北美科技大厂的筛人标准又提高了!以前关键考察coding能力是否过关,近两年还要面一轮OOD来考虑候选人的design能力👇
但OOD这种开放题,没有标准答案,很多人头疼怎么才能答得让面试官满意。最近一份秒杀大厂原题的《OOD面向对象高频题(附答案)》在求职群刷屏了,原来是已经有很多人成功靠它拿下offer!
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