开栏语
栉风沐雨砥砺行，春华秋实满庭芳。2024年是新中国成立75周年，是党的二十届三中全会召开之年，是实施“十四五”规划目标任务的关键一年，更是钱桥街道厚积薄发、奋力赶超的攻坚之年。一年来，街道上下紧扣惠山区全力奋进“五地四创”，加速实现“鲲鹏迭变”的目标任务，在变局中抢抓机遇，在逆境中砥砺奋进，经济社会各项事业稳中有进、持续向好。
值此年终岁尾之际，幸福钱桥开设“回眸耕耘路 蓄力谱新篇”专栏，全面回顾、展示街道各部门奋力推进高质量发展的创新举措、发展亮点、工作成绩，激励广大干部群众奋进新征程、创造新伟业。
率先探路全域产改 深化产改无锡实践
产业工人队伍建设改革是党和国家一项具有战略性、全局性意义的重大决策部署。今年以来，钱桥街道总工会（产改办）深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革重要论述，认真落实无锡市、惠山区产改三步走战略，着力打造全市首家全域产改典型样板，并获中华全国总工会、江苏省总工会相关领导调研认可，做法入选全国创新案例。
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立足实情定目标
街道符合产改条件的企业有1077家，已经成功培育优秀“产改”试点企业32家，成功构建覆盖672家小微企业的“产改”集群1个，参与产改企业数达到704家，占街道企业总数的65%以上，街道通过独立建会和组建工会联合会已经实现工会组织对各类企业基本覆盖，推进全域产改探索基础较好。立足实际，街道出台《钱桥街道全域产改三年行动计划》，将全域产改探索的目标确定为辖区所有企业参加、所有职工参与、所有主体协同。
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因地制宜立原则
街道产改从实际出发，始终坚持区产改办确定的全域产改推进三个原则。一是坚持循序渐进有序展开，按照“一花先开，百花渐放”时序推开，按照“搭框架、建围栏、填内容”的顺序推进，按照“总体谋划、分段实施”的方式推行。二是坚持“三个有利于”，即“有利于区域发展、有利于企业壮大、有利于职工成长”，最大效度在搭平台、建机制上做文章，让区域全体职工受益。三是坚持企业主导因势利导，尊重企业主体地位，通过政策供给、工作指导、典型示范等方式，因企制宜、因企施策，激发企业产改的内生动力。
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系统施策稳探索
打造“中央厨房”加强产改服务供给。明确了全域产改指导站建设标准，在舜柯社区建成街道首个“全域产改指导站”，占地面积150多平方米，兼具社区职工服务中心功能，服务社区158家企业。产改指导站设置产改指导、风采展示、产改直播、休闲交流、培训赋能等五大功能区，推出涵盖青年婚恋、子女托育、岗位培训等面向职工的全方位保障项目，还推出涵盖企业“产改”个性化实施、过程性诊断、经验性提炼等面向企业的全方位“产改”促进项目，确保产改服务供给充沛有力。
构建“产改网格”打通产改服务网络。街道产改领导机构充分借鉴惠山区园区产改网格化模式，依托街道15个社区划分出15个产改网格，在每个网格因地制宜建设产改指导站，完善指导站人员、制度配备，将每一个企业归入具体的产改网格。发挥工会组织作用，使社区工会联合会成为全域产改指导站与中小微企业沟通的桥梁纽带，把服务站的项目传递下去，将一线服务需求搜集报送上来，逐步建立指导站与企业之间的联络服务机制，切实打通产改指导站和企业的服务传导网络末梢。
组建“产改智库”提升产改服务品质。街道总工会（产改办）整合“产改”联席会议成员单位资源以及劳模工匠和优秀“产改”试点企业力量，组建了全域“产改”先锋帮帮团，下设思想引领、职教育人、匠心传承、智囊护航、关爱帮扶等5个各有所长的小分队，打造微型“产改智库”，根据产改指导站的服务派单，精准响应中小微企业在思想引领、技能培训、权益维护等方面的需求，开展零距离服务，上门为企业“一企一策”把脉问诊、精准服务，真正促进产改全域推进、全员参与、全面融入、全时响应。
促成“产改对子”增强产改服务动力。为进一步优化全域产改模式，打造产改先进“矩阵”，形成产改示范带动效应，街道总工会（产改办）坚持“大手拉小手”产改工作模式，积极促成产改先进企业与新增产改企业结对共进，互学互鉴，目前已经成功打造了凯龙高科公司和南方电工公司、华顺民生食品公司和天驰新材料公司、爱邦辐射和钱桥化工机械公司、华生精密和天辰冷拉公司等一批“产改对子”，结合劳模工匠助企行等活动，起到了点亮几个对子，照亮一片企业的示范引领作用。
牵手无锡职教园做强产改服务后盾。无锡职教园区坐落于钱桥街道，园区内有大中专职业院校10所，是技能人才培育输出的高地。街道总工会在推进全域产改中，高度重视用好丰沛的职教资源，以街道建设无锡科教城为契机，探索建立全域产改与职教园区之间的合作框架，促进产改领导机构、产改企业与相关院校的双向交流合作，走好以教促产、以产助教、产教融合、产学合作之路，为辖区中小微企业特别是专精特新企业补充新鲜技能人才血液、开展职工岗位技能培训等提供强大的教育资源支撑。
除了探索全域产改，今年以来，街道总工会（产改办）还立足广大职工群体，积极开展各类全力打造特色节目，依托传统节日、惠工夜校、职工服务中心等平台载体，开展青年职工联谊、工会赋能•“馨”心助力、“‘童’在工会 同向未来”等一系列精彩活动，并开设“工会相伴·与您同行”职工课堂，为有需求的职工提供“8小时”外的“延时服务”，目前已联合新时代文明实践所开设20多个主题课程，惠及职工4000余人。
持续推进工会阵地建设，新建职工书屋、职工之家、车间阅读驿站以及劳模（职工）创新工作室等职工赋能和服务阵地18家。拓展户外劳动者服务站点，在洋溪社区和无锡职教园文良路旁新建2家户外劳动者服务站点，将春光苑、春来广场、职教园3家工会驿站提档升级为24小时无人值守智能化户外劳动者服务站点，目前全街道工会驿站达到16家。
积极开展送课到驿站活动，组织理发、银行工作人员进驿站为户外劳动者讲解手机防诈知识，组织思想引领小分队成员、劳模开展“品读好书 点亮心灯”“中国梦 劳动美”主题教育以及“职工思政”“筑牢安全防线”微宣讲，提高户外劳动者思想素质和安全意识。
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素材来源：街道总工会（产改办）
编辑：郭昊楠
审核：钱宣、街道总工会（产改办）
发布：钱张
