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在信誉楼创立40周年之际，《何以信誉楼：四十年耕耘（1984-2024）》出版发行。此书基于访谈百余人次的访谈、大量材料的研究，通过客观、理性的视角，描述了信誉楼40年的发展史，总结出了信誉楼商业活动的底层逻辑。为了让更多的人通过此书“读懂”信誉楼，本公众号将陆续摘选相关内容，敬请阅览。
问渠哪得清如许？为有源头活水来。
核心价值观决定了信誉楼的核心能力，这些核心能力又赢得了忠诚的员工。而信誉楼的核心价值观，是在创始人张洪瑞的人生观基础上派生和发展来的。“很多人不清楚自己的人生观，所以，造成人生观和价值观冲突。有的人一生都在苦苦地追求，可是追求到手以后，却发现这并不是自己所需要的。社会上有许多人事业有成，但把身体搞垮了，（导致自己）痛苦、后悔。试问，这难道是他们干一番事业的初衷吗？……我的人生观是什么呢？‘人生的全部不都是工作，工作是为了更好地生活。’我追求的是生活质量（成功人生），而不是名利。”张洪瑞认为，一个人最要紧的，是要确立自己的人生观，因为人生观决定了价值观。他“在维护自己根本利益的同时，切实为他人着想”的价值观，正是建立在“追求生活质量（成功人生），而不是名利”的人生观基础之上的。一直挂在张洪瑞办公室里的那幅“敬天、益人、悦己”，是他人生观和价值观的凝练概括与精准表达。而如果只用一个字表述他的人生观和价值观，那会是什么呢？一位下属曾经跟他探讨，信誉楼最大的优势是什么。张洪瑞说：“要是用一个字来表述的话——‘真’。说的话都是真的，没有虚的。理念真、制度真，真信真做。当领导的真，下面（的人）就容易真。‘真’的人很轻松。”信誉楼的理念、制度就是张洪瑞人生观、价值观的真实体现，他怎么想的怎么说、怎么说的怎么做，凡是倡导的、要求的，他自己首先做到了。“真”，是老董事长的活法，也是信誉楼的基因，更是40年精神谱系的原点。这个字，看似简单，实则厚重。说它简单，是因为它只有两个字节；说它厚重，是因为它值得我们用一本书为您细细道来。
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