一周只用工作4天！信息工业严重落后中美，欧洲人为啥安心躺平？
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2024-11-15 17:45
广东
“躺平”这个词，现在几乎成了欧洲人的代名词。他们享受着每周四天工作制，没有996，没有007，还有免费教育、低价医疗和各种福利补贴，日子过得那叫一个滋润。但你可能不知道，欧洲在信息工业这块儿，其实已经掉队了。你提美国科技企业，那肯定是苹果、谷歌、微软这些大佬；说中国，也有华为、联想、阿里巴巴这些领头羊。可欧洲呢？知名的IT企业屈指可数，感觉在AI科技时代，他们已经被甩到边缘了。但他们还是能过上好日子，这福利待遇的钱是从哪儿来的呢？难道真的能一直这么躺下去？咱们先看看他们的高福利。冰岛试行了四年的“四天工作制”，发现员工效率没降反而升了，于是2021年就全国推广了，成了全球第一个这么做的国家。这一下子给了其他欧洲国家启发，西班牙、英国也跟着试，比利时也紧跟冰岛脚步，全国推行四天工作制。员工和企业都满意得很，你说欧洲工人焦不焦虑？人家根本不担心，工资高着呢！德国工人时薪25欧元，一个月赚个两三万不是梦，失业补助金也多得是。法国更不用说，最低工资标准都定了快五十年了，现在一个月最低也能赚一万多。劳动法也保护得死死的，想剥削工人？没门儿！可问题来了，欧洲这福利待遇这么好，钱从哪儿来？其实啊，他们靠的是高附加值产业——奢侈品。一瓶红酒上百万，一个包包二三十万，还限量发售，你说挣不挣钱？LVMH总裁都登上《福布斯》亿万富豪榜首了，奢侈品行业这钱挣得，简直了！但话说回来，这好日子能一直过吗？当然不能。欧洲奢侈品之所以能热销全球，就是因为认知垄断。你觉得瑞士手表好，其实中国制造已经超越它了；你觉得法国奢侈品高贵，其实很多都是中国代工的。意大利超跑在电动化时代也显得有点力不从心了。所以啊，当大家的认知提高了，思想升华了，欧洲人的好日子也就到头了。这是可以预见的现实。
