就业快讯 | 琼中就业驿站一周工作动态（2024/10/12-2024/10/18）

一、琼中营根站

本周主要开展的工作内容有：

1、开展职业指导、就业创业政策宣讲暨岗位推介会；

2、参加琼中快就业小程序培训会；

3、对接求职者；

4、对接企业。

二、参加琼中快就业小程序培训会

10月18日：前往就业创业孵化基地参与2024年“琼中快就业”小程序业务培训，培训新上线的小程序“琼中快就业”的使用方法，共有13名学员参加。

三、对接求职者

10月14日：现场对接1名求职者，咨询残疾人就业援助政策相关内容，站员向其发放就业创业宣传手册，同时引导求职者关注“海南好就业”小程序查看招聘信息和投递简历。站员根据求职者的条件及意向为其推荐保洁员岗位，并为其做好相关的求职登记，将简历投递至琼中福朋喜来登酒店，待后续企业进行反馈。微信对接1名求职者，其求职意向为前台领班岗位，站员已做好相关的求职登记，并为其投递简历至琼中天亿酒店，等待后续企业的反馈。

10月15日：微信对接2名求职者，其求职意向分别为店长助理和前台接待，站员已做好相关的求职登记，并分别为其投递简历至琼中营根比亚迪4s店与琼中营根佳捷精品酒店，等待后续企业的反馈。

10月16日：微信对接1名求职者，其求职意向为收银员和店员，站员已做好相关的求职登记，并分别为其投递简历至琼中美宜佳便利店与琼中爱佳连锁超市，等待后续企业的反馈。

10月17日：微信对接2名求职者，其求职意向分别为会计和前台接待员，站员已做好相关的求职登记，并分别为其投递简历至琼中县自来水公司与佳捷精品酒店琼中营根店，等待后续企业的反馈。

10月18日：现场对接1名求职者，求职意向为营业员，站员介绍了目前招聘企业的招聘岗位、工作内容、薪资待遇等信息，均暂无投递意向。站员已做好相关的求职登记，后续将持续关注，待有合适岗位为其推荐。

四、对接企业

10月14日：微信对接海口广乐科技有限公司琼中分公司负责人王先生，协助其在琼中就业微信公众号及琼中快就业微信小程序上进行企业登记和发布求职信息，站员已做好相关的招聘登记，待编辑好招聘简章后将其发布在微信求职群上。

10月15日：微信对接琼中营根比亚迪4s店负责人，站员通过为其在微信公众号、微信小程序、微信求职群等渠道发布招聘信息，并对投递简历及站内简历的筛选和求职者的个人意向，向营根比亚迪4s店负责人投递1份适合岗位的求职者简历。

10月16日：微信对接琼中京东快递公司的负责人，站员通过筛选站内求职简历匹配了一名合适人员，在了解了求职者的个人意向后，向琼中京东快递公司投递1份适合岗位的求职者简历，等待后续企业的反馈。

10月18日：微信对接中国邮政集团有限公司海南省分公司负责人，其表示目前公司需要招聘3名理财经理和2名寄递业务客户经理，站员收到用工需求后做好了相关的用工登记，待编辑好企业招聘信息进行审核后为其发布招聘信息到琼中就业公众号以及海南好就业小程序上。

二、琼中湾岭站

本周主要开展工作内容如下：

1、入户走访来浩村委会；

2、对接企业；

3、对接求职者；

4、参加“琼中快就业”第二期培训会；

5、输送灵活用工2名；

6、驿站日常工作。

二、对接企业

10月15日：走访湾岭镇周边2家个体工商户了解用工需求，均表示暂无用工需求，后续有用工需求会直接联系驿站工作人员，并在周边发放驿站宣传单页、就业创业政策宣传手册共13份。

10月15日：微信对接企业：海南鼎瑞商业管理有限公司、海南警盾安保股份有限公司、湾岭镇南久村委会绿橙种植基地核实最新招聘信息。

三、对接求职者

10月14日：微信对接4名求职者，意向海南警盾安保股份有限公司的航站楼巡逻员岗位、海南时代脉搏管理服务有限公司的文员岗位，站员已做好相关的求职登记，并为其投递简历至企业，待后续企业进行反馈。

