内蒙古:招419人!大型国企!不限户籍!往届可报!内蒙古多盟市招聘!

文摘   2024-11-01 17:43   内蒙古  

-今日招考信息一览-

1国家能源集团乌海能源公司系统内招聘公告 50

2、内蒙古电力(集团)有限责任公司2025年校园招聘公告 355人

3、固阳县2024年度下半年教育系统引进紧缺急需人才公告 14人




-昨日招考信息一览-

1昆都仑区教育系统2024年下半年引进高层次和紧缺急需人才公告 310

2、关于发布《乌兰察布市2024年企业高层次和急需紧缺人才需求目录(第八批次)》的公告 249人

3、北京大学肿瘤医院内蒙古医院2024年度面向社会公开招聘劳务派遣人员简章 62人




国家能源集团乌海能源公司

系统内招聘公告



根据工作需要,经集团公司批准,乌海能源公司拟面向集团公司系统内部公开招聘部分岗位,现将有关事项公告如下:
一、公司简介
乌海能源公司是国家能源集团公司的全资子公司,位于内蒙古乌海市,是一个集焦煤生产、洗选加工为一体,兼营瓦斯和光伏发电的专业化煤炭生产企业,资源主要分布在内蒙古乌海、阿拉善、西鄂尔多斯三个地区,主要矿区分布于黄河以西的贺兰山煤田和黄河以东的桌子山煤田,煤炭总资源储量16.04亿吨,其中91%为炼焦煤用煤,是特殊稀缺煤种;可采储量4.65亿吨,是内蒙古最大的焦煤生产基地。全公司有10座矿井,生产矿井6处,采空区综合治理煤矿及停产复工、在建、资源整合矿井各1处,矿井核定总产能1500万吨,设计洗选能力1930万吨,产品主要以1/3 焦煤、主焦煤、中高硫肥煤和电煤为主,主要销往宁夏、甘肃、唐山、内蒙古呼包二市、乌海及周边地区。

二、招聘范围

国家能源集团系统内合同制员工。

三、招聘岗位

本次系统内招聘井下智能化运维工、支护工、采掘电钳工、矿山救护工,共4个岗位50人。具体岗位及任职要求详见附件。

四、应聘条件

1.思想政治素质好,品行端正,爱岗敬业,吃苦耐劳,具有良好团队合作精神。

2.具有符合岗位职责要求的专业知识和工作能力,身体健康,无职业禁忌,能够胜任本职工作。

3.遵纪守法,无不良记录,与原单位不存在经济或其他纠纷。

4.应聘人员需满足集团公司《员工招聘及调配管理暂行办法》、《关于进一步规范员工招聘及调配审批规则的通知》等有关系统内招聘的相关要求及条件,其中:首次参加招聘及调动的,应在原单位工作满足一定年限,其中研究生3年、本科生4年、专科生5年;再次参加的,应在原单位工作满3年。

