冲着钱去:给年轻人的职业发展建议

财富   2024-11-21 20:18   浙江  


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之前有一些30-40岁左右的朋友,进入职业迷茫期,来咨询我的建议。

基于他们过去的工作经历、个人兴趣和人生乐趣,我认为相对比较容易给出具体的建议。

但最近和几个20多岁的年轻人聊职业发展,用我总结的方法论,却感到比较吃力。


年轻人的特点

我总结了一下,年轻人区别于中年人,他们有两个特点:

一、很多事情以为是兴趣,其实只是简单接触过,觉得有意思而已。

比如,看过别人变魔术,觉得很有意思,简单了解了一两个魔术的原理,觉得确实很好玩,但是大部分人也就仅限于此了。

真正的兴趣是长时间的投入,获得正反馈,持续投入持续获得正反馈,经历过这么一个过程之后,才会形成稳定的兴趣。

比如郎朗之于钢琴、谷爱凌之于滑雪。

二、涉世未深,优势还没有完全沉淀下来,还有太多可能性。

40岁左右的人,哪方面是他的优势,他到底能干什么,往往聊几句就比较清楚了。

但是20出头,就很难说。

不得不说,很羡慕年轻人的这种状态,像一朵含苞未放的花,未来开成什么样,有很多想象空间。

当然,不排除有些20多岁已经很厉害的人。他们早已脱去稚气,举手投足之间,你就感觉他已经是非常老练的状态了。

比如,从大学就开始折腾创业,提前在社会上摸爬滚打,自己主动做成过一些事情,挣到过大钱。

比如,大量阅读与写作,或者很早就开始跟着高人学习或者做事情,大脑持续处于高认知状态。

比如,出生于富一代之家的富二代,天生接受良好的商业教育和有钱人环境的熏陶,他的思想已经非常成熟。

对于很多家境一般、又肯上进的年轻人,我有几个建议:


01 年轻时候冲钱去,认识世界 

首先谈谈选择什么样的工作。

我的结论是,年轻的时候,面对你能选择到的工作,就看未来几年谁可能给的钱多,就去哪个。

就是这么简单粗暴。

毕竟我们绝大多数人,没有非常丰厚的家底,构筑起属于自己的安全感,是这个阶段最重要的。 

比如,选大公司还是小公司?

一份小公司的工作能快速提升你的能力,因为你要做的事情很多,你不是一颗螺丝钉。

但是,相对大一点的公司,通常能开出更多的筹码来购买你的时间。

大公司抗风险能力更强,你可以放心地至少工作2-3年。

同时平台足够大,你可以看到一个成熟公司的全景,视野会更加开阔。 

比如,我刚毕业的时候,面对毕业了干什么这个问题,也是很迷茫的。

我先是随着考研大军,考上了本校的公费研究生。大学期间因为要自己解决学费问题,我在大三的时候开始创业,还挣了一些小钱。

所以,我一开始想的是,继续读书、继续创业养活自己。

后来考完研了无所事事,看到很多同学在面试找工作,我也跟着到处去面试。

面了几家,薪水大概都在3500-4500之间。

刚好华为来招聘,说是本科入职5500。

一看这个高薪,很多同学都去面试了,结果纷纷折戟。

我当时还不认识华为,就知道是个狼性文化的公司,只是在想:什么公司啊?这么屌,这么多人都淘汰了,那得去闯闯啊。

然后就去面试了,然后就通过了。

这时候就面临两个选择,是留校读书、继续创业呢?还是去工作呢?