四、参加“琼中快就业”第二期培训会

10月18日：前往就业创业孵化基地参与2024年“琼中快就业”第二期培训会，培训新上线的小程序“琼中快就业”的使用方法以及新功能。

五、输送灵活用工2名

10月16日：开展点对点输送活动，成功输送2名稳定就业人员前往琼中县湾岭镇乌石村委会山尾村做稻谷搬运工。

六、驿站日常工作

10月18日：电话对接海南好就业小程序9名求职者，为求职者投递意向岗位。

三、琼中红毛站

本周主要开展的工作内容有：

1、输送灵活用工5名；

2、走访企业；

3、参加“琼中快就业”第二期培训会；

4、驿站日常工作。

2、10月17日：琼中红毛站“点对点”输送3名零工，前往红毛镇牙挽村王先生基地进行槟榔采摘、搬运等工作。

二、走访企业

10月14日：走访琼中万安油茶种植专业合作社，向管理人员了解用工情况及政策宣传，与管理人了解到目前员工都相对稳定暂无用工需求，有用工需求再联系驿站。

三、参加“琼中快就业”第二期培训会

10月18日：前往就业创业孵化基地参与2024年“琼中快就业”第二期培训会，培训新上线的小程序“琼中快就业”的使用方法以及新功能。

四、驿站日常工作

1、通过线上平台对接11家企业了解其用工需求，并在海南好就业小程序、琼中就业微信公众号等渠道发布招聘信息。站内对接6名海南好就业小程序投递岗位的求职者，已为其投递简历至企业，待后续企业进行反馈。

2、10月16日：到什寒村委会张贴红毛驿站宣传单页及在新伟市场张贴最新招聘岗位信息，让群众更加便捷的了解最新的招聘信息。

四、琼中黎母山站

本周主要开展的工作内容有：

1、开展2024年琼中县职业指导讲座（选择的重要性——如何选择我的职业）——海南就业驿站（琼中黎母山站）；

2、开展“职”面未来—2024年琼中县金秋招聘月线上专场招聘会——海南就业驿站（琼中黎母山站）；

3、线上对接求职者/企业（4名）；

4、参加2024年“琼中快就业”小程序业务培训（第二期）；

5、外出走访18户村民和5家企业并发放宣传单（42份）；

6、“点对点”输送灵活/稳定用工（17名灵活就业人员、3名稳定就业人员）；

7、开展“就”在金秋，“职”面未来——2024年琼中县金秋招聘月招聘会（黎母山镇）活动；

8、驿站日常工作。

据悉，此次活动主要是为了给司法所矫正人员做职业指导，帮助他们树立信心，能够更好地找工作、更好地体现自我价值。通过邀请一级（高级）人力资源管理师、大型上市企业人力导师王红娟亲临现场进行授课，能够精准对接矫正人员的职业发展需求，也有利于师生之间的交流和互动，矫正人员可以就自身在求职过程中遇到的问题和困惑直接向导师提问请教，获得个性化的指导和建议。

在活动过程中重点围绕矫正人员求职遇到的问题和实际需求展开，重点讲解职业选择的重要性、如何选择我的职业、职业生涯规划的必要性以及求职途径和技巧等，旨在帮助矫正人员结合当前就业市场的趋势来规划自己的职业生涯，提升求职能力和竞争力。

当天活动结束后，海南就业驿站（琼中黎母山站）工作人员还向现场的人员介绍了就业驿站的服务功能，并发放各类政策宣传册，进一步扩大了就业服务的覆盖面和影响力，为居民提供了更加便捷、高效的就业服务渠道。

据了解，海南就业驿站（琼中黎母山站）除了开展此类“职业指导”活动外，近期还开展了“职业培训”、“劳动法讲座”以及各类线上线下相结合招聘会，同时长期为黎母山司法所提供相关就业服务，定期向司法所输送优选岗位并粘贴在服务大厅，旨在帮助解决黎母山司法所矫正人员的就业问题。

