今年以来，宿州市大力实施“人才归宿”行动，紧盯重点人才群体，瞄准企业人才需求，全力搭平台、促对接、强服务、优环境，助企业与人才“双向奔赴”。
“一体化”打造平台体系
扩大企业引才覆盖面
2024年9月，泗县人才服务团到安徽中恒电喷系统有限公司调研。
优化完善“四员”队伍人才服务体系，在市县乡三级分别设立监督员、指导员、联络员及网格员等就业服务专员，通过“网格包干”形式对接帮扶企业，提供线下点对点、面对面服务。部署开展“三公里”人才就业圈建设专项行动，以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，打造“三公里”就业圈，促进供需精准对接。通过“网络招聘+直播带岗+微信平台”等线上方式为500多家企业发布2万多个招聘岗位，打通企业与人才信息壁垒，构建线上线下联动的企业引才平台体系。
“订单式”摸排企业需求
提升企业引才匹配度
2024年5月，宿州市泗县举办“才汇泗州·广聚英才·共创未来”科技创新系列人才活动。
定期发布企业紧缺引才信息，立足重点产业领域，调研摸底企业紧缺人才需求，从专业需求、学历要求等多维度统计企业所需人才，制发《2024年度宿州市重点产业人才需求目录》，涵盖163家重点企业，2100余个引才岗位，助力企业精准引进紧缺人才。个性化对接高端人才引进，针对部分重点企业反映的高端人才需求缺口问题，采取“一企一策”的方式制定引才方案。今年以来，依托企业博士后工作站、研发中心建设等，协助企业匹配对接百余名新能源、智能制造领域高层次人才来宿创新创业。
“一揽子”推进专项行动
促进企业引才常态化
2024年5月，宿州市举办“人才归宿·筑梦青春”招才引智高校行暨青年学子宿州行活动。
通过招聘会、政策宣讲会、网络招聘、现场咨询、上门服务等方式，畅通企业与人才信息沟通渠道。今年以来，充分发挥校园招聘“主渠道”作用，持续开展“招才引智高校行”“人才归宿 职引未来”等活动98场次，达成就业意向1万余人次。大力推进人才政策宣讲，组织人社、工会、团委、工商联等单位，深入企业、高校等宣讲640余场次，覆盖各类市场主体3260余家，受众达5.3万余人次。常态化组织企业引才“春风行动”“就业政策在身边”等专项活动千余场次，吸引各类人才1.6万人来宿就业创业。
“全链条”做好服务保障
优化企业引才软环境
2024年10月，宿州市泗县在合肥举办经济型党政人才和新能源汽车零部件创新型产业人才专题培训班。
制发《关于深入实施“人才归宿”行动 加快建设人才强市的若干举措》等系列“政策包”，加大人才培训、人才创业、人才安居等方面政策兑现力度，综合运用资金补贴、税收减免、金融支持等政策，“真金白银”助力企业稳岗扩岗、引才留才。同步制作发布《奔赴梦想宿州邀约》宣传视频，开创《就业创业加“宿”度》栏目，选树一批在宿就业创业工作中涌现的先进典型，积极营造拴心留人氛围。
猜您想看：
