青山实业·印尼工业园区商务部热招岗位

1.45岁以下，本科及以上学历，印尼语、物流相关专业；
2.负责物流协调的人员及业务管理；
3.负责物流协调科现有业务的进一步创新，具体体现为：
（1）运输对接方面制度/作业流程优化；
（2）海陆空运输渠道的持续性开发及现有运输商的维护；
（3）运输对接上系统的数据化开发及管理；
（4）管理好印尼籍运输协调科员/班组长，打造以印尼籍科员为工作群体的团队；
4.负责对接协调各科室物流需求，深化了解及计划运输船只、车次、航次。   

1.45岁以下，本科及以上学历，语言、管理、市场营销等相关专业优先；
2.负责服务协调科室人员管理及业务管理工作，具体体现为：
（1）科室人员培养计划拟定、实施复盘及问题/解决方案汇报；
（2）深化科室业务对接，持续了解园区各公辅部门服务范围及收费标准；
（3）在第（2）点基础上，实时了解服务业务/物资供应市场价并参与公辅部门定价工作；
（4）把控服务合同/备忘录合规性并监督园区公辅服务业务往来规范化；
（5）熟悉商务合同、谈判及定价基本流程并具备极高协调能力;
3.负责其他如科室/班组流程优化，制度更新完善等事宜;
4.负责业务联系单的接收、确认及分配处理。   

1.45岁以下，本科及以上学历，化学、材料科学、国际经济、贸易、印尼语相关专业；
2.熟悉印尼化工材料市场行情及采购流程，了解印尼行业法规优先；
3.优秀的谈判能力、抗压能力及团队管理能力；
4.印尼语/英语流利，具备良好的口头和书面沟通能力；
5.具备职业操守，责任心强，善于处理复杂问题；
6.负责科室的日常管理工作，制定采购计划并监督执行；
7.负责供应商开发与管理，维护与供应商的良好合作关系，评估供应商绩效；
8.根据市场行情制定和优化采购策略，确保采购成本、质量、周期的最优平衡；
9.参与重大采购项目的商务谈判，签订采购合同，并严格执行公司采购流程；
10.跟踪采购物资的质量和到货情况，协调解决采购过程中出现的问题；
11.制定科室内部的绩效指标，提升团队专业能力和工作效率；
12.负责对接其他部门，确保采购任务符合公司整体运营需求。   

1.45岁以下，本科及以上学历，国际贸易、物流管理、供应链管理、采购管理、工商管理等相关专业；
2. 根据公司需求，积极开拓新的供应商渠道，优化供应链资源；
3. 识别并防范采购过程中的潜在风险，如供应中断、质量问题、价格波动等，制定相应的应对措施；
4.定期进行市场调研，了解原材料价格波动趋势，及时调整采购策略，降低采购成本；
5.分析采购数据，提出合理化建议，优化采购流程，提升采购效率。   

1.30-45岁，本科及以上学历，审计学、风险管理、信息安全等相关专业；
2.具有 5 年以上采购、风险管控、审计督察、合规管理等相关领域工作经验，其中 2 年以上管理经验；
3.熟悉国内外风险管理标准与法规，国际注册内部审计师（CIA）等相关专业资格者优先；
4.负责科室全面管理，制定风险督察战略规划、年度工作计划，确保风险管控目标达成；
5.构建并完善公司风险督察体系，涵盖风险识别、评估、预警、应对全流程，保障公司稳健运营；
6.组织开展各类专项风险督察项目，如采购流程、业务开展流程风险评估、信息系统安全审查等，撰写高质量督察报告，为决策层提供依据；
7.协调内外部资源，与采购部门、仓储部门及现场部门保持良好沟通，及时掌握行业风险动态，推动公司合规经营；
8.领导团队提升专业能力，培养风险意识，指导风险督察班长、督察员、数据审核员开展日常工作，进行绩效评估与激励。   

1.30-45岁，本科及以上学历，法学、纪检监察、审计学等相关专业；
2.具有 6 年以上纪检监察、廉洁监督等工作经验，其中 3 年以上管理经验；
3.熟悉党纪国法、监察法规，具备较强的调查取证、案件分析能力，持有法律职业资格证者优先；
4.主持廉洁监察科日常工作，制定年度廉洁监察方案，规划工作重点与目标，确保任务落地；
5.构建与完善公司廉洁监察制度体系，规范监察流程、标准与方法，保障监察工作权威性与公正性；
6.组织开展对公司内部重点领域、关键岗位、敏感业务的廉洁监察，主动发现问题线索，深挖违规违纪行为；
7.负责重大廉洁案件的查办工作，从立案、调查取证、谈话询问到案件定性、处理建议，全程把控，确保依法依规处理；
8.统筹协调内外部监察资源，与司法机关、上级纪检部门保持密切协作，提升公司廉洁监察威慑力；
9.管理科室团队，指导廉洁监察班长、监察员开展工作，定期培训提升专业素养，进行绩效评估。   

