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义乌国际陆港集团福田物流园一标段项目党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，全面践行中建一局155大党建工作格局，以“五个价值创造点”为抓手，持续推进党建与生产经营深度融合，不断将党的组织优势、政治优势转化为推动项目高质量履约的强大动能。
通过精细化党建管理，打造优质党建品牌工程，项目荣获首批全国建筑行业农民工素质和技能提升站示范站点、中建一局CI金奖、“金标杯”二等奖、上海市QC三类成果奖等荣誉表彰10余项。
聚焦组织建设 筑牢战斗堡垒
强化政治引领，夯实思想根基
项目党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，通过“三会一课”、主题党日等形式开展学习教育，累计开展党课学习、交流座谈、现场研学、知识竞赛等学习教育20余次，持续增强党员政治理论水平、党性修养和业务能力，为项目高质量履约筑牢思想根基。
开展党建联建，凝聚发展合力
项目党支部深耕属地，与业主、属地政府等单位开展党建联建活动4次，通过签订《党建共建协议》、共学党课、座谈交流、现场观摩、红色教育基地研学等活动，实现资源共享、优势互补，助力项目优质履约。项目党支部与义乌陆港投资开发有限公司党支部开展座谈交流，围绕项目建设过程中应用到的新技术、新工艺等内容，对智慧工地在工程建设中的实际应用进行深入探讨，为促进后续合作创造机会。
强化人才队伍建设，打造“学习型团队”
项目党支部把人才培养放在突出位置，通过“导师带徒”制度，充分发挥传、帮、带精神。项目设置职工书屋，每周开展“书香项目”活动，通过集中学习、个人自学、岗位培训、实操训练等多种方式，组织员工学习政治理论、企业文化、业务技能和管理经验等，不断提高员工的政治素养和专业技能水平。项目团队荣获公司建造先锋集体、活力先锋集体，2名员工分别荣获公司建造先锋个人、活力先锋个人。
聚焦目标完成 提升履约能力
快速建造，严守工期目标
项目重点对楼库模板支撑体系进行专项策划，采用双槽钢托梁、柱箍、梁夹具优化支模流程，有效提高施工效率，节约工期约48天；项目以楼库和办公楼两条主线实现工期目标控制，通过方案优化、组织优化，为各工序穿插施工提供作业条件，实现全空间、全专业、全过程穿插施工，通过工序穿插实施，缩短总体工期约105天。
科技建造，助力提质增效
项目以科技建造为引领，充分应用BIM技术，在总平面图布置策划、方案模拟、进度模拟、碰撞检测、管线综合排布等多方面进行精细化管理，对不同专业进行碰撞检测115项，根据碰撞结果提出优化建议88项，对8项危大方案，形成可视化交底，结合模拟漫游、AR增强现实等技术，对BIM模型进行全功能集成，精准指导现场施工。项目BIM成果荣获“金标杯”二等奖、“智建杯”智慧建造创新大奖赛铜奖。
智慧建造，提升管理效能
项目应用公司自主研发的星璇智能劳动力管理系统，施工人员佩戴星璇智能安全帽，通过行业首创无线传感网络技术，对佩戴人员进行实时区域考勤和三维立体定位，监测作业人员安全状态，实现建筑施工人员安全、考勤、工期、工效等综合管理，促进产业化工人队伍建设。项目申报的《“智芯”守护安全——星璇智能安全帽》的研究课题在义乌市住建局建设领域质量安全管理重点难点问题研究课题评审中荣获二等奖，获得信用加分2分。项目利用AI识别技术，强化对土方运输车辆的管理，对绕行或冲洗不到位的车辆进行识别，并实时记录，助力项目精细化管理，使用扬尘监测、卸料平台监测、雨量传感器等多项智能监测设备，实现对现场的全面把控。
本质安全，筑牢安全生产防线
