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建证匠心
为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大和党的二十届三中全会精神，11月9日至10日，中建一局一公司在沪举办2024年“建证匠心”党组织（副）书记、党工团干部培训班，围绕新时代新形势下如何抓好党建工作，增强党组织（副）书记和党工团干部履职担当能力等内容开展学习培训。
本次培训班采取线上线下相结合的方式展开，此次培训共设置1个主会场，81个视频分会场。
▲ 苏和在开班仪式上讲话
在开班仪式上，公司党委副书记、工会主席苏和强调，公司上下要认真贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想，全面落实“十三个坚持”工作要求，深入践行155大党建工作格局，积极探索推动党建与生产经营一体化的有效路径，大力弘扬先锋文化，以高质量党建引领保障公司全方位高质量发展。结合当前党的建设和组织工作新要求，对党工团干部提出三点希望和要求：
一、坚持把“坚持江山就是人民、人民就是江山”落到实处。
打造职工群众思想政治引领建设工程，扎实推进党建带工建、团建，实施青年精神素养提升工程建设、党对统战工作的部署要求等；打造职工群众建功立业创新创造建设工程，搭建技能成长平台，开展答辩述标等技能竞赛，青年论坛等；鼓励员工积极参与创新实践，以专业工作室为示范引领，助力企业产业升级和转型发展。深化产业工人队伍建设改革方面，开展劳动竞赛、安康杯竞赛、农民工素质和技能提升行动；打造职工群众权益维护、关爱工程，扎实开展四送关爱活动；用心做好属地关爱网络等暖心工程；完善机制，做好职工之家、青年之家、暖心驿站、户外劳动者驿站等阵地建设；开展和参与属地志愿服务行动等。
二、坚持把“坚持思想建党、理论强党”落到实处。
要强化宣传思想文化工作，对应到具体工作就是中心组学习、品牌宣传、意识形态、先锋文化、精神文明建设等。大家要做好先锋文化的宣贯和执行，党建系统全体员工首先要做“第一方阵”。我们正在做先锋文化深植一项特别重要的工作，打造公司“名人堂”，希望大家根据企业不同的发展阶段，仔细梳理、踊跃推荐本单位在落实公司重大战略、重点工作中取得突出业绩的先锋模范。重塑“品质·先锋”荣誉体系，将践行先锋文化的先进分子作为典型选出来、立起来。这些都是公司践行先锋文化的具体举措，多渠道、多方式引导公司上下同心同向同行。
三、坚持把“坚持严密党的组织体系”落到实处。
一是扎实筑牢基础党建工作。发展党员方面，在规范合规的前提下，优先从组织建设的角度考虑，将发展党员指标向重要骨干力量倾斜。创优争先方面，积极争创属地高优奖项，主动努力争创国家级奖项，重点关注可以为企业增加市场信誉分的奖项。岗位建功方面，积极推动党员示范岗、党员责任区、党员先锋队等有效发挥党员先锋模范作用的活动，打造能打胜仗、善打硬仗、敢打恶仗的战斗堡垒。党建联建方面，重点开展能够助力生产经营和市场营销的有效活动，彰显价值创造能力。二是严密党的组织体系建设。下一步将推动完成南方、河南、山东分公司党委的成立，真正实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”的跨越。同时，要进一步加强项目党支部建设，坚持“四同步、四对接”不动摇，要求为期6个月以上的工程项目，凡是有正式党员3人以上的，都应当成立党支部，而且要及时成立。
他指出，四季度是定全年、保全局的收官阶段，也是明年工作起好步、开好头的关键节点，可以说“一季关两年”，这也是我们安排此次培训的用意所在。大家一定要珍惜学习机会，在勤学善思中厚植内功，回到各自的工作岗位上，大家一定要在攻坚冲刺中，展现新时代一公司党工团干部的勇毅、担当和作为，拿出践行先锋文化“第一方阵”应有的精气神，组织动员全体员工全力以赴完成年度工作目标。
赋能提升
党建知识“加油站”
中建一局党建工作部/企业文化部/工会工作部助理总经理王丹丹以职工经济技术创新为切入点，分享创新案例，讲述如何发挥工会桥梁纽带作用，搭建职工建功立业平台，做好劳模选树和工匠培育工作，助力企业高质量发展。
中建一局党建工作部/企业文化部/工会工作部高级经理郑万堂以“如何做好舆情管理工作”为题，从明确职责方向、健全联防联控机制、做好舆情管控策划、近期风险提示等7个方面进行深入解读，结合近年来生动鲜活的真实案例，引导学员深入了解舆情特点和规律，有效掌握舆情处置方法和策略。
中建一局党建工作部/企业文化部/工会工作部业务经理李成建以如何打造“建证”党建品牌引入，详细分析推动落实“155”大党建工作格局的具体路径，并就党建干部应知应会基础党务知识展开讲解，对如何严密党的组织体系、提升党建精细化管理进行交流。
中共上海市委党校经济学教研部刘志广教授从在经济发展趋势下理解新发展格局、把握新发展格局的战略性要求、加快企业战略转型构建新发展格局三方面深入分析当下经济大环境，讲述如何以高质量发展战略迎接建筑行业新的挑战、抓住新的机遇，加快发展建筑行业新质生产力。
一局建设发展华东分公司党委副书记、纪委书记何雷作华东分公司大综合系统工作介绍，分享了华东分公司基本情况，“一引领五集中”建设，五项重点工作情况，品牌、共青团、工会工作情况，党建责任制考核及后备书记选拔机制，基层项目综合系统人员岗位认知等工作成效与亮点，为学员们提供工作新思路、新方法。
经验分享
互学互鉴“大平台”
分公司党委副书记、项目部党支部专职书记、专职副书记分别就“五项职能”、“党支部专职副书记职能”和“五个价值创造点”的落地情况进行经验分享。
以考促学
培训质效“校验场”
全体学员进行结业测试，以考促学检验学习成果。
培训结束后，全面收集学员反馈并征集意见，对培训活动进行思考、复盘，力求培训内容对个人工作有帮助、对能力提升有效果。
学思践悟，精准赋能
中建一局一公司
将深入学习贯彻党的二十大
党的二十届三中全会精神
持续加强党建人才队伍建设
实现党建工作与生产经营深度融合
以高质量党建引领保障企业高质量发展
出品：卓筑新媒体创新工作室
素材：党建工作部
审核：无 常
