11月17日晚，于东来在微信视频号开启了直播，主题为《一起走在美好的路上》。在这场直播中，于东来回顾了胖东来近年的发展历程、分享了胖东来的企业文化、也表达了自己对企业未来发展的期许。
说到动情的地方，他忍不住哭了。于东来认为，胖东来之所以能够取得今天的成就，正是因为始终坚持真诚、真情的原则。这种企业文化不仅让员工感受到了关怀与帮助，也赢得了消费者的信任和支持。
他透露，胖东来禁止加班、用自己的分红给员工发福利、一年休假40天甚至来面试的人也有200元交通费。目前胖东来的员工每年假期可以达到150多天，部分管理人员达到180多天。上班专注上班，下班享受自由的休闲时光，可以大大提升生活质量。
11月20日，胖东来创始人于东来在个人社交平台连发“两个不允许”，胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼，未来的胖东来人不允许靠父母买房买车。
“公司的举措都是在不侵犯他人权益的基础上做的，领导层级不会放任违法违规行为不管的，决策会经职工代表大会协商探讨。”11月21日，胖东来工作人员在接受采访时称，目前只是初步构想，并不代表最终呈现的形式。
其实，于东来的“两个不允许”制度执行起来难度还是比较大的。“比如私下送彩礼和接受彩礼怎么发现？如何准确界定“靠父母买房买车”？实际工作中很难把控，而且操作不当可能导致企业与员工之间产生矛盾和信任危机。
