近日，南昌高新区应急管理局积极推动生产经营单位建立健全并落实事故隐患内部报告奖励机制。
南昌华勤电子科技有限公司积极响应并在企业内部组织开展了“安全生产隐患举报有奖活动”，灵活采用二维码、调查问卷、电话、电子邮箱等多种渠道接受从业人员相关报告。通过开展此项活动，切实发挥了员工对事故隐患“第一知情人”作用，并取得了良好效果，今年以来，累计发放企业员工内部报告奖励金1.2万元。现将5起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例公布如下：2024年3月，南昌华勤电子科技有限公司电工熊晟俊在宿舍维修水龙头时，发现有人在宿舍内违规使用大功率电器，熊晟俊立即报告行政部宿管处，宿管现场收缴了大功率电器并对责任员工进行了批评教育，及时消除了隐患。公司按照内部报告奖励规定，给予熊晟俊奖励并在公司通报表扬。![]()
2024年3月，南昌华勤电子科技有限公司行政专员程远阳在车间发现连廊消火栓被杂物遮挡，程远阳立即报告安全环保部EHS，安全环保部EHS及时组织清除了该区域杂物。公司按照内部报告奖励规定，给予程远阳奖励并在公司通报表扬。2024年4月，南昌华勤电子科技有限公司电工李招良在车间维修灯具时发现车间回风墙内放置了可燃易燃物品，存在消防安全隐患，李招良立即报告安全环保部EHS。公司安全环保部EHS及时移除了可燃易燃物品，并举一反三组织全面排查，消除类似隐患。公司按照内部报告奖励规定，给予李招良奖励并在公司通报表扬。2024年9月，南昌华勤电子科技有限公司安保班长樊敏在厂区安全巡逻时发现厂房连廊外墙破裂，存在掉落砸伤安全隐患，樊敏立即报告安全环保部EHS，公司组织人员在破损玻璃正下方设置了警戒线，并及时对破裂的外墙进行了修补。公司按照内部报告奖励规定，给予樊敏奖励并在公司通报表扬。2024年11月，南昌华勤电子科技有限公司张金林在园区巡查时发现一名工人在施工时未佩戴安全帽，张金林立即报告安全环保部EHS，安全环保部EHS组织了全面排查，要求该员工及时佩戴了安全帽，并现场对其进行警示提醒。公司按照内部报告奖励规定，给予张金林奖励并在公司通报表扬。![]()
