她受邀成为北京大学中美商学院特邀讲师、英国伦敦城市行业协会认证讲师，为瑞士银行、招商银行、百度等多个世界500强企业与知名咨询公司管理及培训。
倬伦的人生，从此发生了翻天覆地的变化。
俗话说：相由心生，每个人潜意识所透露的想法，你都能从言行举止中一一读取。
一个人，想要真正在社会上立足，不仅要懂得说话和办事，更要善于解读别人，方能受到他人的欢迎。(本图文来源网络（有删减），版权归原作者所有，如有侵权联系删)
