文/岁月如歌
最近，我看到了一些文章，说在部队时某某首长对人特别诚恳、慈祥、和友善，还说什么“越是级别高的人，越没架子，越有修养与格局”。
在这里我会告诉你，那是因为他不直接领导你的缘故。
当年在读军校时，老师就给我们讲过“慈不掌兵”的道理，后来毕业回到部队时，我发现这句话，用在军事干部身上最恰当不过了。
在上世纪的九十年代，我在部队担任连长，那时的我，在生活上常常和战友们打成一片，如果他们遇到什么难处，我会欣然帮忙，譬如当时有一个战士，他父亲生病，我知道他家境不好，当即就给了他300块钱，让他赶快邮寄回家，让他父亲早点住院治疗。
但我纪律上，我是一个原则性很强的人，对于那些严重违规的战士，绝不姑息迁就，该出手时就出手。
在1993年，我曾对连队的一名战士予以严重警告纪律处分，这也是我担任连长的几年里，第一次对战士实施这样严重的处理，尽管当时我实在于心不忍，但也不得不为之。
事情的经过是这样的。
那一年临近春节时，浙江籍战士小徐向我申请休探亲假。
按照连队统一安排，春节期间休假人员分为两批。第一批在春节前不久安排，于元宵节前归队；第二批于元宵节前安排，在家过完元宵节后归队。
当过兵的人都知道，春节期间符合探亲休假条件的战士，都想在那个时间段休探亲假，为了和家人团聚，可部队又要求必须保证人员在位率，也只能采取分批安排的方式。
记得当时刚进入腊月不久，小徐便要求休假。
我对他说，回家这么早，刚过完年就到归队时间了，不如晚几天再走。
当时他对我承诺说：“连长啊，请您放心，我保证按时归队，绝对不超假，如果我没做到的话，您到时怎么样处分我都行。”
我见他的态度特别诚恳，便答应他回家探亲的请求，但同时也再三叮嘱他：务必在年初六之前归队。
然而，最终的结果，却让我大失所望。
事实上，小徐最初申请休假时，就是抱着超假的想法去做的。
他回家后，在家过完元宵节后仍不归队，在连队连发三次加急电报的催促之下才归队，他那次回家，超假整整21天。
没有规矩不成方圆，作为军人，必须以服从命令为天职，无理由的超假，分明是把部队纪律视为儿戏，如果不对他进行严肃处理，将在连队产生严重负面示范效应，战士们可都眼巴巴地盯着看处理结果呢。
后来，经过连队党支部研究决定，报请上级党委批准，给予小徐一次严重警告纪律处分。
这一严重警告纪律处分，对小徐复员后安排工作带来不利影响。
因为他是城镇兵，本应该安排在县城工作的，正是因为档案里面有一严重警告纪律处分，最终被安排到乡镇的水文站上班。以至于在后来战友聚会时，他对我当年的处理，也颇有微词，嫌我当年的做法有点过头了，给他的人生带来了很大的影响。
但我却不以为然，因为每个人都要为自己的行为付出相应的代价。 至于影响到他的工作安排，完全是他个人咎由自取。
但作为一线带兵人，如果当初不对他严惩，将对部队起不到惩戒作用，其他的战士会争相效仿，这样的话，部队就将成为一盘散沙，部队的战斗力又何从谈起呢。
“慈不掌兵，”并不意味着带兵之人必须冷酷无情。事实上，我们作为连队的领导者，需要平衡宽容和纪律之间的关系，我们在关心士兵的同时，也要保持对连队战士的掌控力。
为此，虽然遗憾，但我问心无愧；因为，这是职责所在！
