安徽先锋手机报（2024年11月21日总第928期）
2024年11月21日（星期四 农历十月廿一）
★导读
>绩溪县：建立“担当作为实绩清单” 强化重实干重担当的干部工作导向
>铜陵市：举办“天井湖人才半月谈”阀门产业人才专场活动
绩溪县：建立“担当作为实绩清单” 强化重实干重担当的干部工作导向
近年来，绩溪县着眼新时代高素质干部队伍建设要求，以探索建立担当作为“实绩清单”为抓手，大力推进干部队伍履职尽责，广大干部重实干、重实绩、重担当的劲头更足了，干部干事创业的积极性、主动性和创造性得到较好发挥。
>>>明确形式内容，让担当作为“有迹可循”。印发《关于推进高素质专业化干部队伍建设的实施意见》，依托“数字绩溪”平台优势，利用大数据汇总分析功能，制作“干部担当作为实绩清单”，通过“实绩清单”全面呈现干部政绩。清单聚焦经济发展、乡村振兴、民生保障等多个领域，关注干部在推动重大项目建设、招商引资、产业升级等方面工作实绩，以“推动发展的实事、群众点赞的好事、过去遗留的难事、化解信访矛盾事项”4个板块，分年度要求干部据实填写。成立考核组多维度分析干部担当表现，形成可观可感的干部工作完成情况实绩清单，汇总形成干部“担当指数”，多维度、立体化、系统性为干部精准“画像”，确保实绩清单内容详实、数据可靠。今年以来，结合年度综合考核，为681名科级干部建立了“担当作为实绩清单”。
>>>科学运用清单，让考核评价“精准有力”。以“干部担当作为实绩清单”为重要依据，坚持重实干、重实绩、重担当的干部工作导向，把项目建设、招商引资、信访维稳、文旅发展等重点工作一线，作为分析研判干部实绩的“主战场”，注重在全县重大决策部署和“急、难、险、重”等突发事件和关键时刻检验干部的担当。制定《嵌入一线考察识别干部办法》，抓实干部担当作为实绩考察，数据量化分析干部在经济增长指标、民生改善数据等工作成绩。采取“三进三访三察”方式，对干部在“五个一线”表现情况进行调研，广泛听取群众对干部担当作为的评价。今年来，结合考察谈话共推荐出276名“担当之星”人选。构建年度、平时、专项工作“三位一体”考核体系，在考核过程中，采取定期与不定期考核相结合，既关注干部在年终考核时的成绩，又注重动态监测干部日常工作表现。通过综合分析精准识人。深入实施干部鸿雁、青苗、筑巢“三大工程”和强基、赋能“两大计划”，提振干部敢拼敢抢敢作为、敢抓敢管敢负责的“精气神”。
>>>强化结果运用，让担当干事“蔚然成风”。在干部选拔任用过程中，树立以实绩论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向，将考核结果作为重要参考依据，与培养使用、评先奖优、问责追责等结合起来，作为干部选拔任用、职级晋升的重要依据。着眼于推动考人与考事深度融合，在对干部担当实绩和一贯表现考察准、识别清的基础上，用好考核“指挥棒”，严格执行干部能上能下规定，着力解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”问题。近年来，在一线提拔重用干部208人、职级晋升83人，调整不适宜担任现职领导干部5名，坚决做到“庸者下、劣者汰”。深入开展百名股长“五比五评”活动，组织各级干部“擂台”比武、亮单晒绩、竞赛过招，营造“晒出风采、比出成绩、选出人才”的浓厚氛围，发掘和树立一批立得住、叫得响、过得硬的先进典型，14名“十佳满意好股长”得到使用。结合“学习身边榜样”活动，广泛宣传担当作为而受到表彰的干部典型，形成示范效应，激励更多的干部见贤思齐，形成积极向上、勇于担当的良好风气。（来源：绩溪县委组织部）
铜陵市：举办“天井湖人才半月谈”阀门产业人才专场活动