5.年龄、工作经历、任职年限等计算截止时间为2024年10月31日。

6.报名单位存在亲属回避情形的,不得报名及录用。

五、招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、上报审批等程序进行。

六、报名安排

1.报名时间:2024年11月1日-2024年11月8日

2.报名方式:登陆国家能源集团人力资源招聘信息系统报名。

七、有关声明

1.应聘人员必须保证所提供材料的真实性,如有虚假,一经发现即取消应聘录用资格。

2.应聘人员所提供的报名信息将受到严格保密,初选未通过者,不再另行通知。

八、应聘指南

1.查询职位。登陆国家能源集团人力资源招聘网站(https://zhaopin.chnenergy.com.cn)内部招聘栏查询具体招聘信息。

2.注册简历。实名注册,并填写个人简历(学历证书和岗位要求的资格证书,务必上传证明材料扫描件)。

3.应聘职位。每名应聘者仅可应聘1个岗位,请慎重选择。报名截止日期前,如更换岗位,须取消前次应聘,再发送新的求职申请。

4.考试测评。组织开展笔试、面试考核等。具体时间将通过电话、短信、电子邮件等形式通知,请确保填写的手机号码、邮箱正确,并及时查阅相关信息。

5.乌海能源公司不组织任何应聘前培训活动,也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用。

附件:乌海能源2024年度集团系统内招聘岗位及任职条件一览表

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内蒙古电力(集团)有限责任公司

2025年校园招聘公告





内蒙古电力(集团)有限责任公司是内蒙古自治区直属国有独资特大型电网企业,负责建设运营自治区中西部电网,供电区域72万平方公里,承担着8个市(盟)工农牧业生产及城乡1400多万居民生活供电任务,同时向华北、陕西榆林和蒙古国提供跨省区、跨国境供电。公司位列中国企业500强第220位、中国服务企业500强第75位、中国能源企业500强第48位,连续12年获评自治区国资委业绩考核A级企业。现开展内蒙古电力(集团)有限责任公司2025年校园招聘工作,有关事项公告如下:
一、招聘计划及条件
(一)招聘计划
内蒙古电力(集团)有限责任公司2025年校园招聘,共计划引进高校毕业生355人,招聘岗位涉及所属25家单位,具体招聘岗位信息及计划人数详见附件1:《内蒙古电力(集团)有限责任公司2025年校园招聘计划及条件》

(二)应聘人员应同时具备以下资格条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法、品行端正、诚实守信。

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,具有较强的责任心和良好的团队意识,录用后服从单位工作安排。

3.符合招聘岗位要求的年龄、毕业时间、学历层次、专业等相关条件,其中专业条件审核以主修专业为准。具体报考条件详见附件1:《内蒙古电力(集团)有限责任公司2025年校园招聘计划及条件》。

(三)不受理以下人员报名

1.我公司在职员工或已与我公司签订就业协议的人员(含已达成意向的国(境)外院校留学生)

2.存在违法犯罪记录、严重违反校规校纪记录或被列入国家失信联合惩戒名单的情形,或涉嫌违纪违法正在接受审查调查的情形

3.被列入我公司招聘黑名单的人员。

二、巡回招聘会行程安排

本次校园招聘共设置巡回招聘会站点5个,分别是北京站、西安站、武汉站、重庆站、呼和浩特站。具体招聘会安排详见招聘网站“招聘站点动态”和微信H5宣传链接。

巡回招聘会站点安排可能根据实际工作开展情况进行调整,我公司将在招聘网站“招聘站点动态”和微信H5宣传链接实时更新安排详情请有意应聘人员注意查看。

三、招聘流程

本次校园招聘流程依次为网上预报名及站点预约、现场审核及报名确认(面试初试)、性格测评及面试复试、就业协议收取、拟录用人员公示、健康体检、资格复审、办理入职等环节。

(一)网上预报名及站点预约

请应聘人员前往我公司招聘官方网站(网址:hitps:/zhaopin.impc.com.cn),注册并登录个人中心,按要求填报个人简历,选择意向单位并成功预约招聘会站点后,即为完成预报名。简历信息、意向单位、站点预约信息在参加现场招聘会并完成报名确认之前,均可以再次修改。

请注意:应聘人员应逐项、认真填写简历内容,确保各项简历信息真实、完整、准确。简历内填报的各项信息均作为审核资格重要依据,应聘人员恶意虚报、谎报、瞒报重要简历信息的,一经发现取消应聘资格,情节严重的,列入我公司招聘黑名单。

(二)现场审核及报名确认

应聘人员完成网上预报名和站点预约后,携带全部应聘资料前往相应站点参加现场招聘会,通过意向单位资格审核后完成报名确认,资格审核过程中同时进行面试初试考核。应聘人员可参考附件2《2025年校园招聘应聘人员准备材料参考清单》准备相应材料,并确保各项资料齐备、有效,由于应聘资料与简历信息不符、缺少应聘资料导致简历信息无法验证的,对应简历信息将被视为无效信息。

请注意:仅进行网上预报名,而不参加任一站点现场招聘会进行资格审核和报名确认的,视为无效报名。

未毕业的国(境)外院校留学生,目前仍在国(境)外地区月无法参加现场招聘会的,可填写附件3:《国(境)外院校留学生远程应聘申请表》并发送至招聘咨询邮箱,申请远程报名确认并按照统一安排参加远程审核和后续招聘环节。

(三)性格测评及面试复试

性格测评及面试复试环节主要测试应聘人员的心理素质、逻辑思维能力、问题分析能力、语言表达能力、应变抗压能力等,面试复试采用匿名结构化面试形式开展。

性格测评和面试复试一般安排在各招聘会站点集中开展,具体安排将通过招聘系统另行通知,请应聘人员注意登陆个人中心查看。

(四)考核结果通知

根据应聘人员面试初试评分(60%)、性格测评及面试复试成绩(40%)加权核算最终成绩,并依据最终成绩排序和各岗位招聘计划确定各岗位通过分数线。考核结果将通过站内信通知。

