今年，康巴什热电被中国安全生产协会授予“全国安全文化建设示范企业”荣誉称号。该荣誉在国家安全文化建设领域具有举足轻重的地位，是对获奖企业安全文化建设工作的最高表彰，该荣誉的获得标志着公司安全文化建设迈上了新台阶。此前，公司曾连续获得2021年内蒙古自治区安全文化建设示范企业、2022年及2023年全国电力安全文化建设精品工程等荣誉。
荣誉的背后，是制度的保障，是文化的支撑，更是全体员工共同努力的结果。今天，跟随小编一起了解康巴什热电安全文化建设的典型经验。
康巴什热电始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要讲话和重要指示批示精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过安全理念、安全制度、安全教育、安全活动、安全环境五个方面建设，全面提升安全文化软实力，营造了良好的安全文化氛围，为公司高质量发展奠定了坚实基础。
内化于心 用安全理念引导人
公司认真学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神，牢固树立安全发展理念，有效防范和化解各类安全风险，以实施“六安工程”为载体，积极践行“生命至上 平安京能”安全文化核心理念，不断提高本质安全水平。总结提炼和制作公司安全文化手册，在生产现场入口处设置“安全重于泰山”醒目地标，在生产主道路上设置“安全标语”文化长廊，通过横幅标语、电子屏、宣传展板、微信公众号等载体，让安全理念深入人心。充分利用内部宣传阵地，及时宣传法律法规、安全常识、事故警示、榜样事迹、实践经验等内容，增强文化浸润、理念灌输、宣传教育，多维度培育安全文化，让安全理念深入人心。
固化于制 用安全制度规范人
公司实施主要负责人安全工程和公司领导带班制度，及时解决安全生产工作重点、难点问题。建立完善和落实全员安全生产责任制、安全生产责任清单，实行网格化安全管理。通过逐级签订安全生产责任状形式将企业目标及关键指标部署至班组。每年全员签订《安全生产承诺书》，并按照四级控制逐级签订《安全生产目标责任状》，将安全指标和安全文化建设纳入绩效管理，制定详细落实措施，按照一级保一级原则逐级落实安全生产责任。严格落实安全生产考核与奖惩制度，细化考核标准，以“现场+视频”形式严抓违章行为，并进行违章曝光，强化警示震慑作用，不断规范职工行为，养成安全作业习惯。大力推进“安全五精”管理和安全生产标准化建设，建立并持续完善标准库，推行工作票过程检查卡和高风险作业升级监护制度。持续强化应急能力建设，建立健全应急管理组织机构和应急预案体系，定期开展应急演练和安全知识科普宣教活动，增强全员安全意识和应急能力。
深化于学 用安全教育提升人
公司充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，将安全生产工作作为“一把手”工程来抓，深入开展主要负责人“安全公开课”和“带头宣读安全承诺”活动，提高安全工作重视程度；打造智能安全培训教室，通过安全培训智慧教室、安全云培训平台、多媒体安全培训工具箱等创新培训形式开展公司全员及外委人员三级安全教育及考试，截至8月份，已累计创建培训课程708个，组织培训项目1496项，已参与培训2127人，累计13289人次。公司在职工图书室藏有大量安全生产书籍和各类报纸杂志，结合工作实际，自主编制典型违章教育视频教材6集，应急演练培训教材3集。
外化于行 用安全活动凝聚人
公司通过形式多样的活动让安全文化进现场、进班组，向生产一线延伸、渗透。充分利用“安全生产月”“消防安全月”“职业病防治法宣传周”等载体，打通安全生产“最后一公里”；依托“安康杯”竞赛，促进职工安全综合素养提升；持续开展“反三违”专项行动、“每日反违章,平安行动”等活动，营造“人人都是安全员”“全员反违章”的安全生产氛围，使职工在潜移默化中从“要我安全”向 “我要安全”转变。
显化于物 用安全环境保护人
公司坚持科技赋能、创新驱动，系统推进科技兴安工作，积极开发引进新技术、新工艺、新设备，着力解决制约安全生产的难题。生产现场设置了人脸识别门禁系统，煤场、输煤系统及高风险作业重点监管区域实现视频监控全覆盖，同时配备了16套移动摄像头，满足危险作业项目视频监控的需要，丰富了生产现场管控手段，提升了员工规范化作业的自觉性和安全监督管理效率。将双预控系统与工作票相关结合，实现高风险作业动态实时触发，并在大屏幕实现显示今日高风险作业情况实时展示，督促各级责任人监督到位。引进输煤皮带智能巡检系统、汽车衡无人值守系统等先进设备，强化了作业场所安全风险管控，有效降低了职工劳动强度。
接下来，公司将持续优化和完善安全理念文化、制度文化、行为文化、环境文化等安全文化体系，树牢安全发展理念，强化安全制度效力，营造安全环境氛围，规范安全举止行为，走出了一条既有企业特色、满足工作需要，又符合高质量发展要求的安全文化建设之路。
图文：孟江华 党辉辉
制作：党群工作部（纪检室）
