“创建学习型企业、争做知识型员工”
倡议书
全体员工：
“学习型企业”创建行动是提高干部职工能力素质的重要举措，是推动工作质效提升的坚实保障，是适应集团改革发展的必然需要。创建“学习型企业”可以营造浓厚的文化氛围，可以提升员工的文化修养和综合素质，促进思想观念的更新，有效提高企业的生产效率，提升公司核心竞争力。
在过去的日子里，公司不断加大职工教育经费投入力度，加强人才培养工作，助力员工不断充实自我，提升综合素质，保障了公司机组的长周期安全稳定运行和各项工作的稳步推进。
今后公司将继续推进各项人才培养措施，在教育培训、职称评定、技能提升和重点岗位培养等方面加大推动力度，激励员工不断加强学习，全员学习、自觉学习、终身学习，学习新知识、掌握新技能、增长新本领，着力打造知识型、技术型、创新型的高素质员工队伍，提升公司核心竞争力。
学以增智、学以立德、学以致用。现公司向全体员工发出“创建学习型企业、争做知识型员工”活动倡议。公司将倾力为员工创造学习氛围，适配学习资源。梦想从学习开始，希望全体员工都要把终身学习作为自我完善、自我发展的根本要求和必然选择，从理论基础到工作实践全方位提升自己，通过丰富的知识、高超的技能、创新的思维，在公司经营管理、技术创新、科技攻关、节能降耗等各项工作中多发挥聪明才智，将自己学到的知识应用到实践中，为把京能集团建设成为具有中国特色国际一流的首都综合能源服务集团做出更大贡献。
内蒙古京能康巴什热电有限公司
2024年11月5日
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图文：党委组织部（人力资源部）
制作：党群工作部（纪检室）