(五)就业协议收取

通过考核的人员按照站内信安排,在规定期限内提交就业协议签订,国(境)外院校毕业生提交两方协议,超期未提交就业协议或两方协议的,视为自愿放弃。

郑重提醒:我公司将依法加强对单方面违约、解约管控力度,请广大应聘人员自觉践行诚信守约要求。

(六)拟录用人员公示

拟录用人员经集团公司核准后,在我公司招聘官方网站进行公示,公示期为5天

公示期满,没有问题或反映问题不影响录用的进入后续健康体检、资格复审等环节。对反映有严重问题并查实有据的,或在后续健康体检、资格复审环节发现健康状况不符合体检合格标准、资格与招聘条件不符的,取消录用资格。对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否录用。录用人员签订就业协议。

(七)健康体检

公示通过人员在三级甲等医院进行健康体检,体检项目和合格标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

为保障人身、电网和生产安全,有色盲、双耳听力障碍、四肢功能残疾、恐高症、严重心血管疾病、先天性心脏疾病等不适合电力生产工作需要,或其他经指定医疗机构鉴定认为不适合电力生产工作情况的,不符合招聘要求。体检不合格,未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的考生,取消录用资格。人员录用后将在试用期内进行身体健康状况复查,如发现复查结果不符合招聘要求的,将解除劳动合同。

(八)资格复审和人员录用

通过健康体检的人员安排进行资格复审,复审通过的列为录用人员并办理录用手续。复审过程中发现应聘资料弄虚作假、资格不符合招聘条件的,取消录用资格。

四、其他注意事项

(一)应聘人员应及时认真査看招聘系统发布的信息、通知及招聘工作安排,并保证填写的联系方式正确无误,保持通讯畅通。如因应聘人员未及时查看招聘系统信息、提供的联系方式有误无法取得联系等原因对应聘过程及结果造成影响的,责任由应聘人员承担。

(二)应聘人员在应聘过程中应遵守各项招聘工作安排,未按招聘安排在规定时间内完成相应事项的,视为自动放弃应聘资格。

(三)对应聘人员的资格审查贯穿招聘录用工作全过程,在此过程中的任何环节及试用期内发现有下列情形之一的,取消应聘或录用资格,情节严重的列入我公司招聘黑名单:

1.应聘过程提供虚假信息的,包含但不限于以下方面:

在内蒙古电力(集团)有限责任公司招聘系统填写的信息不真实或失效的;伪造、涂改各类证书、毕业生推荐表、成绩报告单、学历学位及相关资格证书、获奖证明的;谎报毕业院校、所学专业名称,虚报在校成绩和获奖荣誉的;隐瞒个人真实情况的,包括身体状况、家庭情况、学习(工作)经历等;

2.在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的,同时列入我公司招聘黑名单;

3.破坏我公司招聘秩序,造谣生事、发表不实言论的;

4.应予取消应聘资格的其他情形,

(四)“内蒙古电力(集团)有限责任公司人力资源招聘系统"网站(网址:htps:/zhaopin.impc.com.cn)是本次招聘报名及公布信息的唯一官方网站,通过其他途径报名或获取的信息与我公司无关,请应聘人员注意辨别。

(五)请应聘人员认真阅读《内蒙古电力(集团)有限责任公司特别声明》,提高警惕,积极维护自身权益,切勿上当受骗。

(六)我公司承诺对应聘者资料妥善保管和严格保密,应聘者所有资料仅用于本次招聘工作,无论是否录用,资料不予退回。

(七)本公告由内蒙古电力(集团)有限责任公司人力资源部负责解释。

招聘咨询邮箱:impchr@126.com

网站技术支持:0471-5972266

技术支持电话受理时间为:

工作日上午9:00-1100,下午3:00-5:00

附件:

1.内蒙古电力(集团)有限责任公司2025年校园招聘计划及条件

2.2025年校园招聘应聘人员准备材料参考清单

3.国(境)外院校留学生远程应聘申请表

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固阳县2024年度下半年教育系统

引进紧缺急需人才公告




为加强固阳县教育系统人才队伍建设,按照《包头市事业单位人才引进工作办法》(包人才组发〔2023〕3号)要求,决定组织开展固阳县教育系统引进紧缺急需人才工作。现将有关事宜公告如下。

