今年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。浙江省自然资源集团深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记考察浙江重要讲话精神，全面落实省委十五届五次全会决策部署，持续推动“八八战略”走深走实，聚焦“三个再”“五个更”目标要求，持续开展基层党建争先攀高行动，推动基层党建做细、做实、做深，构建基层治理新格局，在奋力谱写中国式现代化浙江新篇章中作出新的更大贡献。
本期为大家推荐的党建品牌是：“精彩空间 携手共创”— 浙江省地矿建设有限公司党委
背景
简介
做法
强化思想武装。建立党员干部领学-项目一线促学-支部班子督学-交流共建联学-群团组织和统战对象共学“五位一体”学习机制。建强“书记开讲了”“青年之声”和劳模工匠“三支宣讲主力军”，推动党的创新理论进一线、进项目。建好“党员之家”、职工书屋和文化长廊，推出公众号“学习进行时”和OA系统“学习天地”专栏，持续拓展线上线下的思想理论阵地。
深化组织塑形。选优配强支部班子，发挥“头雁领航”作用，推动支部书记在理论学习上、在扛责担当上、在廉洁自律上做到“三个带头”。打造“1+N”党建工具包（1个月度工作指引+N个规范化工作流程模板），持续推动基层党务工作标准化规范化科学化。
优化工作机制。实行“五个嵌入”项目党建工作机制，依托项目党支部、党小组、“党群攻关小组”等形式，引导党员充分发挥先锋模范作用，推动项目党员活动室建设全覆盖。建立“所属支部党员+项目党团员+班组”双挂钩、双带动工作机制，实现组织嵌入、阵地嵌入、服务嵌入、活动嵌入、作用嵌入，把基层党支部的堡垒作用充分延展到项目上。
大力弘扬工匠精神。持续推进职工素质提升，近年来涌现了多名“大国工匠”“野外青年地质贡献奖——金罗盘奖”“浙江金蓝领”等先进典型人物。发挥院士工作站和2个工匠创新工作室在引才集智和技艺传承上的龙头作用，通过导师带徒制度、青年“号手岗队”创建等加速年轻职工成长，培育更多“实干型”青年工匠人才。
全心打造精品工程。依托在建项目开展安全技能竞赛、创新技能比武、工法创新和科研项目攻关。在抢抓工期等关键阶段开展“党建领办破难攻坚”行动，积极应用创新技术高效解决项目难题，确保项目建设顺利进展。先后创获鲁班奖、国家优质工程奖、詹天佑奖、钱江杯、白玉兰奖等数十项，擦亮了“地矿品质”的企业名片。
持续夯实战斗堡垒。推动“红色工地”与标化工地、绿色工地、智慧工地一体创建，通过立功竞赛、创新工艺、项目党建品牌打造实现项目成果和党建成果共创，所属党支部先后获得主管单位“最强支部”“浙江省国有企业先进基层党组织”等称号。
护航亚运彰显国企担当。全力投入城市公共体育基础设施提升完善工作，承担奥体博览城主体育场及附属设施、亚运会媒体村等场馆及配套设施的建设任务;构建亚运地质保障工作数字化专题场景，为杭州亚运的顺利举办织密24小时不间断的地灾智治“安全网”。
多维助力建设韧性城市。聚焦城市地质安全，致力于建设人与自然和谐共生的安全韧性城市，系统开展城市路面塌陷、岩溶塌陷、地面沉降、浅层气次生灾害等风险评估工作，为城市规划、应急管理等相关单位和部门运用城市地质信息提供了技术支撑。
除险保安守护群众安全。成立浙江省地质灾害应急救援总队杭州支队，每年汛期以3至5名党员为一组建立“突击小队”，进驻省内各市区县负责地质灾害应急保障工作，协助当地政府部门做好灾害应急处置，全力以赴保障人民群众生命财产安全，相关工作受到主管单位好评。
激活廉洁文化新表达。推出廉洁文化IP形象“阳清”和“地矿阿纪”，实现廉洁提示、纪法课堂、节日纪语、主题海报、动态表情包五大场景常态运用，通过廉洁文创作品展、“青廉说”等多种形式，进一步营造风清气正的干事创业氛围。
构建大数据监督预警机制。运用项目管理数字化平台系统实现全链条线上管控，强化对重大项目安排、大额资金使用、大宗物资采购等重点领域和环节的监督分析，督促党员干部知纪于心、履纪于行。
