为搭建求职者和用人单位的供需对接平台，满足年后招聘求职的双向需求，为全区高质量发展提供坚实的人才支撑，2月6日至7日，“智汇芝罘、新春聚‘才’”2025年新春人才招聘会火热进行。
此次招聘会由芝罘区委组织部、芝罘区人社局主办，烟台主城控股深蓝人才发展集团、吾悦广场承办。110余家优质企业招贤纳才，提供就业岗位4000余个，覆盖海洋工程、电子信息、智能制造、现代服务、金融贸易等芝罘区重点发展的战略性产业。
招聘会现场众企云集，岗位丰富，吸引了大批市民和高校毕业生前来应聘。求职者们纷纷前来咨询和应聘，各家招聘专员也热情介绍岗位信息和福利待遇。
全球海工装备领军企业中集来福士开放深水装备研发、智能焊接等高端技术岗位，展现“大国重器”背后的硬核实力；中国电子信息百强企业东方电子则聚焦新能源、物联网领域，推出嵌入式开发工程师、智慧能源解决方案师等前沿职位，吸引青年科技人才扎根芝罘。此外，现代服务业领域亮点频现，国企控股的烟台医星康源体检中心等企业首次参加招聘会开放运营销售岗位，依托芝罘区医药健康产业集群优势，为求职者提供“医养结合”的职业发展新赛道。
“我们是一家从事通讯业务的民营企业，目前主要招聘运营客服主管、行政及网络客服等岗位，工资待遇从3500到2万。有不少求职者对薪资比较感兴趣，报名的人比较多，我们后续会陆续安排到公司面试。”山东易优数字科技有限公司人事经理梁美丽说。
据了解，本次招聘会汇聚全球顶尖企业与本土行业龙头，搭建起全产业链人才供需桥梁。招聘会的岗位结构呈现“多层次、宽领域”特点，既涵盖年薪10万元以上的博士级高层次人才，也包含月薪5000元起的技术工人及服务类岗位，学历需求从中专到博士全覆盖。
本次招聘会创新服务模式，注入了“数字动能”。
求职者们不仅可以在线下与企业面对面交流，还可线上依托红海“云聘”平台，通过“直播探企+AI面试+智能匹配”服务，打破时空限制。直播间内，主播带领求职者“云逛”企业实景，动态展示工作环境与企业文化；数字人才测评系统实时分析求职者能力图谱，精准推送适配岗位，匹配效率明显提升。
同时，为深化服务精度，活动新增“数字面试舱”，求职者可自助完成简历投递、视频面试、签约全流程，极大地提高了求职效率和便捷性。
求职者纪玉鑫告诉记者，自己去年3月从部队退役，选择了自主就业。经芝罘区退役军人事务局推荐前来参加招聘会，找到了之前和部队所学专业相匹配的职位，也投了简历，下一步将进一步了解企业，尽早定下工作。
“我是设计专业的学生，在这次招聘会中，我发现众多企业急需设计类大学生，也看到了非常好的企业，比如杰瑞等等，薪酬待遇优厚，我与多家企业HR互留了联系方式。”求职者孙慧颖说道。
本次招聘会还特别关注特殊群体的就业需求，专门为残障人士提供了一系列岗位。
在残疾人招聘区，10余家企业提供了中控、操作工、保洁、护工、钳工辅助、药品销售、文员等近30个就业岗位，可满足不同技能水平的残障人士的需求。
现场还提供了残联政策咨询、中西医义诊、听力视力检测、推拿理疗康复服务以及爱心义卖等服务，为残疾人求职者提供全方位的就业和生活保障。
招聘会现场通过宣传片、发放宣传页等形式，集中推介芝罘区人才引进政策、蔚蓝人才公寓等安居保障措施，助力求职者“轻装上阵”，为求职者提供全方位的就业和生活保障。
同时，线上开设职业规划、面试技巧等精品课程，并安排资深HR“一对一”指导简历优化，为求职者提供从应聘到入职的全链条服务。
烟台主城深蓝人才发展集团项目经理刘奕君介绍，招聘会现场专门设立了政策加油站，为求职者解读人才购房补贴、创业担保贷款等新政，并联动蔚蓝人才公寓提供“入职即入住”服务，实现“求职—安居—发展”的闭环保障。
本次招聘会不仅是企业与求职者的供需对接平台，更是推动全区高质量发展的重要举措。通过招聘会，芝罘区将进一步优化人才引进机制，提升人才服务水平，吸引更多优秀人才扎根芝罘，为区域经济社会发展注入新的活力。
据了解，2月22日（正月二十五），芝罘区还将在红星美凯龙胶东全球1号店举办综合类招聘会（更多招聘活动信息请关注中国烟台人力资源服务产业园公众号）。此外，芝罘区残联将计划举行5场专场招聘会，为残疾人提供更加丰富的就业机会和服务支持。
烟台主城控股深蓝人才发展集团
芝罘区残联
编辑丨焦琳
审核丨芝罘区融媒体中心
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