四大“党建+”工程助推前湾所完成第一个“五年规划”

五年来，前湾所党支部18名党员发挥先锋模范作用，以“党建促所建、党建促发展”的理念，抓实党建工作、延伸党建服务、拓展党建内涵，将党支部打造成坚强的战斗堡垒，探索出四大“党建+”工程，通过高质量党建助推前湾所完成第一个“五年规划”。

四大“党建+”工程，即包括以党建联建为基础的“法律拥军”品牌，全力服务国防军队建设；以支部为平台的“人才强所”战略，加速青年律师成长成才；以党员先锋精神引领业务服务的“引领工程”，把握行业发展趋势，推进党建业务深度融合；以深化“公益+”工程，打造前湾所线上线下特色公益法律服务体系等。

一、追逐“红色”荣耀，做法律拥军服务的探索者

“如何运用司法手段维护军人军属合法权益，加强涉军维权工作，依法审理涉军案件、促进军政军民团结，让军人成为全社会尊崇的职业”，这是习近平总书记关切的一个全国性的命题。前湾所党支部自成立起就把“拥军优属、心系人民军队”作为律所文化进行打造，主动作为，建立工作机制，做“法律拥军”服务的探索者。

2020年1月，党支部组建了“拥军优属服务中心”，该中心下设“军人维权小组”，重在发挥律师专业法律服务优势, 通过整合军地司法资源，推进军人法律援助平台建设，借力军地司法资源为军人军属、退役军人提供优质法律服务，全力维护他们的合法权益，使涉军维权走上了快车道，让广大现役军人和退役军人感受到关怀与温暖。

就在2020年6月，党支部组建律师团队为东部战区海军某部处理了军队公寓房纠纷，以发律师函和起诉方式帮助该部收取了一千余套部队公寓的租金和物业费。2021年3月，在国家公开中印边境牺牲的边防军人事迹后，党支部组织全所律师赴慈溪市周巷镇周邵村慰问驻藏部队六名慈溪籍边防军人家属，送去鲜花和慰问品，并无偿代理其中两名军人父母起诉催讨成功“陈年债权”……前湾律师至今已为中国人民解放军73071部队、69224部队中的军人军属，以及退役军人涉诉案件提供无偿代理案件10余件次，已代理完成的涉法涉诉矛盾纠纷均得到圆满解决，为海警慈溪工作站，以及现役军人、退役军人解答法律咨询200余人次、代写法律文书20余件……

“同呼吸、共命运、心连心”是新时代军政军民鱼水关系的真实写照,为了使拥军工作组织健全、机制完善、落实责任、内涵丰富，前湾所先后与中国人民解放军91007部队、91576等六家部队建立共建关系，并推出了一系列常态化的拥军普法活动。比如，组织党员律师定期赴东部战区空军某部、慈溪武警中队、东部战区海军某部等部队开展《民法典》《军人地位和权益保护法》等普法宣讲、法律咨询服务活动，提升了部队官兵的法律意识。作为慈溪市人武部、慈溪市退役军人事务局法律顾问，党支部着力为征兵工作和退役军人安置提供法律服务。定期在“4.23海军节”“八一”、春节等重大节日开展拥军慰问活动，先后为东部战区空军某部捐赠10余台电脑，用于部队专业训练，并为该部营房建设捐赠一批空调和家用电器来改善部队官兵生活；为东部战区海军某部援建了一座羽毛球馆等。

如今，前湾所已初步形成了具有鲜明特色的“法律拥军”品牌。2021年12月，作为全省律师行业唯一一家律所，被浙江省双拥办表彰为浙江首批“社会化拥军成绩突出单位”。2021年7月，成为宁波市退役军人事务局发起的“崇军联盟”首批成员单位，慈溪市律师行业党委高度赞赏前湾所是慈溪市律师行业拥军优属模范代表。前湾所现系浙江省关爱退役军人协会理事单位、宁波市退役军人就业创业促进会副理事长单位、慈溪市拥军关爱协会副会长单位。

