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资料图：招聘活动现场。刘新 摄
人才需求量同比大幅度增长，人才供求比仍处于较高水平
在人才需求方面，广西人才网中有招聘需求的用人单位需求人才数为96093人，与上年同期相比人才需求实现了较大幅度增长。
2024年第三季度，广西人才网中人才供求比为4.97，即超过4个人竞争1个岗位。这一比例与去年同期相比减少0.86，与上季度相比增加0.15，依旧处于相对较高的水平。
第三产业人才需求量大
在产业分布中，广西人才网中第三产业是人才需求的主要支撑，其需求人才数占比达到69.53%。人才需求量排名前五的行业类别分别为：租赁和商务服务业、制造业、信息传输/计算机服务和软件业、建筑业、房地产业，这五个行业合计需求人才数占比达到80.44%。
租赁与商务服务业尤为亮眼，需求人才数比上年同期增加12292人，同比增长53.26%，是本季度人才需求量同比增长最多的行业类别；其次是信息传输、计算机服务和软件业，需求人才数比上年同期增加6028人，同比增长76.53%；同比增长量排名第三的是建筑业，需求人才数比上年同期增加1212人，同比增长22.19%。
资料图：招聘活动现场。姜涛 摄
蓝领职位人才需求较大
从主要职位大类看，2024年第三季度，广西人才网中的技工类、生产制造/工厂管理类职位类别出现人才紧缺情况，人才供求比小于1，分别为0.53和0.68。三成职位类别的人才需求实现同比增长，蓝领职位增长明显。
从用人单位最急需人才的前二十名具体职位排名可看到，排名前三的均为生产制造、技工类职位，其中工人/操作员的人才缺口较大。
用人单位最急需人才的前二十名。来源：广西人才网
2024年第三季度，在广西人才网主要职位类别中，技工类职位的人才需求同比增长量排名第一，比上年同期增加9159人，同比增长103.90%；其次是生产制造/工厂管理类职位，人才需求量比上年同期增加6489人，同比增长40.60%；交通运输类职位排名第三，人才需求量比上年同期增加2104人，同比增长116.89%。
需求人才数前十名。来源：广西人才网
多个职位类别需求下滑
2024年第三季度，广西人才网中教育业的人才需求量减少最多，比上年同期的3180人减少1157人，同比下滑36.38%，环比下滑33.10%。
另外，本季度有38个职位类别出现不同程度的下滑，其中传统管理类职位（包含行政/文职/后勤类、人力资源/人事类、财务/税务/审计/统计类职位，下同）的人才需求下滑明显，需求人才数比上年同期减少1384人，同比下滑19.33%。
销售类职位的人才需求依旧处于较低迷状态，与上年同比增长17.48%，但较上季度仍下滑11.42%。IT/技术类职位（包含IT技术/项目管理类、前后端开发类、人工智能/算法类等九类职位）与上年同比下滑29.66%，环比下滑23.37%。其中，运维/质量管理类、售前/售后/技术支持类、IT技术/项目管理类职位的人才需求减少较多，同比下滑39.53%，环比下滑4.41%。
近六成职位类别的人才供应量实现增长
2024年第三季度，在广西人才网主要职位类别中，有将近六成职位类别的人才供应量实现不同程度的增长。其中，同比增长量排名第一的职位类别是行政/文职/后勤类，求职人才数与上年同期相比增加3655人，同比增长6.97%；其次是生产制造/工厂管理类，求职人才数与上年同期相比增加1577人，同比增长11.43%。
求职人才数前十名。来源：广西人才网
其中，新媒体岗位求职情况依旧火爆。主播/运营类职位（包含网络/互联网运营类、新媒体运营类、主播/视频类等职位）的求职人才数破万后持续增长，达到11455人，同比增长14.76%。
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