强化党建引领助力口岸高质量发展
二连浩特市委常委、组织部部长 侯燕敏
强化思想政治建设，努力形成推动口岸高质量发展的高度自觉。持续巩固拓展主题教育成果，全方位、多渠道开展党员干部培训轮训，严格落实“第一议题”制度，定期召开常委会、理论中心组学习，举办“口岸干部大讲堂”，领导干部上讲台专题授课，项目化推动习近平总书记重要指示批示精神落实。坚持全面从严治党，巩固深化党纪学习教育成果，聚焦“学讲警宣训改”一体抓好学习教育，切实提升党员干部纪律规矩意识。牢牢把握铸牢中华民族共同体意识工作主线，积极参与全国民族团结进步示范创建，促进各民族交往交流交融。深入贯彻落实党中央关于进一步全面深化改革决策部署，推进党的建设制度改革任务落地见效，推动党的创新理论武装入心见行。
强化干部队伍建设，着力打造推动口岸高质量发展的高素质队伍。严格落实新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”重要要求，以口岸高质量发展需求为导向，突出重实干、重实绩、重担当的选人用人标准。强化担当作为的考察识别，注重在重大斗争、重大考验中及时跟进、精准识别、提拔重用干部，加大年轻干部培养选拔力度，注重市直部门主要领导轮岗交流，选派年轻干部到发改、商务、工信等部门历练，让年轻干部在火热实践中练就真本领、硬功夫。持续推进“三多三少三慢”和“慢粗虚”问题治理，有效提振干部队伍干事创业精气神。大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，对“担当作为好干部”及时提拔重用、晋升职级，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。
强化基层组织建设，不断凝聚推动口岸高质量发展的强大合力。实施基层党组织“书记攻坚项目”行动，以党建引领生产经营方式转变为切入点，有效发挥基层党组织的组织力和号召力。社区探索“物业党建联建”新模式，创办“石榴籽物业”“边城管家物业”，接管老旧小区30余个，惠及千余户；嘎查通过“党支部+企业+牧户”发展模式，集体经济总量翻番。打造“一市两旗”边境党建“共建圈”，各领域党组织通过签署共建协议、开展活动，在互学互鉴、互融互促上为边境地区高质量发展打牢组织基础。深化“双报到、双服务、双报告”工作机制，“三联单”模式压实报到责任，切实解决群众急难愁盼问题。探索流动党员“双向共管”模式，与江西抚州市东乡区委组织部签订流动党员“双向共管”协议，提高流动党员管理实效性。持续深化“对标创先”行动，扎实推进坚强堡垒“模范”支部创建，组织评选“两优一先”，创建“北疆模范机关”，有效发挥先进典型示范带动作用，激励全市党组织和党员奋发进取。
强化人才队伍建设，不断汇聚推动口岸高质量发展的源头活水。坚持党管人才原则，全力做好人才“引育留用”工作，着力激发人才创新创业活力，为口岸经济社会发展提供强有力的人才保证和智力支持。聚焦“五大任务”“六个工程”，结合口岸产业发展布局和经济社会发展需要，着力引进国际贸易、金融物流、教育医疗等方面的人才。先后引进急需人才81名，柔性引进医疗卫生领域专家团队6个、人才76名。组织多场培训与进修活动，采取“请进来 走出去”的方式，加强各领域人才培训，提升人才专业能力。树立“以政策留人、靠服务留人、用感情留人”理念，妥善解决人才职称评聘、安居住房、子女入学、随军家属安置等“关键事”，努力解决人才后顾之忧。常态化开展走访慰问、征求意见、解决困难等活动，全方位关心人才、帮助人才，提升人才的归属感和安全感。