二、开展“职”面未来—2024年琼中县金秋招聘月线上专场招聘会——海南就业驿站（琼中黎母山站）

10月18日上午10点30分，海南就业驿站（琼中黎母山站）在琼中就业视频号开展“就”在金秋，“职”面未来—2024年琼中县金秋招聘月线上专场招聘会。

本次直播带岗活动共有23家企业，共提供487个岗位，这些企业涵盖了多个行业领域，推介有保安、护士、服务员、经理、培训讲师等多种类岗位，为求职者提供了丰富的岗位选择。本次直播活动时长达45分钟，直播间总观看人数126人，有3人询问是否有保安、服务员、护士等工作，直播开展中详细的介绍招聘岗位、岗位要求、薪资福利、公司地址等，工作人员化身主播与观众互动，解答提出的一系列岗位问题，活跃了直播间的氛围。有效地扩大了招聘活动的影响力，为后续的招聘活动奠定了良好的基础。后期根据直播过程中有意向的人员进行岗位匹配和推荐工作。此次直播活动让企业与求职者足不出户，实现招工、求职一网全通。

下一步，海南就业驿站（琼中黎母山站）续充分发挥新媒体力量，借助“琼中就业公众号”、“海南好就业”小程序持续推送最新岗位信息，为求职者提供高效、便捷、精准的招聘服务，助力包括高校毕业生在内的重点群体实现更高质量、更加充分的就业。

三、线上对接求职者/企业（2名求职者、2家企业名）

2024年10月13日-15日海南就业驿站（琼中黎母山站）线上接待2名求职者和2家企业，为求职者推荐合适岗位，给企业推荐求职者。驿站工作人员已做好求职登记，后续跟进推荐。

四、参加2024年“琼中快就业”小程序业务培训（第二期）

2024年10月18日海南就业驿站（琼中黎母山站）工作人员参加2024年“琼中快就业”小程序业务培训（第二期），参会人员要熟悉小程序的使用；了解琼中快就业小程序的用途等。

五、外出走访10户村民业并发放宣传单（18份）

2024年10月14日海南就业驿站（琼中黎母山站）走访新进农场10户村民，并发放宣传单册宣传驿站工作职能18份，暂无用工需求，微信已进驿站求职群，看到合适会电话驿站工作人员。

2024年10月16日海南就业驿站（琼中黎母山站）走访大边村8户村民，并发放宣传单册宣传驿站工作职能13份，一人表示停割后可以推荐零工，微信已进驿站求职群，看到合适会电话驿站工作人员。

2024年10月17日海南就业驿站（琼中黎母山站）走访黎母山镇腰子大道5家企业，并发放宣传单册宣传驿站工作职能11份，暂无用工需求，微信已进驿站求职招聘群，需要招人会电话驿站工作人员。

六、“点对点”输送灵活17名、稳定用工3名

2024年10月16日海南就业驿站（琼中黎母山站）点对点输送灵活用工，输送送15人到黎母山镇林场路段槟榔基地采摘打包槟榔，2人到绿橙基地采摘打包绿橙。已做好台账登记，后续驿站工作人员将持续做好提供灵活的用工服务。

2024年9月12日-18日海南就业驿站（琼中黎母山站）通过线上线下接待并推荐求职者到海南御臣文化公司、海口市百广堂药店、三亚优洗洗鞋店上岗前台、收银员、洗鞋工等岗位，促成稳定就业。

七、开展“就”在金秋，“职”面未来——2024年琼中县金秋招聘月招聘会（黎母山镇）活动

2024年10月12日，海南就业驿站（琼中黎母山站）在黎母山镇南利村村委会大边村举办2024年“就”在金秋，“职”面未来 — 2024年琼中县金秋招聘月招聘会。

此次招聘活动现场为求职者提供23家企业、487个岗位。进场人数20余人，初步达成就业意向1人，发放政策宣传20余份。为更大程度满足求职者的需求，促成更多就业意向。工作人员现场派发宣传资料、答疑解惑，全力帮助求职者解决就业困难。

结合本次活动，琼中黎母山站将会秉承“服务百姓，帮扶就业”为宗旨，引到更多未就业求职者在“海南好就业”小程序平台登记的信息，坚持以精准对接，促进稳定就业，给当地百姓及周边地区提供高效、便民、便企业的驿站服务。