一、人才引进数量
引进14名高中教师:语文1名、数学2名、物理2名、化学1名、生物1名、政治2名、历史1名、地理2名、日语1名、美术1名。具体岗位情况详见附件1《固阳县2024年度下半年教育系统引进紧缺急需人才岗位表》。
二、资格条件
(一)必须具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍、不限户籍;
2.遵守宪法和法律,思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,以铸牢中华民族共同体意识为主线、自觉维护民族团结进步,事业心强,服从组织分配;
3.具有适应岗位要求的身体及心理条件,品行端正,具有较强的事业心和责任感;
4.学历、学位条件
①国内“双一流”建设高校(教育部教研函﹝2022﹞1号文件公布的147所院校)全日制本科生且取得相应学位及以上人员;②教育部直属6所师范院校及首都师范大学、南京师范大学、华南师范大学、湖南师范大学全日制本科生且取得相应学位及以上人员;③内蒙古师范大学、山东师范大学、福建师范大学、安徽师范大学、天津师范大学、河北师范大学、哈尔滨师范大学、浙江师范大学、西北师范大学、河南师范大学、山西师范大学等省属师范大学全日制本科生且取得相应学位及以上人员。
报考人员只能选择报考一个岗位,选报岗位须与所学专业一致,并取得与报考岗位相对应的教师资格证书等条件,第二学位不可报考。具体要求见附件1。
5.年龄:年龄在18周岁以上,大学本科生年龄不超过28周岁(1996年10月1日及以后出生)、硕士研究生不超过35周岁(1989年10月1日及以后出生)。
(二)下列人员不得报考:
1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生;
2.市内各级行政事业单位在职人员及从市内机关事业单位辞职(辞聘)未满六个月的人员;
3.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查、受到党纪政纪处分及被辞退或开除公职的人员;
5.现役军人;
6.引进后即构成回避关系岗位的人员;
7.在公务员招考或事业单位公开引进中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
8.公务员或事业单位工作人员被辞退或被取消录用未满5年的人员(含参公单位工作人员);
9.前述有关高校的分校、独立学院毕业生,委托培养、定向培养和合作办学的毕业生以及民办高校毕业生;
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、引进程序
本次人才引进采取发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检及考察、会议研究和公示、办理聘用的方式进行。具体程序如下:
(一)发布公告
在人才一“鹿”通服务平台、包头市人力资源和社会保障网、包头人才网、包融头条、包头日报以及固阳县政府官网、多彩固阳、固阳党建、固阳教育微信公众号等平台面向社会公开发布。
(二)组织报名
1.报名时间:
2024年11月1日(上午9:00)—11月8日(下午17:00)。
2.报名方式:
采取线上报名的方式进行。报考人员依据公告和岗位表要求在规定的时间内登录内蒙古云智慧考务中心(http://www.nmgkwzx.com/)报名,逾期不予受理。报考人员在报名前要认真阅读人才引进公告,仔细鉴别是否符合报考条件,并在报名时上传以下材料:
(1)报考人员本人身份证(正反面)扫描件、户口本(首页、户主页、本人页)扫描件、近期2寸免冠电子版照片;
(2)毕业证和学位证(含本科阶段及研究生阶段);
(3)近期更新打印有效期内的教育部学历证书电子注册备案表和学位在线验证报告(含本科阶段及研究生阶段);
(4)《固阳县教育系统2024年下半年引进紧缺急需人才报名登记表》电子版和本人签字的纸质版扫描件;
(5)专业技术资格证书等相关印证资料;
(6)符合引进条件的人员属于包头市外机关或事业单位工作人员、企业职工并签有劳动合同或劳务派遣合同人员,需出具单位和主管部门同意报考的意见,并由相关负责人签字同意并加盖单位公章;
(7)本人签署的《固阳县2024年度下半年教育系统引进紧缺急需人才诚信承诺书》。
(三)资格审查
由县教育局组织进行资格审查。应聘人员须对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责,凡因所提交材料不真实、不准确、不完整等而影响报名、聘用的,责任自负。应聘人员须按毕业证书上的专业如实报名,未如实填写专业的,在报名与资格审查环节不予审核通过。报名时所填报信息与所持证件不符、弄虚作假或因个人原因错填信息等,一律取消面试测评资格,并且一切责任由应聘人员本人承担。资格审查贯穿于引进工作全过程,在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的,一律取消资格,一切责任由应聘人员本人承担。资格审查结果将通过电话或短信告知。应聘人员对资格审查结果有异议时,固阳县教育系统人才引进工作领导小组办公室将进行复核,反馈复核结果。