深化清廉单元建设。统筹开展清廉党支部、清廉项目部等示范点建设，形成“节点提醒-案例剖析-现场教学-家庭助廉”全方位的廉洁教育体系，促进“清廉浙江地矿”建设与公司基层治理有机结合。
凝聚职工团结奋斗。构建党、工、团组织共建、队伍共育、活动共办、资源共享的党群工作格局。定期举办“地矿杯”篮球赛、趣味运动会、歌咏比赛等形式多样的文体活动，积极开展各类职业技能竞赛，既丰富职工业余文化生活，又鼓励职工在技能和业务上“比学赶超”。
集智聚力拼搏奋楫。成立人才工作领导小组，落实领导班子成员与重点人才“结对子”工作机制。搭建“一站三中心一平台”科创体系，先行储备数字智慧制造业领域高新技术人才，推动党员骨干开展重点项目科研攻关。
数智赋能创新奋进。大力推进地质科技创新与数字化应用，自主研发并不断迭代“地灾智防”App，通过预警到村技术服务打通防灾救灾的“最后一公里”，有效发挥数字技术对传统产业的放大、叠加和倍增作用。
用心用情打造“民心工地”。全面优化建筑工人服务保障，指导在建项目建设“工友之家”，打造集休息、阅览、文娱、应急救助于一体的户外劳动者综合服务阵地，广泛开展夏日送清凉、无偿献血、健康体检、慰问老党员和困难群众等志愿服务活动，不断把项目党组织的资源和服务向周边的社区、群众延伸辐射，践行“人民城市人民建，人民城市为人民”的理念。
扎根地质探索共富新路。探索“生态保护+特色文旅”发展路径，承担多个市、县（区）的资源勘查、地质文化村、地质公园等项目，立足当地地质资源和环境禀赋，为乡村产业发展构筑了新平台。
联建共建提升服务能力。推动党建共建活动在项目所在地延伸、向产业链上下游延伸。在松阳、路桥等土地综合整治项目中与当地镇、村党组织积极联动，开展党员结对帮扶和各类志愿服务活动，在“双万结对 共建文明”中彰显“携手共创”的价值内涵。
成效
党建工作效能全面提升。党建品牌的创建进一步明确了公司党建工作的核心目标、管理思路和具体方案，将落实工作要求、解决职工诉求、满足发展需求在品牌框架内有机衔接。不断完善党务工作各项规范化流程体系，通过项目党建、联建共建、创岗设区等形式搭建了党员先锋模范作用发挥的大舞台，党员职工投身公司改革发展各项事业的热情更加高涨。
主责主业发展更有质量。党建品牌创建工作紧紧围绕公司产业战略和经营主线，加速推动建成党建链与产业链全方位高水平融合联动的新格局。承建浙江省“千项万亿”工程浙江省公共卫生临床中心等省市重大工程项目，助力建设“品质城市空间”。为地方政府提供有力的地质技术支撑，梅汛期间妥善处置了西湖、临安、建德等地多起地质灾害风险，黄沙腰萤石矿田成矿规律及找矿模式研究被列入年度省厅级自然资源科技项目，“地质服务空间”不断延伸。坚持“研发真、真研发”，所属大数据公司获得“国家高新技术企业”等多项认定，“数智科创空间”进一步拓宽。助力“千万工程”，承担松阳、临海、路桥、三门县等多地的生态保护修复等项目，打造和美共富的“绿色生态空间”。
人才队伍建设提档升级。坚持党建、人才、品牌合力建设，靶向引进一批匹配度高、带动力强的高素质专业化人才，组建创新团队27个，以专班制、课题制形式与浙江大学等多所高校共同承担重大科技专项研究，近年来先后完成了10余项省部级关键核心技术攻关项目，获得国家级和省级优质工程奖数30项、省部级科技奖项5项和专利20余项，推动实现人才效能与创新发展“量质双升”。
社会责任履行更加有力。党建品牌一头连着生产经营，一头连着民生民心。在“共创精彩空间”的过程中不断提升宗旨践行意识，打造了一张张“民心工地”的企业名片，杭州金卡智创科技建设项目服务点获评浙江省“最美工会户外劳动者服务站点”。组织广大党员职工发挥专业特长，在多地开展地学科普志愿服务，积极举办地质灾害防治知识培训讲座，引导公众关注生态环境、了解地质文化，彰显务实为民的作风形象。
来源 | 浙江地矿