二、实施“人才强所”战略，加速青年律师成长成才

律所的人才储备，尤其是专业化背景下的人才储备，就像是一个拼图，每一位律师都是拼图中的一部分。但面对律所有限的资源，注定只有形状、大小契合的拼图才能更好地融入，如何盘活人才潜力、拆解律师与律师、团队与团队之间的合作壁垒，这是摆在每个律所面前的课题。

五年来，党支部着力探索 “党建＋青年律师成长”体系，即坚持党建引领贯穿始终，不断抹红组织底色，积极培养“红色”人才，努力提升青年律师服务能力，将党建与律师专业能力提升和培养相结合，激发青年律师的工作源动力，加速青年律师的成才成长。

一方面，党支部始终树立正确的选人用人导向，制定各种政策、制度鼓励和激发青年律师向上向好，加快他们成长成才的速度。另一方面，搭建青年律师成长平台，比如聚集全所青年律师组建“未蓝圈”，通过该平台实现自我学习和自我提升，组织他们开展社会公益活动，履行青年律师社会责任，展示良好形象。同时，安排专项经费全力支持“未蓝圈”开展学习和公益，对于引进人才由律所提供免费公寓供律师居住，鼓励“未蓝圈”成员参加宁波律协各类专业比赛。五年中，青年律师囊括“宁波律协论文征集一等奖、二等奖、三等奖、鼓励奖”，前湾所获得宁波律协专业比赛四次“优秀组织奖”，结束了慈溪县域律所从未在宁波律协组织的专业比赛中有律所获得组织奖的历史。

人才成长是个薪火相传的过程。2022年11月起，党支部每月安排一名“未蓝圈”青年律师赴宁波综合大所浙江导司律师事务所进行脱产跟班学习，全面提升综合素质和能力。2022年4月起，党支部还要求律所为每一位新执业律师举行隆重的执业仪式。2023年10月，前湾所正式确立“实习律师拜师仪式”为律所文化，强化指导老师的“传帮带”意识，更快的让实习律师成长，在他们转正成为专职律师后在业务上能够马上独当一面。现在，“未蓝圈”青年律师人人获得各种社会职务：慈溪市劳动人事仲裁兼职仲裁员、宁波前湾新区劳动人事兼职仲裁员、慈溪市劳动人事争议仲裁院特聘调解员、宁波前湾新区特聘人民调解员、小学法治副校长、初中社团普法课讲师、大学校园安全讲师、慈溪市司法局“慈动力”普法宣讲团成员、宁波前湾新区普法宣讲团讲师、宁波前湾新区外来人员普法特邀讲师等。

三、服务“引领工程”，推进党建业务深度融合

近年来，律师行业竞争日趋激烈，在此背景下如何不断提升业务和服务，正是每个律所都在积极求索的方向。党支部推动党建工作与律师业务深度融合，不断拓展服务领域，优化服务方式，为经济社会发展注入“红色动力”。

党支部深刻把握前湾所在新时代、新形势下的发展定位和目标追求，把加强党的领导和开发业务、做精业务统一起来，坚持做到“业务工作开展到哪里，党建工作延伸到哪里”。

举行多场“企业家走进前湾所”活动、召开企业法律服务座谈会，助推法治化营商环境建设，帮助企业克服经济下行影响助推发展。同时组建六大专业部门，由党员律师担任部门负责人，推进律所专业化特色化建设。此外，研发多款“法治惠企”法律服务产品服务企业，每年完成近400家企业法治体检服务。

如今，党建倒推业务的成果不断显现。疫情下的助企纾困让前湾所获得了浙江省律师协会授予“全省抗击新冠肺炎疫情先进集体”荣誉，也为前湾所拓展了法律服务市场，带来了案源业务，全所签约法律顾问企业接近400家，年创收同比增长良好。党支部从党建中寻找战斗力，与法律顾问企业共商党建共建，共同举办党建工作座谈会、举办组织生活会活动、研讨党建成功经验，在党支部的先锋模范作用带动下，全所以“忠诚、专业、务实”的工作态度锐意进取，勇于担当，主动作为，不断突破业务瓶颈。

