青山印尼工业园区精益化管理人才岗招聘简章

企业   2025-01-07 17:58   四川  

青山实业·永青集团

精益化

管理人才岗


青山实业·永青集团

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青山实业三十多年来专事不锈钢产业,已形成了从镍矿开采、镍铁冶炼到不锈钢冶炼、不锈钢连铸坯生产及不锈钢板材、棒线材加工的全产业链布局,2023年全年生产不锈钢粗钢1628万吨,实现销售收入3821亿元人民币,荣列2024年世界500强企业第265位。为进一步利用矿产资源,青山实业兴建工厂提取低品位镍矿中的镍、钴、锰用于研发新能源电池及智慧储能系统并高效推动在新能源全产业链布局,为人类的绿色可持续发展贡献力量。

永青集团有限公司(以下简称“永青集团”)成立于2017年,是青山实业董事局旗下的实体型企业管理集团之一,下辖子公司/代表处100余家,员工总人数达13.6万人,负责青山海外项目的运营管理。永青集团积极响应国家“一带一路”倡议,已在新加坡、印度尼西亚、澳大利亚、印度、美国、津巴布韦、莫桑比克等国家完成国际化布局。

青山印尼工业园区






招聘岗位



精益科长

1.25-35岁,本科及以上学历,管理科学、工业工程、冶金工程等相关专业,有3年以上制造业精益生产或持续改进相关工作经验;

2.有冶炼、材料冷热加工轧延生产经验者优先考虑,特别优秀者,年龄与工作经验年限可适当放宽;

3.识别和消除浪费:识别和消除七种浪费(过度生产、等待、运输、加工过度、库存、运动和缺陷);

4.持续改进:主动寻求并推动流程改进,通过Kaizen(改善)活动提升工作效率;

5.标准化工作流程:制定并遵循标准化操作程序,以确保一致性和质量;

6.问题解决和根本原因分析;使用工具(如5Why分析法、鱼骨图等),快速找到并解决问题的根本原因;

7.团队协作:与跨职能团队合作,推动整体优化;

8.数据驱动的决策:基于数据和事实来做出决策,利用如价值流图(VSM)等工具分析流程;

9.协调与沟通能力:能够激励团队成员积极参与精益改进活动和跨部门沟通协调能力,建立有效的协作机制,推动变革;

10.创新与适应性:具备创新思维,能够不断探索和引入新的精益生产理念和技术;快速适应变化,面对挑战能够灵活调整策略。


精益工程师

1.40岁以下,本科及以上,特别优秀可放宽至大专,冶金相关专业,2--3年精益生产工作经验,具有制造业精益生产管理经验者优先考虑;

2、掌握掌握办公自动化和精益工具的运用(含CAD制图);

3、具备分析问题(数据搜集)、解决问题的能力;

4、熟悉生产现场5S管理、IE改善QCC、TMP等手法的推进与指导;

5、协助科长做好公司精益管理推行工作。


精益助理工程师/技术员

1.35岁及以下,大专及以上学历,冶金相关专业,计算机二级及以上,1年及以上精益生产工作经验;
2.熟练使用办公软件;
3.英语及印尼语流利者可优先考虑;
4.具有软件项目管理的基本知识、具有较强抗压能力、具备良好的团队协作及沟通能力;
5.配合团队领导做好公司精益管理推行工作。


精益化专员

1.45岁以下,大专及以上学历,机械、设备、金属材料工程、工程技术管理、工业工程(IE)项目管理类、经济管理类、建筑工程、环保、电气、机电一体化、汽车维修、汉语言类、财务、统计学、工商管理、行政、人力资源、质量管理、标准化、水务管理、5s管理、运营管理、管理科学、煤气等相关专业,一年以上相关工作经验优先;

2、熟悉精益化管理工作知识;

3、能独立收集相关数据,管理各项看板数据;

4、对生产问题的归纳与总结;

5、熟悉办公软件,编制精益化管理工作总结;

6、优秀应往届毕业生亦可。


精益生产专员

1.熟练掌握CAD制图,大学英语四级及以上水平,英语可作为工作语言;

2.协助各事业部在精益生产中制定核心任务与目标,确保与园区长远战略规划契合与同步;

3.积极引导各事业部深入理解和认同精益理念,通过各类专题培训、精益培训认证、精益骨千升级、园区级汇报等形式和活动,促进管理人员思维方式的转变,逐步推动精益文化在各事业部的广泛普及;

4.协助各事业部在精益项目执行过程中提升项目管理水平,定期评估各事业部的精益生产活动,确保项目效益的最终实现;

5.开展项目计划制定、资源分配、进度跟踪、沟通协调等工作内容。




一键投递简历






纪先生|18969705356

郭先生|18969701181



薪资福利




01

薪资待遇(含税综合收入)

基础岗位      12000-17000元/月

技术岗位      14000-20000元/月

管理岗位     薪资25W起具体面议

02

带薪休假:每次15天

员工级:每工作165天(即5.5个月)可休假一次;
班长级:每工作150天(即5.0个月)可休假一次;
主任级:每工作135天(即4.5个月)可休假一次;

经理级:每工作105天(即3.5个月)可休假一次;

03

其他福利

薪资福利:丰厚的薪资待遇和年终奖

金,缴社保。 

生活福利:包食宿、发放生活日用品,

保障员工基本生活需要。

休假福利:带薪休假,往返机票费、

签证费由公司承担。

职业发展:带体系化人才培养计划及

升通道。

健康保障:安排员工年度健康体检。

其他福利:节日福利、生日福利、文

体活动等。



联系我们

0593-6600126/6600067

zhaopin@etsingshan.com

福建省宁德市湾坞集中工贸区(青拓工业园区)-永青集团有限公司福建代表处

官方客服企业微信号

  工作时间:周一至周六

(上午8:00~11:30,下午13:00~17:30)

招聘声明:

以上招聘信息为公司直接招聘,不收取任何费用、保证金等,没有与任何劳务公司、组织及个人有过劳务派遣及代理招聘合作关系。

举报热线:0593-6600588

举报邮箱:lzjc@etsingshan.com

应聘须知:

一、应聘人员需提供:

1.由三甲医院出具的一年以内的体检报告,有突发性疾病(如心脏病、脑血栓、癫痫等)、传染性疾病、精神疾病者不予录用;

2.个人征信报告,征信异常者不予录用;

3.无犯罪记录证明,有犯罪记录者不予录用。

二、前来办理入职手续者须携带:

身份证+毕业证书+个人技能证书+4张两寸白底免冠彩照+个人体检报告+个人征信报告+无犯罪记录证明。

三、为保障入职效率,请各位求职者提前办理好护照;

四、请保证所提供的材料真实、有效,如有不实,由此产生的一切后果均由应聘人员本人承担。

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