高校毕业生规模超千万，人数总量连年攀升，根据相关数据，2023届高校毕业生规模预计达1158万人，同比增加82万人。
求稳仍是毕业生求职主基调，2024届毕业生最理想的岗位类型中选择公职类最多，占比44.11%，从2023届和2024届高校毕业生规划首选数据看，全职工作占比较去年降低近20%，灵活就业、考公考编较去年大幅增长，稳中求新趋势日益明显。
被称为应届生专场的国考报名刚结束，2025年报名人数又再度攀升，过审341.6万人！平均竞争比1:86！最高岗位竞争比15678人竞争1个岗位，无论是招录人数还是报名人数均创下新高，这些数字更是让考公带有“千军万马过独木桥”的残酷色彩。
很多人说“宇宙的尽头是考公”，正是因为如今就业压力大，面对漫长的升职之路、35岁的中年危机，公务员稳定的收入、可自由支配的时间、体面的工作，成了很多人的向往的理由。
考公越来越“卷”，寻找一个竞争“不那么激烈”的岗位就显得尤为重要，就连许多985、211高校学生把目光对准了基层公务员。
随着毕业生总量的增加，势必增加就业的难度，作为即将毕业的应届生们，有很多同学都不知道该如何应对毕业后的就业，没有规划好未来。
从应届生学习能力和备考时间看
首先由于在校园里一直维持着相对学习状态，可以快速适应公务员考试节奏，在答题时对于理论知识型的题目掌握的更快。
其次因为公务员考试题量多，需要经过多轮系统训练才更有希望考入，应届生在校期间有大量集中的时间可以进行复习。
从政策来看，应届生有“绿色通道”
近年来，高校毕业生就业形势严峻，国家高度重视，因而近年来国家公务员针对应届生群体招录政策不断倾斜。
2025年应届生招录计划为2.67万人，对比24年有所增长。
近5年来，国考对应届生的招录比例逐年增加。
2024年国考中共计划招录3.96万人，其中设置2.6万个计划招录应届高校毕业生，占比高达63.88%，表明国考对应届生的倾斜政策明显。
不限制基层工作经历的岗位越来越多
国家公务员招录岗位设置愈加科学合理，不限制基层工作经验的岗位越来越多，对应届生更加有利。
近年来，国家公务员考试市（地）级以下职位多以招录应届高校毕业生为主，这些岗位大多不限制基层工作经历，大部分应届生都可以报考，并且在校期间学习、考公两不耽误，因此国家公务员得到了更多应届生的青睐。
应届生身份界定
1.当年应届生：
指2025年当年毕业。比如今年已经是本科大四、三年制研究生研三、二年制研究生研二的学生，就属于当年应届生。
2.择业期应届生：
指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位（国家规定择业期为2年，部分地区延长至3年）。2023、2024普通高校毕业生可以以应届生身份报名25国考岗位。
择业期内需满足以下条件：
1.没有签订过劳动合同。
2.没有在单位缴纳过社保。
3.人事档案、组织关系仍保留在原毕业学校或者保留在各级人才交流服务机构的时间最长不超过4年（部分地区是3年）。
应届生常见问题答疑
1.在读期间交过社保还算应届生吗？
算。在读期间实习（非毕业后工作期间）交的社保不影响应届毕业生身份的界定。
2.毕业签订了三方协议还是应届生吗？
算。三方协议不算正式的劳动合同，处于择业期内没有签订劳动合同和缴纳社保，算应届毕业生。
3.专升本后，本科毕业。但大专毕业后签订了工作交了社保，还算应届毕业生吗？
不算。专升本后不是全日制本科，交了半年以上的社保就不再是应届生了。
4.应届生身份什么时候失效？
一是毕业缴纳了社保；二是超过择业期。
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