前京东员工:“我才32岁呀,我是犯了什么不可饶恕的大错了嘛”!

科技   2024-10-23 10:37   河北  
今天,刷到了 1 位前京东员工的吐槽帖。
她说:“我才32岁呀,我是犯了什么不可饶恕的大错了嘛,我为什么找不到工作了呀,我的简历是有毒吗,还有那些沟通两句就没下文的HR,该怎么办?”
很有感触,毕竟我也30了。
按理说这个年龄正是精力旺盛,技术经验都巅峰的时候。
但对于现代打工人来说,30岁、35岁的坎简直是一个共同的噩梦。
尤其是互联网公司,不论你是大厂还是小公司,都免不了担心被“恭喜毕业”或者“输送到社会”。
并且这个年龄一旦失业,想再就业就愈加困难。
新鲜出炉的大学生一茬又一茬,便宜又好用,拿头和小年轻竞争。
经验?技术?这肯定是比新人强,但你索要的待遇也不会是新人级别。
大部分公司,宁愿慢慢培养新人,也不乐意多花钱请一个“老人”。
偏偏三十而立,不论是心理压力,还是实际上背负的房贷、车贷,父母妻儿的责任,都能让人喘不过气。
所以,我建议每个人都不能停下学习的脚步。
如果你的经验技术很强,能形成一个高门槛,帮你拦下海量的竞争者,那就不用过分担心失业了。

02
有人找不到工作,也有公司怎么都不肯辞退员工。
某国企之前被爆料员工吃空饷,16年不来上班。
事情闹大后,该国企回应:经培训能胜任可上岗,直接辞退不合法。
这就是山东人热衷考公的原因。
公职的薪资待遇或许会比不上大公司员工。
但是前者能给你一个铁饭碗,后者多请几天假都有可能丢工作。
如人饮水冷暖自知。
在充满变数的社会里,在不可测绘的几十年人生里,有一个稳定收入来源,很能让人安心。
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