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海外项目公开招聘
根据海外项目工作需要，维特油气服务项目经理部拟在全油田范围内，以借用方式公开招聘专业技术岗位人员36人，现公告如下：
招聘范围
大庆油田所属各单位在册在岗员工。
招聘岗位
基本条件
自愿以借用方式到维特油气服务项目经理部工作且符合以下条件者，经所在二级单位同意可申请参加招聘：
（一）具有良好的政治素质和思想品德，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，忠诚石油事业，大力弘扬大庆精神铁人精神。
（二）遵纪守法，品行端正，热爱中国石油事业，认同中国石油的企业文化和价值观；有较强的事业心和责任感，团队协作能力强。
（三）大学本科及以上学历，年龄在50周岁以下（1974年12月1日及以后出生）。
（四）有俄语基础者优先。
（五）身心健康，体检合格，能够适应海外长期艰苦工作。
（六）其他资格要求见职位详情。
（七）处分期内、违纪调查期内、政治素质鉴定不合格的人员不得报名。
招聘岗位
任职资格
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中国石油(哈萨克斯坦）
阿克纠宾公司合作项目
（一）技术主管（6人）
岗位职责：
组织协调区块的地质油藏综合评价、精细油藏研究、精细储层描述，水淹层识别、生产动态分析、措施优选和开发综合调整方案编制等工作；协调推进措施和开发方案的实施，跟踪措施和开发方案实施效果；组织编写区块阶段性的分析总结报告。
任职要求：
1.具有5年及以上的从业经验，熟悉开发地质工作流程，石油地质、油气藏工程、石油开发等相关专业本科及以上学历；
2.掌握石油地质相关专业的基础知识和理论；能够运用动、静态资料对开发动态进行分析结合，分析其规律，解决生产开发实际问题。
（二）地质油藏（14人）
岗位职责：
开展地质油藏综合评价，负责油田开发过程中的储量升级及增储上产有利区的筛选；开展精细地质油藏研究，落实目前储层剩余油分布规律，重构层系井网，进行各小层剩余油分布研究；精细储层描述，以单砂体甚至流动单元为目标，厘清渗流优势通道；开展水淹层识别技术研究，弄清现阶段下的储层四性关系；编制油田开发综合调整方案并实施，显著改善油田开发效果、大 幅提高采收率。
任职要求：
1.具有5年及以上的从业经验，熟悉开发地质工作流程，石油地质、油气藏工程等相关专业本科及以上学历；
2.掌握石油地质相关专业的基础知识和理论，能构配合测井、地震相关专业开展工作，可以独立完成综合地质研究及报告编写工作。
(三）生产动态（12人）
岗位职责：
开展油田生产动态分析，负责筛选油水井生产措施；开展跟踪研究，针对试验实施效果及时提出调整意见；开展注水效果评价研究，精细调整注采井网和注水结构、合理配产配注；优化气顶采气井工作制度，保障气顶和油环协同高效开发；制定动态监测方案，取全取准基础资料，为油田开发综合调整方案编制提供依据。
任职要求：
1.具有5年及以上油藏工程、油田开发等相关工作经验，石油地质、油气藏工程相关专业本科及以上学历；
2.能够运用动、静态资料对开发动态进行分析结合，分析其规律，解决生产开发实际问题；能独立开展生产开发工作。
（四）工程技术（4人）
岗位职责：
负责采油工程方案编制；新钻井、重点井的改造工艺方案设计；筛选适合的举升工艺技术；新技术、新工艺的推广应用。
任职要求：
1.具有5年及以上的从业经验，油气藏工程、采油工程等相关专业本科及以上学历；
2.熟悉油田油井及区块生产动态，油井试油方案，新井射孔方案、老井补孔及堵水方案编制，人工举升，酸化、调剖等工艺技术。
选调程序
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推荐报名
1. 报名时间
2024年11月11日-11月15日
2. 材料报送
应聘人员应提供以下报名材料，经所在单位人事部门审核无误后统一报送。报名资料（需提供包括但不限于以下资料）为：
（1）《应聘人员报名表》和《应聘人员名册》电子版及纸质版1份（本人填写，纸质版需二级单位人事部门核实并盖章）
（2）《员工基本情况表》1份（二级单位人事部门从ERP中导出并盖章）
（3）身份证电子版及复印件1份
（4）毕业证、学位证电子版及复印件1份
（5）专业技术资格证书电子版及复印件1份
（6）最近一年体检报告复印件1份
报名资料按上述顺序整理排序。
3. 资格审查
报名人员于2024年11月11日-11月22日携带报名材料到油田公司西办公区三号办公楼404室进行资格审查。
资格审查组按照选调条件及要求对应聘人员进行资格审查，审查合格人员确定为面试候选人。
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评价选拔
评价选拔分为基础评价选拔和现场答辩两个环节。综合评价成绩＝基础评价成绩＋现场答辩成绩。基础评价成绩和现场答辩成绩各占50%。
1. 基础评价
2024年11月25日-11月26日，考评组根据候选人的学历学位、工作经历、技术职称、职业资格等基本条件进行评价打分，评价得分为基础评价成绩。
2. 现场答辩
（1）确定现场答辩人选。根据各岗位资格审查合格的候选人的基础评价成绩，由考评组视情况确定各岗位入围答辩环节的人选。
（2）现场答辩。2024年11月27日-11月29日，由油田公司维特油气服务项目经理部组织成立答辩评审组开展答辩评审工作。答辩分为自述与专业知识问答两个环节，参加答辩人员的自述时间不超过2分钟，评委将根据面试人员的自述和答辩情况进行量化评分。答辩成绩合格者将由维特油气服务项目经理部推荐至甲方进行最终面试。
3. 确定录用人选
（1）由维特油气服务项目经理部统一组织参加甲方面试，面试时间及面试内容由维特油气服务项目经理部与甲方结合后另行通知。
（2）最终根据甲方面试结果确定录用人选。
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录用公示
最终录用结果在维特油气服务项目经理部主页上进行公示，公示期为5个工作日。
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办理调动手续
公示结束后，按规定程序办理借用手续。
有关要求及说明
（一）在选用工作中，如应聘人员存在伪造出生日期、学历学位、技术职称等情况或隐瞒违法违纪事实的行为，一经发现立即取消录用资格，并给予严肃处理，且三年内不得参加油田公司组织的各类公开选聘活动。
（二）应聘人员每人限报1个岗位，不得重复报名，否则取消报名资格。
（三）选用人员必须服从维特油气服务项目经理部工作安排，能够适应海外长期艰苦工作。
（四）维特油气服务项目经理部对本次选用条件与专业范围拥有最终解释权。
联系人：彭延林
联系电话：5975030
18645917076
编辑丨孙立群
责编丨杨 雪
审核丨景熙文 焦 蕾
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