八、驿站日常工作

2024年10月14日为了提高驿站人员的专业知识和技能水平，提升个人能力，提高工作效率和质量，汇报本周工作计划以及需要商讨的问题等。

2024年10月17日在驿站整理招聘会、员工培训、稳定、灵活就业信息等台账并建立档案做好归档材料。

2024年10月13日驿站工作人员已向黎母山镇求职群发布最新的招聘信息，为求职者提供工作岗位。

2024年10月15日在驿站整理评星评级、指标、就业信息等台账并建立档案做好归档材料。

五、琼中上安站

本周主要开展的工作内容有：

1、下乡走访农户和走访街道商户（发放25宣传手册）；

2、张贴每周优选岗位（50家企业，120个岗位）；

3、输送灵活就业人员（10名）；

4、参加“琼中快就业”小程序业务培训会；

5、驿站日常活动。

2024年10月13日到琼中县吊罗山乡街道走访商户，询问商户是否有用工需求，并发放宣传手册15份，向商户介绍就业驿站的服务功能和内容，有需要可以寻求我们的帮助。

二、下乡张贴每周优选岗位

2024年10月16日到琼中县吊罗山乡响土村委会张贴优选岗位（50家企业，120个岗位）让村民更便捷的了解到最新岗位推荐。

三、输送灵活就业人员（10名）

2024年10月15日推荐10名灵活就业人员到吊罗山乡美生活商户搬运和装卸货物，为期1天、200元/天。

四、参加“琼中快就业”小程序业务培训会

2024年10月18日到琼中县人社局（琼中县就业服务中心）参加“琼中快就业”小程序业务培训会（第二期）。

五、驿站日常工作

2024年10月14日开展每周视频会议，回顾上周工作内容，汇报本周开展工作计划内容，协调乡政府会议室，举办职业指导讲座。

2024年10月17日在站内整理评星考核台账并打印按月分类归纳。

六、琼中长征站

本周主要开展的工作内容有：

1、开展线下职业指导活动；

2、开展线上直播带岗；

3、输送灵活用工（2名）；

4、对接3名求职者；

5、参加琼中快就业第二期培训；

6、驿站日常工作。

二、开展线上直播带岗

10月14日上午10点30分，海南就业驿站（琼中长征站）借助琼中就业视频号开展“就”在金秋，“职”面未来—2024年琼中县金秋招聘月线上专场招聘会。

本次直播带岗活动共有23家企业，共提供126个岗位，这些企业涵盖了多个行业领域，推介有主播、司机、经理、外卖员、培训讲师等多种类岗位，为求职者提供了丰富的岗位选择。本次直播活动时长达49分钟，直播间总观看人数202人，有1人询问是否有招聘退休人员的工作，有1位询问此次直播带岗是否有琼中本地的岗位；直播开展中详细的介绍招聘岗位、岗位要求、薪资福利、公司地址等，工作人员化身主播与观众互动，解答提出的一系列岗位问题，活跃了直播间的氛围，同时，活动还成功吸引了1名求职者关注琼中就业公众号。有效地扩大了招聘活动的影响力，为后续的招聘活动奠定了良好的基础。后期根据直播过程中有意向的人员进行岗位匹配和推荐工作。此次直播活动让企业与求职者足不出户，实现招工、求职一网全通。

三、输送灵活用工（2名）

2024年10月16日海南就业驿站（琼中长征站）点对点输送灵活用工，组织 2人到长征镇潮村村委会什况村摘槟榔，工资300 /天，为期1天。

四、对接3名求职者

2024年10月15日海南就业驿站（琼中长征站）接待了1位上门咨询的求职者，该求职者表示想在琼中县城找一份运输相关的工作，为其推荐了韵达快递等快递站点，但其表示不想干这类工作，驿站成员将继续为其推荐意向岗位。

2024年10月17日海南就业驿站（琼中长征站）驿站工作人员在微信上对接2名求职者，2名求职者均是在海南好就业上投递岗位。随后驿站人员收集简历，同时帮求职者对接企业。

