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热点背景
2024年10月17日，习近平总书记在安徽考察调研时讲“人民内部矛盾要用调节的办法解决。六尺巷体现了先人化解矛盾的历史智慧，要作为弘扬中华优秀传统文化的教育场所，发挥好传统美德的作用，营造安居乐业的和谐社会环境”。安徽桐城市在新时代传承和发展“六尺巷”典故精神，创新推出了“新时代六尺巷工作法”。
面试命题
“六尺巷”承载着中国古人相互礼让、以和为贵的历史智慧，对我们今天解决好民生问题和化解好社会矛盾仍有重要意义。请结合基层治理，谈谈你对“新时代六尺巷工作法”的理解。
作答分享
考生思考完毕，现在开始答题。各位考官好，“六尺巷”的故事是中国传统文化中邻里和睦、相互礼让的典型范例。在新时代，“六尺巷工作法”是一种将传统文化与现代基层治理理念相结合的工作方法，旨在强调处理基层矛盾纠纷时，以主动沟通、平等协商的方式解决问题，避免冲突的升级，维护社会和谐稳定。在基层治理中运用“六尺巷工作法”，我认为，有以下几点积极意义：
第一，从政府层面来看，有利于创新社会治理模式。在处理复杂的社会矛盾和民生问题时，不再单纯依赖强制手段，而是通过积极沟通、协商等方式，深入了解群众诉求，有效化解社会矛盾，提高治理效率，促进社会秩序稳定。
第二，从社区组织层面来看，有利于提升社区凝聚力。“六尺巷工作法”能有效化解邻里矛盾，如噪声、公共空间占用等问题，引导居民互谅互让。同时，也有利于资源合理分配，进一步增强凝聚力与组织公信力。
第三，从居民层面来看，有利于提升居民幸福感。“六尺巷工作法”能促进邻里和谐，减少矛盾，培养良好品德，社区归属感增强，生活也更有幸福感。
然而，在实践过程中，“新时代六尺巷工作法”也面临一些挑战，如部分群众观念难改，调解队伍参差不齐，跨部门协调难，舆情应对压力大等。对此，我有以下几点建议：
第一，加大宣传力度。除传统宣传途径外，利用短视频等新媒体形式，以生动案例展现“六尺巷精神”的益处。开展社区活动，如“六尺巷精神分享会”，邀请受益群众讲述自身经历，引导观念转变。
第二，提升调解队伍素质。建立专业培训体系，定期组织调解人员学习法律知识、沟通技巧和“六尺巷工作法”。设立考核机制，对调解人员进行评级，激励其提升能力。
第三，加强跨部门协调。建立跨部门联席会议制度，明确各部门职责和工作流程。利用信息化平台，实现信息共享，提高协调效率，避免部门间推诿。
第四，应对舆情压力。组建舆情监测小组，及时掌握舆情动态。制定危机公关预案，面对负面舆情，迅速回应，以“六尺巷精神”引导舆论走向，化解矛盾。
因此，要积极推行“新时代六尺巷工作法”，让其在基层治理中发挥作用，化解矛盾、促进和谐、推动可持续发展。
石老师分享
一、开头引入
以“六尺巷”故事引出“新时代六尺巷工作法”，并点明其是传统与现代治理理念结合，用于解决基层矛盾的方法。
二、积极意义
1.政府层面：创新治理模式，从强制到沟通协商，化解矛盾、提效率、稳秩序。
2.社区层面：提升凝聚力，化解邻里矛盾，合理分配资源，增强公信力。
3.居民层面：提升幸福感，促进和谐，培养品德，增强归属感。
三、面临挑战
指出群众观念、调解队伍、跨部门协调、舆情应对等方面存在的实践挑战。
四、应对建议
分别从宣传、调解队伍培训与考核、跨部门协调机制、舆情应对监测与预案等方面给出建议。
五、结尾总结
强调积极推行工作法，促进基层治理和谐发展。
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