【冬季行动】“恪守为民初心，永葆担当本色”奎屯市公安局“四项措施” 全面提升矛盾纠纷调解效能
文摘
2024-12-17 19:50
新疆
![]()
为深入学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，推进“冬季行动”矛盾纠纷工作落地见效，切实做到风险隐患源头防范化解，全面增强辖区群众获得感、幸福感、安全感，确保社会大局安全稳定，奎屯市公安局紧紧围绕“矛盾源头化解、精细日常管控、提升防范能力、推动普法宣传四项工作措施，认真落实上级党委关于矛盾纠纷排查化解处置工作安排部署，及时发现、快速调处、稳妥处置各类矛盾纠纷，着力构建和谐社会治安环境。![]()
一是推动党政主导。推动将矛盾纠纷多元化解工作纳入重点工作，构建矛盾纠纷大调解体系，统筹协调、建设推进、考核督导，以责任清单形式进行任务交办，构建一体化联勤联动的工作格局。二是加强部门联动。牢固树立“一盘棋”思想，积极打造纵向贯通街道、社区，横向打通综合治理、环境整治等各个领域的矛盾纠纷多元化解工作网络。加强与司法、民政、信访局等单位的协调配合，充分发挥相关职能部门的专业优势，主动抓好源头预防、前端化解、关口把控等工作，形成矛盾纠纷多元化解齐抓共管的格局。三是强化责任落实。成立调解专班，按照“谁主管、谁负责”和“属地管理、分级负责”的原则，定人、定责、定策进行包案化解、稳控，将工作责任压紧压实到具体岗位和具体责任人上，确保矛盾纠纷化解和稳控工作措施落地、成效显著。![]()
牢固树立“信息主导”理念，增强矛盾纠纷预测预警预防能力，及时发现和掌握各类矛盾纠纷，超前防范，严防发生民转刑案事件发生。一是强化信息收集。充分发挥信息员、治保主任及党员干部情报末梢、触角的作用，结合“百万警进千万家”等活动，广泛排查收集各类矛盾纠纷，做好事前预警，严防小矛盾变大矛盾。二是强化分析研判。对排查出的矛盾纠纷建立台账，加强分析研判，综合进行社会稳定风险评估，按照现行风险、潜在风险和可能诱发风险标准，进行先期预测、先期会诊、先期评估、先期化解，从源头上预防和减少不稳定因素。三是强化主责主业。加强对辖区内家庭邻里矛盾突出人员等各类重点人员的管控，定期对多次报警、多次纠纷的重点警情、重点人员进行仔细研判，针对梳理出的重中之重人员，逐一明确管控单位和管控民警，落实“一案一档”“一档一专班”管控措施，不断增强科学预警、综合管理、动态管理的能力。![]()
牢固树立“底线思维”意识，积极挖掘矛盾纠纷背后潜藏着的深层次原因，实现矛盾纠纷化解“全清零”。一是深入走访排摸。牢固树立“抓早、抓小、抓苗头”的工作理念，把矛盾纠纷排查工作与开展安全检查、摸排等日常警务活动相结合，深入企事业单位和居民家中，力争把矛盾纠纷发现在萌芽、化解在初始。二是全面掌握矛盾纠纷。坚持“谁主管谁负责、谁排查谁负责”的原则，明确责任区域，落实排查化解责任，组织民警对辖区企事业单位内部、出租房屋、建筑工地等区域开展走访调查，对各类矛盾纠纷进行全面排查，逐一建档登记，及时全面掌握辖区纠纷情况。三是提升快反提速增效。积极完善工作机制，制定巡逻防控方案，切实提升应对突发事件及快速反应能力。![]()
一是讲好“法律”。牢固树立“法治教育”观念，积极对广大群众进行法律宣传教育，提升群众对公安工作认知度和满意度。组织警力在辖区开展法律大讲堂，为群众深入讲解相关法律法规，特别是针对个别群众片面理解法律法规，认为自己的行为“有理有据”“正当防卫”的，耐心讲解相关法律知识，使矛盾双方正确认识到自身过错，为矛盾化解奠定良好基础。二是算好“细账”。通过列表格、画饼形图等形式，帮助广大群众算清每一起案件从发案到结案整个过程所需的各种费用，为矛盾化解做好“账单”。三是搞好“宣传”。组织民警深入社区广泛开展宣传活动，通过发生在群众身边的真实案例，采取以案析理、以案说法的形式，让群众清楚矛盾纠纷演化为案件后，带来的相应法律后果，增强群众的法律意识和自我控制能力，尽量避免矛盾纠纷演化升级。![]()
![]()
![]()
![]()
