公司简介
振石控股集团，中国企业500强，中国民营企业500强，中国服务业民营企业100强，浙江省百强企业。地处长三角杭嘉湖平原，作为浙江首批股份制改革试点企业，在创始人张毓强的带领下，经过半个多世纪的创业创新，按照“二三产业并重、新老产业并行、轻重产业并举、国内国外并跑”的发展定位，形成了特种钢材、镍铁制造、矿产资源、风电基材、复合新材、科技研发、贸易物流、房产开发、酒店健康、金融投资十大产业板块。
项目简介
振石，秉承“投资在外、资源用外、支持他国、发展自我”的国际化理念，积极响应国家“一带一路”倡议，自2010年起，便涉足印尼矿产资源的收购及开发，深耕印尼十多年间，已在印尼建成多个大型项目，形成了全产业链的镍产业布局，积累了丰富的海外投资和项目建设运营经验，有力推进了集团国际化进程。
振石印尼华宝工业园是镍资源综合利用产业园，总面积约2万公顷，规划建设多个5-10万吨级码头以及发电厂，配套建设五星级酒店、高品质员工食堂、宿舍、商业街、医院等全方位后勤保障系统，为入园企业提供一站式服务，工业园产业规划除镍铁冶炼项目和炼钢项目外，还将重点引入新能源项目、能源化工项目等。
硕石印尼投资有限公司是振石在华宝工业园建设的项目，该项目采用先进的RKEF生产工艺，规划建设12条RKEF镍铁冶炼生产线，年产能达105万吨镍铁，进一步提高集团不锈钢产业竞争力。
项目建成后，将有助于集团全面提升镍产业上游资源的供应保障能力和不锈钢板块整体竞争力，进一步完善集团“矿资源—镍铁—不锈钢”的全产业链布局，全力推动产业链供应链体系提能升级，助推集团国际化战略实现跨越式发展。
招聘岗位
NO.1商务采购部
1、负责进口物资清关；核对清关文件，办理清关手续、清关缴税、跟踪清关进展；配合海关完成现场查验工作；
2、负责镍铁出口清关，协调第三方、物流、仓储完成镍铁装船、检验、出口等一系列手续，制作出口清关文件，跟踪清关进展；
3.本科及以上学历，国际经济与贸易专业，有1-3年工作经验；
4.有印尼清关经验优先，印尼语可作为工作语言优先。
NO.2镍铁分厂
1.45周岁以下，大专及以上学历，熟练基本的电脑操作；
2.从事回转窑工作经验5年以上，负责车间生产管理工作，确保电炉车间生产所需焙砂供应；
3.掌握回转窑生产工艺技术及要求，保证出窑温度达到工艺要求；
4.认真执行有关安全生产的各项规章制度、规定。
NO.3仓储物流部
1.45周岁以下，高中及以上学历；
2.负责现场安全和现场人员指挥安排，并监督、指导、管理印尼员工装卸船工作；
3.管理装卸船现场秩序，完成班组长要求的各项工作，监督印尼员工工作状态、合理安排印尼员工完成各项工作，做好上传下达；
4.监督现场安全工作，对问题事故进行汇报。完成上级领导交办的其他指令性工作。
1.根据需求对所有设备进行科学调度；
2.负责接收汇总各需求，并将调度计划派遣至名班组；
3.负责收集、汇总各车辆工作状态，派发结算单给司机；
4.负责跟踪保养计划和安排车辆设备维修，负责处理物流投诉并执行改进计划；
5.可考虑优秀应届毕业生。
1.负责运输组各班组日常管理，人员考核，安全监督等工作；
2.负责工作班组的日常管理，考核、考勤监督，负责班组工作区域内的安全监督，安全制度执行，识别危险源；
3.负责班组的制度培训、技能培训、制度宣贯；
4.负责检查班组车辆设备的保养和日常维护，保障车辆正常运行；
5.可考虑优秀应届毕业生。
1.45周岁以下，高中及以上学历；
2.全面负责本班组码头工作有序进行，合理调配机械设备、人员、船舶等；
