现实生活中，身边的人总会在自己的观念与认知当中，当我们走出自己的世界，与社会和他人接触时，就一定会有思维与行为上的碰撞。那碰撞，也多是人与人之间的矛盾来源。
意见不合，是一定有的。因为我们每个人的立场与认知存在差异。所以，在一个管理者眼里，闭着眼睛也知道每一个下属身上存在的毛病与缺陷。但问题是，面对每个人的缺陷、不足与问题，要如何在对方比较顽固的情况下，能够有效的推进事情的发展？
团队中，人员是一切事情的基础。团队成员每一个人最终能够创造的价值总和，就是我们整个团队在公司创造的价值。公司的团队有多个，我们的团队只是其中一个，那么，在公司高管眼里，我们的小团队，就相当于我们团队中的一个个个体。小团队的能创造的价值，就是这个团队在公司存在的意义，当然，在很大程度上，团队在公司贡献值，也决定着团队中的很多东西。
在看过了太多的人，处理了各种给样的问题之后，终发现：一切都是人的私欲所导演的一场又一场剧情相似的电影。不同的地域，不同的人，在遇到工作上的问题时，竟发现很多问题几乎是翻版一样的出现，人和人之间虽有不同，但好似现在团队中的人，和过往带过的团队中的人，总能有很大一部分在性格与其它方面有着惊人的相似。这样的发现，让我更加能体会“人生如梦”的感觉。这些年，我同一个领域，不同的地方，遇着不同的人，却每天都面临着相同的问题，处理相同的问题。只是，眼前的人变了模样。
当这样的事实清晰的展现在眼前，在小同事们的交谈中我恍惚完成了几个世界的穿越，从盐城到徐州，从徐州到无锡，从无锡到河南各地，从河南到四川各地......只有空间和时间变了，人的模样变了，其它的一切似乎都没有变化...不一样的是，现在的我，再也不是十年前、五年年前的我......
甚至春妈，我和春妈之间为工作的争执，也没有多大变化...她依旧是那么的坚持自的立场，我也依然是那样坚持自己的立场.....这一切，一直没有变化，只是在不停的重复。
于是，我停止了一切的争辩，只是适时的在一旁听着、看着。看着这一瞬却又似十年的眼前。是时候该放下了，是时候该重新调整自己与他们相处的方式了。醒着，但不离开他们的世界。我依然要真诚的对待所有人，但是，在工作中我依然要遵循这个游戏的规则。昨天看到一篇文章，看完后，我只反思了自己一点：我以前对下属的包容，或许只是没有找到合适的方法对治他们的问题。但未来会不同乐。雷厉风行，我会；劈头盖脸的批评，我会；悉心栽培，我会；关照爱护，我会......
我会尊重每个人坚持的自我，但我的目表不是改变任何一个人，只朝着一个高的目标前进。在这前进的过程中，所有人都必须做出改变与成长，包括我自己！不是你改变不了，只是生活没把你逼到那份儿上！
学会低头，水低为海，人低为王。
