今天继续打工人吐槽。
某公司程序员爆料：
被公司辞退了！领到了22万补偿金。
就在准备入职另一公司，HR打电话叫我回去上班，而且给我涨工资。
并且老东家诚意十足。
合同续签，工龄不变。
已经到手的22万赔偿金也不用退会。
剧情颇有种爽文感。
昨天你瞧我不起，今天低声下气请我回去。
有请龙王归来！
笑归笑，这种事情近几年时有发生。
被网友戏称裁员裁到大动脉。
当初马斯克入主推特，也是大刀阔斧裁员，一度有近80%的员工离职。
不久，马斯克又将几十名已经离职的核心员工再度请回，升职加薪。
综合对比，这甚至是一种颇有性价比的方案。
02
说回这位程序员网友。
如果换位思考，我是倾向于回归老东家。
出来打工无非为了钱，老东家为了挽留直接涨了不少工资，诚意十足。
并且合同续签这个待遇也很优厚，这代表相应的福利不会改变。
甚至退一步来讲，哪怕老东家卸磨杀驴，
补偿金都可以延续工龄，再拿一次22万。
所顾虑的无非两点，一个面子，一个风险。
面子的话这又不是灰头土脸回去，而是龙王归位，没什么不好意思的。
要说打脸，那也是HR打脸。
再说乔布斯这种大牛，不也是二度回归苹果嘛。
至于风险确实需要衡量。
毕竟公司前脚开人，后脚又把人请回去，朝令夕改。
这种操作可以看出这家公司，多半是个草台班子。
甚至有没有可能，是后悔补偿金给的多，打算忽悠人。
这都需要重点确认。
不过不管怎么说，22万赔偿金到手，落袋为安就不亏。
实在嫌麻烦，咱再找一个也没问题。
能被老东家往回请的程序员，多半是技术大佬，不会缺工作。
03
最后
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