近日，铜陵市举办“天井湖人才半月谈”阀门产业人才专场活动，旨在贯彻落实党的二十届三中全会关于“统筹推进教育科技人才体制机制一体改革”精神，进一步激发在铜人才创新创造活力，全力破解阀门产业人才成长过程中遇到的痛点堵点问题。活动中，来自于不同企业的8位阀门产业人才代表围绕阀门产业发展、技术合作、人才引育及需要协调解决的困难问题等方面提出意见建议。本次活动主办单位负责同志针对阀门企业提出的意见建议，就制定更优人才政策、探索产业平台共建、产业人才共享、落实“人才强市十条”措施、提供更好人才服务等方面进行了深入交流。市委组织部、市委人才工作局、市人社局、市工信局、市科技局、铜官区等有关负责同志参加了活动。（来源：铜陵市委组织部）
近日，合肥新站高新区开展第35次基层党建工作“书记有约”活动，社区、非公企业及社会组织党组织书记、党务工作者、党建工作指导员共计80余人参加活动。本次活动，合肥环信车业有限公司党支部书记吴作银，以《学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神促进环信又好又快发展》为题，为大家分享了学习成果。据悉，为破解基层党组织作用发挥软、教育管理散、战斗能力弱等难题，新站高新区于2020年7月创新开展了“书记有约”活动。活动依托现场授课、共建交流、学习沙龙、以老带新传帮带等形式，为全区基层党组织书记搭建学习互鉴、交流互动的平台，实现难题共解、发展共谋、资源共享。通过“书记有约”活动的开展，全区基层党组织书记、党务工作者、党建工作指导员，在听、看、问、思、议中较好地提高了抓基层党建工作能力。目前，全区参与学习交流活动达1200人次。（来源：合肥新站高新区党建工作部）
近日，鸠江区举办“紫云英花开鸠江等您来”赴高校招才引智活动，旨在以毕业季为契机，进一步深化与高校的合作交流，搭建更加完善的就业创业平台，为鸠江经济高质量发展提供坚实的人才支撑。本次赴高校招才引智活动，由区领导率领各产业链链长单位，分赴区首位产业、主导产业和重点产业关联紧密的高等院校，围绕鸠江的历史底蕴、产业实力、创新发展、文化特色、战略机遇、人才政策等方面作推介宣传，为广大学子更好地了解鸠江、创业鸠江、深耕鸠江提供“上门服务”。据悉，本次宣讲活动由区委、区政府主办，区委组织部（人才工作局）、区人社局承办。目前，已经组织新能源汽车及智能网联汽车产业、机器人及高端装备制造产业、大数据及信息技术产业等领域58家重点企业，走进厦门大学、武汉理工大学、江西理工大学等6所高校，提供岗位700多个，收到应聘简历831份。（来源：芜湖市鸠江区委组织部）
砀山县：举办选调生“擂台比武”活动
近日，砀山县举办2024年选调生“擂台比武”活动，为选调生搭建展示自我、交流学习的平台，激发选调生履职尽责、干事创业的工作热情和创新能力。参加擂台比武的参赛选手，通过生动的语言、翔实的数据和鲜活的案例，“细数”了各自在抓班子队伍建设、村集体经济发展、提升党员素质、加强乡村治理等多个方面的探索与实践、成效与亮点，进一步营造了“比学赶超”的良好氛围。经过角逐，评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。县委组织部分管领导，相关镇（园区）组织委员、村“两委”成员、驻村工作队队员及党员群众代表共66人参加活动。（来源：砀山县委组织部）
潜山市：雪湖公园
雪湖公园，位于潜山市梅城镇城南天宁寨脚下。相传东汉末年，曹操曾屯兵皖国古都皖城（今潜山梅城）天宁寨，令人取土筑起点将台，寨南取土处便积水成湖。后因湖中盛产莲藕，夏季盛开白色莲花，远远望去，宛如一湖白雪，故得名“雪湖”。公园占地91公顷，背依天宁寨遗址，引潜水为源，串连雪湖、学湖、南湖三片湖区，建有南湖荷香、龙井古巷、天宁遗韵、舒台夜月、曲院风荷、文峰塔影、天柱雪影、桃李问渡、皖山书院等12处景点，配套建成九孔桥、湖心岛、环湖游步道、露天球场、荷花池、游乐场等40处游憩场所，是一座集自然风光、人文景观、历史文化、休闲娱乐为一体的综合性城市公园，成为市民和游客休闲娱乐“打卡地”。自开园以来，年接待游客100余万人次。（来源：潜山市委组织部）
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