2025年事业单位招255人！昭通符合条件的大学生抓紧哦！

一、招聘人数及岗位

大理全州拟公开考核招聘事业单位工作人员255人，公开考核招聘的具体岗位、资格条件等详见《大理州2025年事业单位公开考核招聘工作人员岗位表》。

报考人员对岗位表中有关岗位的学历、学位、专业等招聘条件有疑问需要咨询的，请于报名前在工作时间内与招聘单位联系。

自公告发布之日起至正式报名前，个别岗位招聘条件可能会有细微调整，请各位报考人员于2025年1月12日查看、下载最新的招聘岗位表，选择符合条件的岗位报考。

二、招聘对象及条件

（一）对象

符合岗位条件要求的各类人才（不包括大理州内机关事业单位在职在编人员及试用期人员）。

在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

（二）报考人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定。

3.具有良好的品行。

4.一般应取得学士及以上学位。

5.具备招聘岗位要求的资格条件。

6.具有正常履行职责的身体条件，年龄一般在18周岁至35周岁（1989年1月至2007年1月期间出生），硕士学位研究生或具有副高级职称的年龄放宽至40周岁（1984年1月以后出生），博士学位研究生或具有正高级职称的年龄放宽至45周岁（1979年1月以后出生）。

7.具备岗位所需的其他条件。

（三）有下列情况之一者不得报考

1.现役军人。

2.在读的非2025年毕业生。

3.2021年以来在公务员、事业单位招考中被取消录用资格以及被认定在考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员。

4.大理州外机关事业单位在职在编人员未经有人事管理权限的部门（单位）同意的。

5.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查或监察调查尚未作出结论的人员。

6.受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

7.被开除中国共产党党籍的人员。

8.因犯罪受过刑事处罚的人员。

9.被开除公职的人员。

10.吸毒人员。

11.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

12.各类定向培养生和委托培养生。

13.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

14.已参加大理州2025年“校园招聘”的拟聘用人员。

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

三、报名及资格审查

（一）报名时间

2025年1月13日至2025年1月17日（上午8:30—12:00；下午2:00—6:00）

（二）报名方式

本次公开考核招聘采取现场报名的方式进行，不收取报名费用。报名地点详见《大理州2025年事业单位公开考核招聘工作人员岗位表》。报考人员本人不能到现场报名的，可由家长或亲友代为报名。报考同一招聘主管部门或县市的只能选择一个岗位。

（三）报名所需资料

报考人员报名时要求携带有效身份证件、毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关证明材料。2025年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名，待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件（毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件须于2025年8月31日前取得），届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。报名时，须如实填写《大理州2025年事业单位公开考核招聘工作人员报名资格审查表》（附件2）一式两份。

根据《教育部办公厅关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》（教学厅函〔2014〕14号）规定：高等学校颁发的辅修专业证书与学历证书配合使用，一般不单独作为学历证书使用。所以单独的辅修专业证书不能作为“所学专业”的证明材料。

（四）资格审查

现场报名时，将对报考人员提交的报名资料进行资格审查。其中，报考州级事业单位的，由招聘单位主管部门负责审查；报考县市事业单位的，由县市招聘单位主管部门负责审查，县市人力资源和社会保障局负责指导。

特别提醒：资格审查贯穿招聘全过程。任何环节发现报考人员弄虚造假或不符合报考资格条件的，均取消参加考试和聘用资格，并将记入个人诚信档案库。

四、招聘程序

（一）考核时间

公开考核招聘笔试、面试（或实作）时间由各县市人力资源和社会保障局或州级各招聘单位主管部门自行确定。

（二）考核方式

州级事业单位“公开考核招聘”工作由州级招聘单位主管部门负责，州人力资源和社会保障局和相关部门配合组织实施；县市事业单位“公开考核招聘”工作由县市人力资源和社会保障局牵头会同招聘单位主管部门及相关部门共同组织实施。根据报名人数采用不同的方式进行：

考核方式一：报名人数与招聘人数小于或等于3:1的岗位，按照《云南省事业单位公开招聘人员面试工作规范》可直接采用面试或业务技能操作测试（实作）等形式对考生的专业能力、综合素质进行考核测评。考核成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分。

考核方式二：报名人数与招聘人数超过3:1的岗位，应采用“笔试”和“面试”两项考核程序。笔试工作按照《云南省事业单位公开招聘人员笔试工作规范》开展，主要对考生履行岗位职责应具备的专业（或技能）素质、基本能力进行测评。笔试成绩按百分制计算，笔试结束，根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序按照所报考岗位招聘人数1:3确定拟进入面试人选。面试（或实作）工作按照《云南省事业单位公开招聘人员面试工作规范》开展，主要测试考生适应岗位要求的基本素质和实际工作能力。面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

在计算成绩时，笔试成绩、面试成绩通过折算四舍五入保留两位小数。综合成绩出现并列时，以考生笔试成绩确定排名先后。

采用考核方式一的，按照考生面试成绩从高到低的顺序与岗位招聘人数等额确定拟进入体检人员。采用考核方式二的，按照考生综合成绩从高到低的顺序与岗位招聘人数等额确定拟进入体检人员。面试成绩未达面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘程序。

五、重要提示

其他未尽事宜，请在工作时间内与州、县市人力资源和社会保障局或州级招聘单位主管部门联系。

招聘政策咨询电话：大理州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0872—2316321

县市人力资源和社会保障局联系电话（区号0872）：

大理市人力资源和社会保障局 2536810（传真：2536810）  

祥云县人力资源和社会保障局 3132632（传真：3121180）

宾川县人力资源和社会保障局 7146933（传真：7141037） 

弥渡县人力资源和社会保障局 8384371（传真：8161352） 

南涧县人力资源和社会保障局 8742910（传真：8742902）  

云龙县人力资源和社会保障局 5522428（传真：5522428）  

鹤庆县人力资源和社会保障局 4121517（传真：4121299）

巍山县人力资源和社会保障局 6120473（传真：6122593）

永平县人力资源和社会保障局 6525708（传真：6520037）

洱源县人力资源和社会保障局 5127050（传真：5127751）

州级招聘单位主管部门联系电话（区号0872）：

大理州教育体育局 2315233（传真：2315233）

大理州生态环境局 2316709（传真：2316709）

大理州农业农村局 2316443（传真：2316443）

大理州文化和旅游局 2123622（传真：2123622）

大理州卫生健康委 2316480（传真：2316481）

大理州林业和草原局 2319296（传真：2319298）

大理白族自治州检验检测院 2183389（传真：2429330）

编审丨张永刚