最后选择了去华为。

现在回头想想,对于当时的决定也不后悔。 

创业,本是一件风险极大的事情,普通家庭的年轻人不具备这个控制风险的能力,也没有足够的后盾来保障创业失败后的生存需要。

久而久之,大概率会进入恶性循环,事业失败,心态崩溃,人生迷茫。 

所以年轻的时候,风险越小越好,冲着钱去。


在一个平台上,构筑起支撑生存的安全感,同时借助这个平台,认识和体验这个世界,尝试发现和发展出自己的优势。 


02 边挣钱边发展自我,顺势而为 

接下来谈谈职业发展。

进入职场后的第一个阶段,要不断寻找一个适合自己的方向,建立职业认同感。 

比如,入职华为后我是一名技术工程师,但是从一开始我就知道,我不会在技术这条路上走一辈子,即使我可以胜任这件事。 

在技术岗位上,我找到了自己的一个优势,那就是:理性而深度的思考。

所以当后来做管理工作后,这个优势继续帮助我建立职业认同。

再比如,和我同期入职的一个同事,一开始也是技术工程师,但他也知道技术不是自己的菜,所以后来有一个很信任他的主管去做销售,他也就跟着转岗过去了。

在销售的岗位上,在和客户相处过程中,在交际应酬的环境中,他的与人连接能力得到充分发挥,他也建立了职业认同感,这样一种状态就是一种好的状态。 

职业认同感的建立,对每个人来讲,并非只有一种职位,也并非只有一种认同的理由,它不是唯一的,而是多样化的。

比如鲁迅,一开始因为庸医耽误了家人的治疗,选择学医。

学医的过程中,发现医学只能救人的身体,但救不了人的灵魂,于是又弃医从文。 

职业认同感建立,背后的原理,其实是“顺势而为”。

这个势,既有外部的势,市场能不能给你最多的钱?也有内心的势,这是不是一个充分发挥你优势的的职位? 

只要是一个顺势的职位,它就会很自然的整合进你的人生故事,从而在你未来的事业上发挥事半功倍的效果。 

一个与人连接力强的人,每天做表格写代码,其实对生命是一种消耗,不是一种积累。

一个优势在理性分析逻辑思维方面的人,让他天天去做客户关系,也是一种消耗。 


你会发现,我的整个逻辑没有变化:认识自己,认清世界,顺势而为。

只不过,年轻的时候先看世界,年纪大了先看自己。 

如果顺序搞反了,你也会很难受。比如在你安全感还没建立的时候,过于看重理想,你就会过得很痛苦。

所以,当你建立了足够的安全感之后,你可以审视一下,自己干的这份工作是否能发挥你的优势?你是否处于一种愉悦的状态里?


03 沿着属于你的方向,早日积累


最后谈谈如何为未来做准备。

为什么要为未来做准备?

绝大多数人,到了40岁左右的时候,都会有中年危机,都会对人生方向产生迷茫。

工作方面,遇到瓶颈无法突破,很容易被人工智能或者年轻人替代。

家庭方面,上有老下有小,是人生压力最大的阶段。

如果一个年轻人,提前考虑了这个问题,就会知道:每个人年纪大了之后,都需要考虑自己的不可替代性,这是一件任何人都避免不了的事情。 

能够提前考虑这个问题,已经是很幸运的,因为你有了充足的时间为未来做准备。

如何做准备?

我的建议是,早日选定一个方向,开始做有积累的事情。

比如,我认识一个搞IT的女同事,她把业余时间全部用在学习穿搭上,她选择的方向就是教人穿搭。

她为什么要做这个?

因为她发现,每次去到商场,很多服务员在给客户推荐衣服的时候,都是直接推荐店里的热销产品或者主打产品。但是每个女生的身材都不一样,穿什么样的衣服更美,其实是不一样的。

有时候看着一些服务员的表现,她都跟着着急。

所以,她就决定开始研究这方面的问题,系统学习穿搭方面的知识,在网上分享学习心得,给身边的朋友建议。

三年多的时间,她积累了几十万的粉丝。

她在穿搭领域的知识体系,已经足够支撑她出书了。

未来,她完全可以选择放弃IT工作,通过她的在穿搭领域的专业能力来赚钱。

当然,你选的这个方向,最好和你的工作结合起来。

这样的话,你在工作中每天做的事情,都会让你有积累,这会让你事半功倍。

比如,如果你是在公司做品牌营销的工作,那么关于品牌营销的专业知识,你每天都在学在用,尝试去总结成经验,分享出去,这就是积累。

切记:不要一直靠卖时间挣钱,要持续积累经验,未来靠经验赚钱。

选好了方向之后,你的人生就有了意义。

你的每一天在怎么过,是否在沿着这个方向走,是需要审视的。 

有人说自律的人生最自由,就是这个道理。

因为每一天你的时间,都是你自己按照自己的想法在安排,你才因此获得了自由。

如果每天被动工作、被动刷短视频,其实不是自由,而是自弃。 


总之,年轻很美好。

希望朋友们,及早解决一定程度的安全感,早日寻找到属于自己的方向,不断前进。


END


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