五、参加琼中快就业培训

驿站工作人员于10月18日下午三点到琼中就业创业孵化基地参加“琼中快就业”第二期培训会。主要是沟通工作是否有困难，是否熟悉小程序的使用方法。

六、驿站日常工作

2024年10月12日海南就业驿站（琼中长征站）驿站工作人员在就业分管领导和信息员的协助下，确定于10月16日召开线下职业指导活动。随后前往长征居委会，调试电子荧幕、PPT能否正常使用。

2024年10月14日海南就业驿站（琼中长征站）在驿站参加每周一的工作会议，安排每周工作内容，同时需要将所有驿站必须按月做好电子台账、录入海南好就业系统、打印所有台账存档，驿站运营过程中每个年度台账必须规范保存防止丢失。

2024年10月15日海南就业驿站（琼中长征站）在驿站提前准备好明天线下职业指导讲座的横幅、求职简历、活动签到表、政策宣传册、驿站宣传单页等物资。

2024年10月17日海南就业驿站（琼中长征站）驿站工作人员在驿站整理评星考核的所有台账，并打印出纸质版同时整合收纳。

七、琼中和平站

本周主要开展的工作内容有：

1、输送灵活用工10名、稳定用工2名；

2、外出走访（10户）、发放宣传单（20份）；

3、开展2024年琼中县职业指导讲座（选择的重要性——如何选择我的职业）；

4下村张贴每周优选岗位第40期（45家，120个岗位）；

5、参加2024年“琼中快就业”小程序业务培训（第二期）；

6、驿站日常工作。

2024年10月16日开展点对点输送活动，成功输送2名灵活就业人员到和平镇堑对南北村王大哥家做建筑工，工价300元/天，工期为1天。

2024年10月17日开展点对点输送活动，成功输送4名灵活就业人员到和平镇上做搬运工，工价300元/天，工期为1天。

10月14日：开展点对点输送活动，成功输送2名稳定就业人员到琼中县零公里盐茶季做服务员。

二、外出走访（ 10户）、发放宣传单（20份）

2024年10月14日下午， 前往崖早村委会和加峒村委会，与小组工作人员一同入户走访崖早村、加峒上、下队；就业协管一同入户摸排脱贫户、富余劳动力、一般户、低保户共10户，通过走访了解到，其中1名脱贫户孩子升学，2名在家带小孩，其余均表示在家自主发展槟榔产业，暂无外出就业意愿，后续有需要在联系驿站，同时发放驿站宣传单页、就业创业政策宣传手册共20份。

三、开展2024年琼中县职业指导讲座（选择的重要性——如何选择我的职业）

2024年10月15日，海南就业驿站（琼中和平站）联合琼中县和平司法所，在琼中县和平镇人民政府三楼开展“2024年琼中县职业指导讲座（选择的重要性——如何选择我的职业）”，此次活动共有13名矫正人员参加。

据悉，此次活动主要是为了给琼中县和平司法所矫正人员做职业指导，帮助他们树立信心，能够更好地找工作、更好地体现自我价值。通过邀请一级（高级）人力资源管理师、大型上市企业人力导师王红娟亲临现场进行授课，能够精准对接矫正人员的职业发展需求，也有利于师生之间的交流和互动，矫正人员可以就自身在求职过程中遇到的问题和困惑直接向导师提问请教，获得个性化的指导和建议。

四、下村张贴每周优选岗位第40期（45家，120个岗位）

2024年10月16日下村张贴本周优选岗位招聘信息，让有需求的村民知道最新招聘岗位信息，提高驿站信息传递的效率和服务质量，且能自主加入驿站工作群咨询工作详情。

2024年10月17驿站工作人员更新驿站公告栏，张贴企业招聘信息45家，120个岗位。

五、参加2024年“琼中快就业”小程序业务培训（第二期）

2024年9月18日下午，琼中县人社局（琼中县就业服务中心）组织各驿站站员到琼中县一卡通中心二楼就业创业孵化基地，开展2024年“琼中快就业”小程序业务培训（第二期），参会人要熟悉小程序的使用方法与功能。

