有网友说，石家庄招了几个女法官。
这让我们想知道，在当地就业人口中，有多少比例的人从事的是体制内工作，比如公务员、医护或老师。
最理想的数据，自然是基于10%人口抽样的人口普查就业数据，或基于经济普查的就业数据。
前者发生在2020年，年代久远；后者虽发生在2023年，但数据的整理、校对需要较长时间，目前还看不到。
退而求其次，我们在《石家庄统计年鉴》中，找到一组与就业相关的数据，叫城镇非私营单位就业人员和工资总额。
利用非私营单位就业人员的行业分布，我们也可知石家庄就业人员的分布情况。
何谓非私营单位？指除了私营单位职工、个体户或自由职业（包括灵活就业）以外的其他职业，主要由国有单位、集体单位、外商或港澳台投资企业组成。
《石家庄统计年鉴2023》，收录了当地2022年度非私营单位就业人员的人数分布，结合性别数据，可知各行业男女，以及占非私营单位就业人口的比例。
从分布看，就业人数较多的行业，包括制造业、社会保障和公共管理行业（公务员属于其中的一种）、教育和卫生社会行业。
从性别看，男女就业人口集中的行业，有明显不同，其中男性在制造业、社会保障和公共管理业均接近10%。
即石家庄非私营单位就业人口中，每十个人，就有一个人在社会保障和公共管理行业就业。
女性集中的行业，以教育最为集中。石家庄非私营单位中，有8.6%的女性人口，从事教育工作。
除了人口基数庞大的制造业和教育业外，女性在卫生社会（以医生护士居多）、社会保障和公共管理、金融业的非私营单位就业人口，比例也是非常高的。
从性别比看，教育、卫生、金融等在1：2以上，即平均有两个女性就业，仅对应一个男性。
社会保障和公共管理行业，性别比略高于2：1，与前述行业相反。
所以，从这一点看，多招几个女性法官，大概是为了弥补本行业的性别比失衡现象，本身并没有任何值得关注的点。
