为全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步加强党的基层组织建设，发挥党建引领和品牌示范作用，推动党建与生产经营融合发展，实现党建工作提水平、生产经营提质效，2021年以来，市政府国资委党委部署开展了“国企党员初心践行站”系统党建品牌矩阵构建工作。为强化成果运用，总结推广创建过程中的好经验、好做法，树立标杆和典范，进一步扩大国资党建影响力、示范力和辐射力。“荆州国资”公众号开设专栏，对市国资系统党建品牌案例予以展播，以供大家交流借鉴。
上善若水映党徽
标识设计中融入“荆水”首写字母“JS”（蓝色部分为“J”，红色和蓝色部分又共同组成“S”），由党旗、水浪、文字三个意象图形构成。党旗代表党的领导，水浪代表供水事业，文字表述为品牌名称，三个元素汇聚成一个“党旗在奔腾不息的长江上空舞动”的动态形象，寓意荆州水务集团在党的引领下，不忘初心、牢记使命，以守护荆州供水安全、保障民生用水为己任，让为民服务的旗帜始终在新时代供水事业发展的第一线高高飘扬。
以市政府国资委“123”工作法为指导，即“一条主线（党建引领水务集团高质量发展）、二个维度（党建与业务双融合双提升）、三项同步（党建与业务同谋划、同部署、同考核）”，荆州水务集团结合实际，形成“3+4+3”党建工作体系。
“3”即“三型党支部”
“4”即“四支队伍”
“3”即“三微”服务
荆州水务集团聚焦组织能力提升，切实找准党建与供水中心工作的融合路径，以强化“三型党支部”为支撑点，以打造“四支队伍”为着力点，以开展“三微”服务为切入点，并通过以优“立体营造”为生发点，持续巩固推进“上善若水映党徽”党建品牌创建工作，促进党建工作质效全面提升，为赋能新时代供水工作高质量发展提供高质量党建支撑。
积极推进公司党建水平全面提升，构建工作协同推进、系统上下联动、组织内外互动的党建工作一体化格局，把党组织的政治优势转化为公司持续健康发展的优势，充分发挥品牌强企、品牌兴企、品牌助企作用。
夯实党建“压舱石”，严格落实“第一议题”制度，以建设学习型、服务型、创新型“三型党支部”为目标，抓牢三基建设，推动一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜，努力打造一支政治强、信念坚、业务精、作风硬、服务优的“水务铁军”，将党的政治建设摆在首位，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”重要作用，通过“党建+业务”互融互促，实现党建引领成效显著，找准工作着力点，积极推进考评融合，强化过程管控和结果评估，形成“同布置、同考核、同奖罚”考核机制，把各级党组织及领导班子综合考评、经营业绩考核、年度绩效、职务调整相挂钩，提高党建工作规范化、标准化、科学化，全面打造“品牌响亮、标识醒目、阵地稳固”的党建品牌新形象。
围绕“攻坚破难、务实真干、服务提升”原则，以“党建+项目”为理念，打造四支“水务党员攻坚队”——聚焦供水安全、尽心调度的生产队伍，聚焦便民惠民、用心服务的经营队伍，聚焦水务基础设施建设、匠心攻坚的工程队伍，聚焦扶贫助弱、暖心奉献的志愿服务队，切实有力提升基层一线队伍履职能力和服务水平。
制水支部牵头节能降耗、减损降差、技能比武，组织党员干部巡线探漏，对辖区的大口径水表及农村总表进行普查跟抄，加强区域内巡线探漏，降低供水管网漏失率，避免水资源浪费。组织开展维护江边“一米线”、环境整治、安全宣传等志愿服务活动。组织“技能比武”活动，对电工维修装配操作、钳工操作、焊工操作、车工操作、水表更换及阀门维修、钢塑管安装、PE管焊接、礼仪展示等项目进行现场竞技，进一步提高一线职工的岗位安全操作技能和专业技术水平,努力营造“团队学习、互动学习”的氛围,培养高技能、高水平的专业职工队伍。
供水支部牵头直饮水推广、供水服务比赛，让市民享受优质直饮水带来的便利，进一步保障区域供水安全。组织开展“优质服务百日赛”活动，通过“赛服务姿态找差距、赛服务业绩找不足、赛服务创新改不足”三项举措，强化以比促干，把为民服务理念转化为每名工作人员的行动自觉，提升公司供水服务整体水平。
机关支部牵头绿色办公、厂园环境整治，办公用品“能俭不奢”“能用不换”“能修不买”，提倡节约生活和工作习惯，减少生活和办公资源消耗。结合主题党日活动，在公司内部广泛开展禁烟控酒宣传，对公司沿线的共享单车进行整齐有序摆放，对沿线环境及报刊亭和电线杆上的“牛皮癣”进行及时清理，保证厂园内外环境整洁优美。
产业支部牵头工程进度、质量评比活动，加快推进旧改效率，围绕安全标准化工地的要求，成立党员安全质量标准化监督小组，负责督促施工工地安全生产的各个环节。开展“星级工程”评比活动，围绕工程质量、安全、工期、成本目标要求，执行“安全、质量、进度、文明施工、成本目标”评比、考核管理办法，发挥激励先进、鞭策后进的作用。
荆州水务集团党委以构建党业融合工作体系为突破点，明确路数打法，积极匹配城市发展战略，切实提升全域供水保障能力。聚焦优化营商环境和提升供水服务质量工作，树牢以人民为中心的发展思想，实现“一站式服务、一次告知、一次办结”。推进厂站建设和管网配套工程服务城市发展，配合老旧小区改造更换破损水表箱等供水设施，配合城市新区发展建设为新企业的入驻开通绿色通道，用真招实招打造优质“软环境”、铸就发展“硬实力”，不断提升企业的满意度。
实施“网格化”管理，严格落实党员干部包保联片制度，紧盯供水服务重点、难点和堵点，把服务群众作为党建项目的标准线。
依托党员志愿服务队开展“三微”服务，一“微”是指精微的服务队伍，灵活机动；二“微”是指微型的维护维修，义务服务；三“微”是指细微的贴心服务，热情周到。深入社区进行供水政策宣传、小型用水设备义务维修、为居民上门义务服务、爱心救助困难人群等社会公益活动。
以“促进生产服务、为群众办实事、发挥先锋模范作用”为原则开展“流动红旗”“巾帼标兵”“保供专家”“增效降差能手”“水质卫士”“服务先锋”“工程排头兵”“先进集体”等评先表优活动，树立、宣传和推广先进典型，营造积极良好的“比学赶帮超”学习氛围。
利用《清泉风》企业月刊、微信公众号、官方网站、抖音等载体，将党建工作与企业文化有机融合。
同时启动党建展厅、党员活动室、楼道党建宣传内容墙面等建设工作，通过系统、连贯的党建展示，不断推动党的创新理论进支部、进小组、进头脑。
荆州水务集团聚焦主题主线，扎实开展党建工作。组织开展主题教育读书班7期，覆盖党员人数140人；党委班子带头解决1个事关高质量发展的重点难点问题，开展实地调研11次，梳理并解决8个问题；聚焦民生领域10个方面，义务为三无小区改造建设二次供水泵站7个，更新改造乡镇供水服务站泵站19处，安装城市插卡式节水取水栓50处。
集团公司下辖湖北鼎鑫源工程有限公司荣获“全国青年文明号”、供水党支部喜获“荆州市2023年度红旗党支部”、湖北泉洁二次供水有限公司“泉洁科技”创新工作室荣获“2022—2023年度荆州市青年文明号”、集团公司荣获“荆州市最佳志愿服务组织”等荣誉称号。
来源：荆州国资