(四)面试
面试采取试讲及说课形式进行,由固阳县教育系统人才引进工作领导小组办公室组织实施,评委组由教育领域专家7人组成,招录单位考官不超过面试组人数的1/3。面试时,实际到场参加面试人数与引进岗位数比例为3:1及以下的岗位,经固阳县教育系统人才引进工作领导小组研究后划定最低分数线,考生的面试成绩不得低于70分(含)方可进入体检考察环节。面试成绩在面试结束后现场向考生公布。固阳县教育系统人才引进工作领导小组办公室对面试结果分析研判,成绩出现并列的,组织加试。经会议研究审议后,按面试成绩由高到低的顺序等额确定进入体检考察范围人选,并在固阳县政府官网、多彩固阳、固阳党建、固阳教育微信公众号公布。面试全程录像、永久保存以备查。
1.试讲、说课内容:使用现行教材,考生独立备课、设计教案、限时试讲。试讲后,考生针对教学目标、教学方法和教学程序进行说课。
2.试讲、说课流程:抽签确定试讲、说课内容及顺序。备课20分钟,试讲6分钟,说课3分钟,面试时间共9分钟,满分100分。同一时段同科目竞聘人员使用同一套试题。
3.考生在面试时不作自我介绍,不说姓名、单位等个人信息,只报抽签顺序号,听评委口令,开始计时,进入试讲环节,如在试讲过程中提到个人相关信息视为作弊。
(五)体检及考察
1.体检:在指定的医疗机构进行。体检参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定和要求进行。对于未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员,取消录用资格。按规定需要复检的,组织到其他医院复检一次,以复检结果为准。
2.考察:成立考察组,考察组成员不少于2人。对拟引进人员进行考察。考察内容主要包括拟引进人才的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况,采取审核人事档案、实地走访、电话察访、函调查询、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式,并对考察情况形成书面报告。考察工作结束后按照等额确定拟引进人才并组织体检。
因考察中途放弃、体检未参加或不合格出现空缺名额的,经党组会议研究按照面试成绩排名由高到低依次等额递补(不得低于最低成绩,成绩并列的加试)。
(六)会议研究和公示
综合面试成绩以及体检、考察结果,县教育局党组会议集体研究确定拟引进人选名单,在固阳县政府官网、多彩固阳、固阳党建、固阳教育微信公众号等平台进行公示,公示期为5个工作日,公示期间接受社会监督。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的,取消其引进资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的,暂缓引进,待查实并作出结论后再决定是否引进。
(七)办理聘用
公示无异议,用人单位按人事管理权限报组织、编制、人社部门办理人事编制手续。对反映有影响聘用问题的人员,经查实的,不予聘用。
四、人才待遇
(一)引进人才待遇根据《内蒙古自治区事业单位岗位设置管理实施意见》进行确定。
(二)引进人才最低服务年限为6年(含试用期),服务期满后纳入常态化管理。服务期内不得以辞职再引进的方式,引进至市内其他事业单位。服务期内除组织调整外,原则上不允许调动、借调、提前离岗到市内其他事业单位。对无正当理由放弃的或不履行最低服务期的,解除聘用合同,并缴纳一定数额违约金,同时记入本人诚信档案。
(三)引进人才实行试用期制度,引进人才属初次就业的,试用期为12个月;其他人员试用期为6个月,试用期满考核不合格的,取消聘用,所空缺的岗位不再进行递补,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(四)同等条件下,引进人才优先评聘职称,优先提供人才公寓,享受固阳县礼遇优待教师,以及教师奖励性绩效工资的各项政策。
五、其他事宜
(一)人才引进过程中,有关通知等事项在固阳县政府官网、多彩固阳、固阳党建、固阳教育公众号等平台面向社会公开发布,请报考人员密切关注网站信息,并按要求携带规定材料,于指定时间到指定地点参加各环节引进工作,凡未按要求参加视为主动放弃该环节和下一环节资格,责任由报考人员自负。
(二)报名人员务必保持联系电话畅通,电话号码无法接通或所留号码错误影响本人应聘的,责任自负。
(三)人才引进面试测评均不指定考试用书,不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)未尽事宜由固阳县教育系统人才引进工作领导小组负责解释。
(五)咨询电话:0472-8120108 监督电话:0472-8120113
受理时间(工作日):上午8:30-12:00;下午14:30-17:30
附件:
固阳县2024年度下半年教育系统引进紧缺急需人才岗位表
固阳县2024年度下半年教育系统引进紧缺急需人才报名登记表
固阳县2024年度下半年教育系统引进紧缺急需人才诚信承诺书
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