四、深化“公益+”工程，打造线上线下服务体系

新时代、新定位、新任务、新要求,习近平法治思想为律所党建工作指明了发展方向,提供了根本遵循，也提出了新的命题。党支部坚持“党建引领，公益先行”的理念，做有情怀、有责任、有担当的前湾人。

党支部组织引导全所律师将业务开展和公益服务两手抓，不断打造前湾所特色公益法律服务体系建设。2020年9月起在律所公众号开通《法律咨询》专栏，每月安排值班律师负责咨询解答，截至2024年12月已累计开展服务52期，安排值班律师156人次，解答法律咨询1000余人次。在“小鹅通”直播平台开展线上法治宣传、举办各类法治讲座，至今已直播100余堂普法课程，内容涵盖党课宣讲、国防军队和爱国主义教育、劳动法、知识产权法、公司法、《民法典》各编专题等多个版块。

2021年5月，党支部牵头与慈溪市融媒体中心合作，由“未蓝权”青年律师在“慈晓”客户端开设“律师来了”普法栏目，3年中每日推送普法文章、解答网友提问。截至2024年12月底，阅读量突破100万人次，受到慈溪市融媒体中心的表彰；2023年3月起在律所公众号开设“前湾君说案”栏目，每周四定期推送普法文章，阅读量亦超100万人次，全民普法效果显著。

同时，党支部还积极打造线下公益服务阵地，于2021年12月租赁临街店铺设立党建工作室，组织党员律师每月开展“相约4日·律师在身边”公益法律服务活动，截至2024年12月底已连续开展36期，累计服务300余人次；此外，通过法律讲座、咨询解答、普法宣传等形式，积极推进公益法律服务进部队、机关、企业、社区、学校等单位，不断延伸公益服务阵地。

为社会特殊群体提供免费法律服务也受到党支部关注和重视。2020年3月，时值新冠肺炎疫情形势最严峻的时刻，为致敬抗疫一线的医护人员，党支部组织了8位律师为驰援武汉的17位慈溪市人民医院医护人员及家属提供为期两年的公益法律服务，截止2022年3月活动结束，前湾律师为两名援鄂医护提供2件民事诉讼无偿代理，均取得了胜诉效果（曾被浙江法制报报道）；另为援鄂医护及家属解答法律咨询100余次、代书8次、审核合同等法律文书11份。2021年初组织开展了为慈溪籍驻藏官兵及家属提供“涉军维权”公益法律服务，直至驻藏官兵退役返乡结束……

前湾所党支部通过“拥军、人才、融合、公益”这四大“党建+”工程，初步收获了工作实效和多项荣誉，为前湾所第二个“五年规划（2025—2030）”的完成提供了经验和启示。

律所要像部队在国家建设中一样发挥重要作用，以党的政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做“党和人民满意的好律师”。同时，要坚持围绕中心、建设队伍、党建促所建的原则，把推动党建和业务深度融合作为发展方向，结合业务工作开展党建创新，才能让前湾所党支部的党建工作理念与前湾所业务发展战略实现高度融合，实现同步发展目标。

夯实队伍建设，让青年律师打好基础，是增强律所党建工作实效的路径。要让党的新鲜血液能及时地高质量地补充进来，就要坚持培养青年律师成才，树立党员律师的先锋模范作用，体现党员律师在所内各项工作中的主体作用，切实把业务能力培养作为创建高质量律所的基础、作为破解律所党建和业务“两张皮”的抓手。律所的发展离不开每一位青年律师的成长，推动律所成员全面进步、全面过硬，努力使党支部每名党员都成为一面鲜红的旗帜，让支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

坚持公益普法创新，是实施律所党建创新项目的关键。要推动法治社会进程，实现为全民普法的目标，就要把握律所党建的规律和自身特点，积极探索普法工作的新路数新办法。无论是线上公益专栏、直播普法，还是与融媒体结合普法、还是线下每月4日的公益普法的创新项目，都是在把握共性规律和个性特点的探索中发展而成的。让党建与普法工作实现有机融合，才能激发党支部和党员的创新活力，彰显前湾所党建工作的价值创造力。