1.28-45岁，本科及以上学历，法学、行政管理、新闻传播学、社会学等相关专业；
2.具备 5 年以上纪检监察、廉政教育、宣传等相关工作经验，其中至少 2 年管理经验；
3.熟悉党纪法规、廉政政策，对廉洁文化建设有深入理解与实践经验；
4.统筹规划科室整体工作，制定年度、季度廉洁宣导计划与目标，确保各项任务有效推进与达成；
5.负责组织设计并实施全面的廉洁宣导体系，涵盖培训课程、宣传活动、资料编撰等，提升全员廉洁意识；
6.对接上级纪检部门及公司内部各层级，协调资源推动廉洁文化落地生根，建立多渠道宣导网络；
7.管理与指导科室团队成员，包括廉洁宣导班长、宣传员、指导员，定期开展培训、考核与绩效评估，提升团队整体素质；
8.跟踪分析廉洁宣导效果，收集反馈信息，持续优化宣导策略与内容，以适应公司发展需求。   

1.45岁以下，本科及以上学历，统计、计算机专业；
2.对数据敏感且有沟通协调能力，电脑技能较好；
3.负责科室内部业务管理及具体业务安排；
4.负责商务协调部各类单据对接，包含但不仅限于：
（1）商务协调部的合同审核、提交、跟踪及问题协调；
（2）商务协调部的付款审核、提交、跟踪及问题协调；
（3）负责对接合同执行科、财务部及各业务部门做服务/购销往来数据对接确认、协调；
（4）负责做好结算流程优化，结算数据存档，结算台账系统化工作；
（5）负责全面了解商务协调部各科室业务概要、常规单据组成、特殊单据要求等；
（6）负责协调好部门内部、外部门及对外公司的业务对接问题；
（7）负责制定科室内部人员培养方案并实施，对管理问题做复盘及信息的上传下达；
5.负责其他如科室/班组流程优化，制度更新完善等事宜。   

1.45岁以下，大专及以上学历，具有3年以上采购相关工作经历；
2.具备英语或印尼语技能者优先；
3.具备优秀的沟通、协调和谈判技能；
4.高效执行日常采购任务；
5.组织、协调、谈判重难点采购项目，负责重难点商务谈判、售后问题处理等；
6.按需进行过市场调研，开发、考察新供应，进行供应商管理；
7.采购成本控制和优化。   

1.45岁以下，本科及以上学历，国际贸易、供应链管理相关专业；
2.根据公司整体销售计划与战略，制定自身的销售目标与策略；
3.实时把握客户需求，向客户传递专业的行业知识、技术知识；
4.整合区域内客户资源，疏通销售渠道，结合产品和服务的特性和核心价值，负责产品的推广与销售，促成客户的购买行为；
5.建立和维护良好的客户关系；
6.评估、预测和控制销售成本，使销售利润最大化。   

1.45岁以下，大专及以上学历，国际贸易、供应链管理相关专业；
2.有1年以上相关销售工作经验者优先；
3.管理销售团队，协助科长处理科室事务；
4.处理、跟进重点销售事宜；
5.制作、分析销售报表，并对后续销售策略做规划。   

1.45岁以下，本科及以上学历，国际贸易、物流管理、供应链管理、采购管理、工商管理等相关专业；
2.根据公司生产计划或项目需求，制定合理的采购计划，确保物资按时、按质、按量到位；
3.跟踪采购订单的执行情况，确保供应商按时交货，并协调解决交货过程中出现的问题；
4.负责与供应商谈判价格、付款条件等条款，争取最优的采购成本；
5.参与质量问题的调查与分析，推动供应商改进产品质量。   

1.英语、印尼语专业优先；
2.负责自接收采购单、确认申报信息、询价、比价及合同确认等采购流程的具体执行事宜；

3.负责装修材料，办公室家具的采购事宜；

5.负责第一时间反馈采购、到货及质量反馈等具体事宜进度；

6.负责利用采购系统完成物资采购工作；

7.分则配合各科室进行采购信息的确认及反馈工作；

8.负责汇总更新采购信息，并定时向上级领导反馈信息。

1.25-40岁，本科及以上学历，审计、财务、统计、信息管理等相关专业；
2.2-3年相关工作经验或采购工作，熟悉企业运营基本流程及采购流程，掌握一定风险识别技巧；
3.熟练使用办公软件、数据分析工具，具备良好的信息收集与整理能力；
4.采购风险、廉洁风险的识别与评估；
5.依据风险督察计划，深入业务一线收集风险信息，包括财务数据、业务流程执行情况、市场动态等，确保信息真实、全面；
6.协助开展风险评估工作，运用专业知识与工具量化风险程度，分析潜在影响；
7.对关键风险指标进行日常监测，及时发现风险预警信号，记录并上报异常情况；
8.参与风险应对方案的制定与执行，跟踪整改措施落实进度，验证整改效果；
9.整理归档风险督察资料，建立完善的风险数据库，为后续工作提供参考依据。

1.25-40岁，本科及以上学历，法学、会计学、审计学等相关专业；
2.2 年以上纪检监察、审计、合规等相关实习或工作经验，了解廉洁风险防控要点；
3.具备良好的沟通能力、观察力，能够严谨细致开展调查工作，有采购相关工作经验者优先；
4.按照监察计划，参与对公司各类业务活动的廉洁监督，收集相关资料、证据，做好记录工作；
5.协助开展信访举报受理、初核工作，对线索进行初步分析排查，及时上报有价值信息；
6.参与专项廉洁检查，深入基层了解廉洁制度执行情况，发现潜在风险点，提出改进建议；
7.配合上级完成案件调查工作，包括询问证人、调取资料、协助谈话等，确保调查工作顺利进行；
8.定期整理个人监察工作档案，总结经验教训，不断提升自身监察业务能力。