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淮南高新建发新能源车厂房项目党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面践行中建一局155大党建工作格局，聚焦“五个价值创造点”解码落地，点燃“红色引擎”激活项目高质量履约动能，以实干实绩助力淮南市打造千亿规模新能源车全链条产业集群。
聚焦组织建设，塑强战斗堡垒
加强思想建设，筑牢发展根基
项目党支部充分利用“三会一课”、主题党日深入学习贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神，学习习近平总书记考察安徽重要讲话精神等内容，深挖学习新效能，累计开展党课学习、交流座谈等活动25次，持续巩固学习教育成效。
开展党建联建，协同联动发展
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项目聚焦基层党支部在生产经营中的价值创造点，联合项目五方共建主体成立临时党支部；积极对接淮南高新区管委会，牵头组织淮南市科创中心、淮南高新建发集团有限公司等业主单位和政府部门与项目开展党建联建，通过座谈交流、观摩学习等系列党建品牌活动，加强属地资源对接，积极融入属地建设，助推项目建设“加速跑”。
强化队伍建设，发挥人才效能
项目党支部始终坚持党管人才，持续抓好人才队伍建设，通过“书香项目”学习平台，开展岗位练兵、技能提升、职业规划、经验交流等活动，建立考核评比机制，选优推优鼓励先进，先后培养项目班子青年后备人才3名。
聚焦目标完成，提升精细化管理
精品建造，“筑”就匠心工程
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项目集成应用Revit、BIM、Tekla新工具及高精度地坪激光整平一体化智能建造施工技术、无支撑钢筋桁架楼承板施工技术，着力打造智慧工地。精确策划，对项目策划、设计、施工和运营阶段进行全周期管理，实现建筑信息集成；虚拟展示，对钢结构安装、塔式起重机安拆、有限空间作业等12项危大工程进行可视化交底，实现施工图纸“所见所得”；优化方案，将钢结构辅房正置式屋面优化为倒置式屋面、采用可周转成品排水沟、施工照明和消防永临结合等26项设计方案，实现质效并举。
快速建造，推动优质履约
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项目划分主体施工、室外及室外附属工程施工2条主线，通过快速建造将室外混凝土散水排水沟优化为排水管道，减少雨水和地面积水对施工进度的影响；采用钢结构厂房大跨度刚性地坪一次性浇筑技术，缩短地坪施工周期，为各工序穿插施工提供作业条件，创造作业面，保证工序衔接紧凑，全面提升建造效率。项目北区提前完工，有效缩短总工期104天，助力业主生产线提前投产。
本质安全，构筑安全生产防线
项目高度重视作业人员安全教育管理，强化登高机械安全管理，实现剪叉式登高车、直臂车100%验收进场，操作人员100%持证上岗，登高机械100%覆盖检查；抓实应急处置能力培训演练，先后开展高温中暑、火灾事故等突发事件应急演练6次，参与人数近 570余人次，切实提升项目全员应对突发事件能力水平，为项目安全生产保驾护航。
聚焦制度执行，强化管理效能
以点带面，深入推进“六个专项行动”
项目党支部组织召开“六专行动”工作部署会和推进会，制定“六专”任务措施清单32项，围绕安全生产、科技创新、人才培养等工作，建立“即时沟通、会议推进、督导通报”管理机制，紧盯产品创新专项行动，开展大跨度工业厂房刚性地坪施工技术研究，完成QC成果《钢结构厂房提升杯口基础钢柱安装垂直度合格率》，申报《大跨度工业厂房刚性地坪防开裂技术》专利。
节能降耗，全面开展“厉行节约 勤俭办企”
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项目党支部深入落实“厉行节约 勤俭办企”专项行动，采用临建调拨形式，从已建成项目中调拨办公板房、家具、门禁、消防箱等物资设备，增加重复利用率有效降低物资采购成本。推行绿色低碳办公，加强低值易耗用品的循环利用，项目自开工以来共计节约管理费用近9万元。
聚焦文化建设，打造属地品牌
聚焦优质工程，提升品牌影响力
项目党支部以重大工程节点、重要活动、先进经验交流等为契机，加强内外宣联动效应，先后被中央主流、省级媒体、政府平台等平台累计报道20余次，以宣传“软实力”，助推履约“硬支撑”。承办淮南高新区质量安全标准化观摩，设置钢结构样板、机电样板、TPO屋面样板、企业文化等多个展区，全面展示项目精益建造工作亮点，受到淮南市住建部高度评价，全面提升属地品牌影响力。
加强员工关爱，拓展幸福空间
项目党支部持续优化职工工作生活环境，在职工食堂、办公区、生活区增设绿植，创建开放式读书角；定期开展节日慰问，坚持高标准打造“学习型、暖心型”职工之家，切实提升员工满意度；与属地工会建立良好互动关系，共同开展“我为群众办实事”系列志愿服务活动，受到属地高新区工会高度赞扬。
聚焦廉洁从业，筑牢思想底线
强化廉洁教育，树立廉洁从业意识
项目党支部组织全体员工学习党章党规等内容，积极开展正反面警示教育，累计开展学习教育活动18次，推动廉洁教育常态化；严格开展廉洁谈话，筑牢员工廉洁思想防线；聚焦五一端午、中秋国庆等重大节日，开展节前廉洁提醒，观看廉洁教育警示片等，筑牢思想之魂，涵养清风正气。
开展“七项权力”识别，全面强化风险防控
项目党支部紧盯“14457”的廉洁风险点，针对领导班子，商务、物资、财务等关键岗位人员，青年员工等年度开展“七项权力”识别，定期开展岗位关键权力廉洁风险点排查，制定关键权力廉洁风险预防措施，在关键岗位人员办公室上墙《岗位廉洁风险防控清单》，将廉洁风险预防措施落实到人、签字交底，引导广大干部职工自觉用规矩和制度校正言行，认真把好度、不逾矩、慎用权、敢担当。
真抓实干，厚植“初心底色”
砥砺前行，点亮“逐梦之光”
淮南高新建发新能源车厂房项目党支部
多措并举推动
“五个价值创造点”在基层解码落地
深化党建与生产经营一体化
建证“蓝色”力量
点燃“红色”引擎
助力项目高品质履约
出品：卓筑新媒体创新工作室
素材：安徽分公司
编辑：某 某
校对：青枫林
审核：无 常
