近年来，国资并购活动在中国资本市场上呈现出显著的增长趋势。
据Wind数据及相关上市公司公告显示，2024年以来，已有超过20家上市公司实控人变更为地方国资，这一数字相较于2023年全年的20家左右有了显著提升。
国有企业整合重组数量也在暴增，同比增幅超过120%。这一现象的背后，是政策的持续推动和市场环境的变化。
政策层面，从新“国九条”“科八条”到证监会最新发布的“并购六条”，决策层不断出台政策助力上市公司并购重组，提质增效。
这些政策通过简化审核程序等方式鼓励上市公司加强产业整合，包括跨行业并购，同时通过锁定期“反向挂钩”等安排鼓励私募投资基金积极参与并购重组。政策的引导使得VC/PE等投资机构开始紧急会议，更新招聘需求，以适应市场的变化。
在这一背景下，并购基金的声音在中国资本市场上从未间断。2024年被视为新一轮国企改革深化的攻坚之年，国资委提出要力争“完成70%以上的主体任务”，市场化整合重组成为重点。
A股当前整体估值水平偏低，为地方国资入主开展相关产业布局提供了良好时机。北京经济技术开发区康桥医疗健康并购投资基金的设立，以及上市公司与地方国资通过设立产业基金的方式开展并购业务，都是这一趋势的体现。
并购市场的活跃不仅促进了产业整合，也带动了金融就业。随着政策的吹暖风，A股市场并购重组活跃度明显提升，10月以来就有超过50家公司披露并购重组公告。
监管政策的支持力度不断加大，特别是2024年以来，国务院和证监会的政策指出，推动上市公司提升投资价值，鼓励上市公司聚焦主业，综合运用并购重组等方式提高发展质量。这使得上市公司并购重组进入活跃期，对于并购领域的专业人才需求也随之增加，企业愿意支付高薪来吸引和留住具有并购重组经验的专业人才。
中国的并购市场预计将持续活跃，特别是在政策的持续推动和全球经济一体化的大背景下，跨境并购和产业升级将成为主要驱动力。
随着技术革新和产业转型的加速，并购活动将进一步促进资源优化配置，推动经济结构的调整和升级，为中国经济的高质量发展注入新活力。同时，这一趋势也将带动金融就业市场的繁荣，对专业并购人才的需求将持续增长。