项目全面落实全员安全生产责任制，严格作业人员管理，做到进场必报备、必审查、必教育，开展安全专项培训及应急演练，提高全员安全生产意识和应急处置能力，定期组织安全专项检查、安全隐患排查，保证项目平稳有序运行；项目采用塔机智能监测预警装置，对塔机运行状态进行实时监测，精确引导吊钩位置，监控吊钩运行，有效提升塔吊操作安全性。
聚焦制度执行 提升管理效能
压实主体责任，落实“一岗双责”
项目党支部签订《党建工作责任书》《党风廉政建设责任书》和《项目班子“一岗双责”责任书》，压紧压实党建工作责任，细化、分解、落实党建工作责任书内容。党支部书记切实履行抓基层党建第一责任人责任，班子成员认真履行“一岗双责”，结合分工抓好分管领域党的建设工作。
落实“六专行动”，催生项目发展新动能
坚持多措并举，贯彻“厉行节约”理念
项目党支部积极推进“厉行节约 勤俭办企”专项行动，在洗手池、电源开关处、食堂等醒目位置张贴勤俭节约宣传标语，开展光盘行动、废弃纸张二次利用、开辟小菜园等活动，有效降低办公成本，引导全员养成厉行节约、杜绝浪费的良好习惯；项目使用集成式可周转卫生间，根据现场实际需求可随时安装和拆卸，易于管理和维护，有效贯彻“节约”理念。
聚焦文化建设 打造品牌工程
加强品牌传播，提升企业美誉度
项目党支部深入学习习近平文化思想，积极践行中建一局先锋文化，以重大工程节点、重要活动、先进经验交流等为契机，不断传递经验、提炼成果、展现风采，累计在一局、公司内部官微刊稿10余篇，被中央媒体、省级媒体、行业媒体等重点报道20余次，持续提升品牌美誉度和影响力。项目承办金华市“智慧科技助生产 绿色环保促发展”观摩会暨“走进一局”开放日活动，全面展示项目在快速建造、科技建造、智慧建造等方面的先进管理经验与建造亮点。其中，公司自主研发的星璇智能劳动力管理系统受到众多建筑业同仁的关注，并得到义乌市住建部门的高度评价，在属地建筑行业内推广使用。
拓展幸福空间，激发群团活力
项目积极开展多种形式的创优争先活动，在后勤管理、职工保障、技术创新等方面成效显著，荣获浙江省“文明现场、未来工地”竞赛先进工地；成立农民工素质和技能提升站，依托民工夜校、职工书屋、VR体验馆等场地，积极开展农民工素质教育、劳动和技能竞赛等活动，打造高素质产业工人队伍，助力工程建设高质量推进，获评首批全国建筑行业农民工素质和技能提升站示范站点；党支部以“职工之家”建设为载体，设置篮球场、职工书屋等功能场所，不定期组织健康讲座、红色观影、创意DIY手工制作等多元化活动，荣获公司星级职工之家称号。
聚焦廉洁从业 锻造优良作风
强化学习教育，筑牢“廉洁堡垒”
项目依托党支部“三会一课”、主题党日活动等，开展廉洁警示教育，深入学习党章党规、二十届中央纪委三次全会精神、中央八项规定精神、中建集团廉洁文化理念等，教育引导广大员工树立廉洁自律意识；党支部紧盯重要“节”点和关键岗位，开展包“廉”粽、剪“廉”纸、参观警示教育基地等活动，做好廉洁提醒和“一把手”监督，持续发力纠正“四风”，营造风清气正的干事创业氛围。
依托示范点建设，打造廉洁文化阵地
项目成立以党支部书记为组长的廉洁文化建设工作小组，编制廉洁文化建设实施方案，累计开展正反面警示教育10余次，开展廉政谈话8次，覆盖30余人次；关键岗位人员签订廉洁从业承诺书7份，进行“七项权力”识别和自查自纠4次，不断提升廉洁风险防控意识和能力；举行“超英廉洁文化进项目”启动仪式，邀请业主、监理、设计等单位开展共同监督，将“廉洁”主旋律贯穿项目施工全过程，护航项目建设，打造阳光工程。
义乌国际陆港集团福田物流园一标段项目党支部
将持续深入学习领会党的二十大精神
不断夯实“建证”党建品牌
扎实推进“五个价值创造点”解码落地
努力实现党建工作与生产经营互融共进
为促进项目高质量履约贡献红色力量
出品：卓筑新媒体创新工作室
素材：浙江分公司
编辑：吴莹莹、许可
校对：青枫林
审核：刘艳飞、无 常
