学校招生就业工作在校党委的坚强领导下，紧紧围绕党政工作要点，以提高招生生源质量和毕业生就业质量为工作目标，不断提升工作能力和管理水平。近年来，招生就业工作采取精准有效策略，取得显著成效，招生计划完成率攀升至100%，毕业生就业率保持95%以上，毕业生留皖就业率保持在70%以上。2024年获在皖招生宣传最具影响力高校，累计获批教育部供需对接就业育人项目5项。
学校招生工作严格贯彻落实教育部“十公开”“30个不得”“十项禁令”及高校考试招生管理工作“八项基本要求”，实施“阳光招生”工程，执行“集体研究、集体决策”程序，恪守职责，坚持公开透明的原则，一事一议、群策群力，促进教育公平。在专业布局调整、招生计划编制、录取和招生宣传等方面，充分征求相关部门意见。从发展的角度综合评估办学条件、人才培养、生源情况等因素，合理安排招生专业及规模，着力提升专业核心竞争力。以促进就业和适应产业发展需求为导向，建立“招生－培养－就业”联动机制，通过就业市场晴雨表及时调整专业设置、招生计划、规模和结构。
招生工作是学校高质量发展的“压舱石”，也是学校办学影响力的“试金石”。学校党委高度重视，把招生工作作为生存发展的生命线。随着学校影响力日益增长，招生规模和质量稳步提升。2018年至今，高职招生规模从1500余人逐步扩大到5000余人，招生省份规模从2个扩大到22个，高中生生源比例从2018年占比41%提升到2024年占比63%，生源质量逐步向好，录取分数线稳步提高，招生计划完成率攀升至100%。建立了以面向安徽招生为主，辐射全国的招生格局，充分展现了学校招生工作的强劲势头。
学校在招生宣传方式上持续改革创新，多形式、多方位、广角度地开展招生宣传，从单一的线下渠道转变为线上线下齐头并进的宣传模式。面对00后新生群体，掌握新时代家长和考生的特点，对招生宣传策略和形式进行适时的调整，抢占新媒体阵地，通过小视频、小程序、直播等方式全面快捷地介绍学校，重点经营一小一微一端（小红书、微信、官方网站）等平台，定期向考生及家长推送文章和视频。完善学校招生网页建设，2024年分类考试招生专题单篇点击量突破10万人，招生宣传成效显著。
组建年龄梯队科学合理的专业招生团队，加强招生业务培训，进一步加强与学生面对面的宣传活动，持续做好考生跟踪，变招生为服务，做好专业、就业等各方面解答，满足不同考生群体对各类专业的个性化咨询需求。加强与重点生源学校的交流，建设优质生源基地，每年组织近百名教师深入超过300所生源学校，面对面为考生答疑解惑，为吸引优秀考生报考奠定坚实基础。
学校领导高度重视就业工作，亲自谋划部署，积极落实就业工作“一把手工程”。定期召开就业工作会议，集中解决就业问题、总结就业经验、提升就业举措、完善就业体系。构建了“学校领导主统筹、招生就业办稳推进、二级学院紧落实、辅导员勤沟通”的四级就业促进机制，全力构建一支专业性强，富有战斗力的就业工作队伍。形成全校上下并进、全体高度重视、全员深度参与就业的良好局面。就业高峰期每周发布《毕业生就业情况周报》，不断完善就业工作考评机制，下发《毕业生就业工作考核奖励办法》，就业落实率每年均超过年初目标。
学校坚持面向市场导向、行业需求，开展书记校长“访企拓岗”促就业专项行动。自2022年以来，每年访企拓岗近300家。与中煤新集能源股份有限公司、淮河能源控股集团、奇瑞控股集团有限公司等大型央企、国企、行业头部企业建立长期稳定的合作关系。2018年以来，召开毕业生就业双选会、专场招聘活动1000余场，为毕业生的就业选择提供了稳定广阔的平台。
学校积极对接校企、校地，共谋发展蓝图，深度开展校企合作，通过与企业联合举办订单班、冠名班及产业学院等合作模式，共同培养高技能人才。2018年以来，共计联合培养学生5000余人，留皖率保持在70%以上。六年来，学校向社会输送1万余名毕业生，有力支撑了集团公司和区域经济社会发展对技能人才的需求，为地方经济发展贡献了“淮职力量”。
学校保障就业引航不打烊，暖心服务不断线。着力打造有温度、高准度的就业服务指导体系，纾解就业难点，打通就业“堵点”，运用个性化指导与精准帮扶相结合的就业指导方式，准确把握就业动态，做到“一生一档”“一生一策”，帮助困难毕业生破解就业难题，实现高质量就业。自2018年以来，学校为每届困难毕业生累计1517人发放求职创业补贴227.55万元，让学生在就业“最后一公里”“跑”得安心、顺心。
创新合作理念 构建国际格局
学校致力于推进国际化办学目标，推动国际交流、师生互访、合作办学等方面多元化发展。获批第三批安徽省国际交流合作基地。参加了煤炭行业“一带一路”职业教育“走出去”旭阳集团海外员工培训项目，每年共计培训企业海外职工500余人。通过合作、开设中日交流精品班，课程融入日语教学和国际文化。与日本东京福祉大学、日本神野学园、澳大利亚AIBI教育集团先后签订战略合作协议。参与奇瑞集团“奇瑞斯巴鲁海外人才培养计划”，成功为奇瑞集团“走出去”项目联合培养人才51人。经过近两年积极努力探索，逐步形成具有“淮职特色”的国际交流品牌。
近年来，学校发展走上了快车道，各项事业蓬勃发展，社会声誉不断提升，对招生就业工作既是促进，更是鞭策。新时期的招生就业工作面临新要求、新挑战，学校将一如既往，鞭驽策蹇、勤勉务实，继续奋力谱写招生就业工作新篇章！
编辑丨薛心喆
闫 展
复审 | 戴文涛
终审丨程 婕
修德立身 强技立业