3.监管作业人员严格按照作业流程完成生产任务；负责跟踪装卸作业过程中，及时收集当班作业反馈情况与现场信息。
4.做好各项数据记录，负责处理生产作业中出现的问题，协调解决当班突发状况，对于不能解决的问题及时上报；
5.完成上级领导交办的其他指令性工作。
1.45周岁以下，高中及以上学历；
2.负责本班组门机技术、人员、设备、设施等对接、调度、执行，必要时向上级汇报；
3.负责装卸班组的班前会，班后会及时有效开展；4.负责门机日常点检内容的审核；
5.负责记录、审核、批示本班组员工出勤、加班、请假、休假等日常管理工作；
6.负责本班组员工技能、安全、制度培训，完成上级领导交办的其他指令性工作。
1.35周岁以下，大专及以上学历；
2.认真细致，积极主动，能适应加班需要；
3.负责协助行政综合部与部门之间的管理对接工作；
4.管理并监督仓储物流部员工的考勤，及时处理考勤异常情况；
5.协助组织会议，确保会议流程的顺利进行，提供必要的支持；
6.协助人事部门进行招聘流程，确保流程的顺利进行。
1.高中及以上学历，有两年及以上相关工程车辆管理工作经验；
2.熟悉叉车、铲车、装载机等车辆的维保工作；
3.做好设备的日常维护、保养和润滑，维持设备完好；
4.做好司机的培训，日常沟通，技术指导和点检监督工作。
NO.4动力分厂
1.45周岁以下，大专及以上学历，机电自动化专业优先；
2.具有5年以上大型空分设备管理及检修、保养经验；
3.负责监督生产设备的使用情况，及时解决空氧站及供水站设备管理上的问题，确保两个车间设备的完整性、可靠性；
4.负责组织审查车间设备更新改造和大修理计划并协调实施。
NO.5设备安环部
1.45周岁以下，大专及以上学历，有相关证书；
2.了解各安全技术标准和规程，有冶炼厂、码头、电厂、矿山安全管理经验者优先；
3.配合安全主任建立、完善各种安全管理制度，建立各类安全管理台账，做好现场监督检查，提出合理化建议。
NO.1 薪酬标准
生产操作岗：14000-19000元/月
职能管理岗：14000-17000元/月
电厂运行岗：16000-28000元/月
电厂检修岗：15000-25000元/月
管理岗位（主任及以上）：具体面议
注：以上为含税薪资，薪资范围根据不同岗位略有差异，工作日延时加班费另计。
NO.2 休假周期
员工级：每工作165天（5.5个月）可休假一次；
班长级：每工作150天（5个月）可休假一次；
主任级：每工作135天（4.5个月）可休假一次；
经理级：每工作105天（3.5个月）可休假一次；
备注：往返机票费、签证费均由公司承担。
NO.3 其他福利
1.国外免费提供食宿及生活必需品；
2.在浙江省缴纳五险，储备大学生、车间主任及专业工程师试用期满后缴纳公积金；
3.生日福利，节假日福利，年度体检，先进奖励等。
公司官网丨www.zhenshigroup.com
投递邮箱丨hrhw@zhenshigroup.com
联系电话丨0573-88181326
0573-88921759
招聘地址丨浙江省嘉兴市南湖区新丰镇嘉钢路1333号（印尼项目部）
本公司是独立面向社会开展招聘的企业法人，不与任何第三方中介机构或个人合作，不收取任何中介费用。
应聘人员需提供有效个人身份证件，毕业证书以及技能证书。
应聘者提供的信息及资料必须真实有效，且个人征信良好，无不良借贷记录，如有虚假，将取消应聘及录用资格。
要求应聘者身体健康，无精神病如抑郁症等病史，无传染病和癫痫病史，如有上述情况且隐瞒则后果自负。