六、驿站日常工作

10月 14日视频会议：在驿站参加公司线上视频周例会向公司汇报驿站本周工作重点以及遇到的工作问题，根据公司领导的指导建议开展工作。

10月18日，驿站工作人员已向和平镇求职群发布最新的招聘信息，让求职者找到意向岗位。

八、琼中中平站

本周主要开展工作内容有：

1、开展“就”在金秋、“职”面未来线上直播带岗活动；

2、入户走访共计12户27人；

3、挖掘“劳务带头人”；

4、“点对点”输送灵活就业人员；

5、参加“琼中快就业”第二期培训会；

6、驿站日常工作。

二、入户走访

10月16日：入户走访南坵村委会中村、彭田村、大村村小组雨露计划高校毕业生、脱贫户、18-50岁未就业人员共计12户27人，3名表示带小孩，暂时无法外出务工，1名雨露计划高校毕业生因身份证到期，正在补办，并表示已有工作，8名脱贫户均表示在家自主发展槟榔、橡胶、益智产业暂无需推介岗位，同时发放就业创业政策宣传册、驿站宣传页共计29份。

三、挖掘“劳务带头人”1人

驿站经熟知李大哥在中平镇内带动务工人员从事建筑、摘槟榔、施肥、养殖、除草等工种，带动务工人数达30人左右，经驿站讲解“农民工优秀劳务带头人”“就业创业典型奖励”等相关政策，李大哥于10月17日同意加入劳务带头人队伍中。

四、“点对点”输送灵活就业人员

于10月10日接到中平村委会深湴村王大哥雇主电话咨询，了解到王大哥雇主在10月14日要为孙子举办周岁酒，酒席高达120桌左右，急需宴席帮工、厨师共计20名左右；经驿站和劳务带头人组织18名灵活就业人员与雇主达成就业共识，已做好相关台账。

五、参加“琼中快就业”第二期培训会

10月18日下午：前往就业创业孵化基地参与2024年“琼中快就业”第二期培训会，培训新上线的小程序“琼中快就业”的使用方法以及新功能。

六、驿站日常工作

1、走访个体工商户、南坵村委会养殖（鸡）项目基地收集用工需求。

2、查看“好就业”小程序对接求职者6名为其投递简历到企业，做到24小时内联系求职者。

九、什运乡墟服务点

本周主要开展的工作内容有：

1、参加“琼中快就业”第二期培训会；

2、“点对点”输送灵活就业4人；

3、走访企业1家；

4、下村入户走访8户25人；

5、驿站日常工作。

二、“点对点”输送灵活就业4人

10月17日：成功推荐“点对点”4名零工，到什运乡墟街道琼中什运长胜杂货店从事搬运货物工作，工价按35元/吨计算，共搬运22吨，已做好相关登记台账。

三、走访企业1家

10月16-17日：与就业信息员到什运乡南流村委会走访海南琼中南流乡村建设有限公司，了解其用工情况，并做好相关台账。

四、下村入户走访8户25人

10月15日：前往什运乡南平村委会走访18-55岁富余劳动力人员共8户 25人，了解村民的就业情况和发放就业驿站宣传单页、就业创业政策宣传手册并建立相关台账。

五、驿站日常工作

对接每周优选企业的用工需求，对接求职者，完善驿站各类台账，活动简报及工作动态录入海南好就业系统，及时更新好就业平台数据，尽量做到查漏补缺。

琼中太平社区就业服务点

本周主要开展的工作内容有：

1、开展线上视频会议；

2、回访附近个体户是否有用工需求；

3、开展线上招聘会；

4、用工信息发布及更新；

5、参加琼中快就业小程序培训（第二期）。

二、回访附近个体户是否有用工需求

2024年10月15日，琼中太平社区就业服务点的工作人员对周边的个体商户进行了回访工作，旨在了解他们是否有新的用工需求。也是为了更好地促进社区居民的就业，帮助他们找到合适的工作机会。工作人员们通过与个体户的面对面交流，详细询问了他们的经营状况以及是否需要额外的劳动力来支持日常的业务运营。为社区居民提供更加精准的就业信息和服务，同时也为个体商户解决了可能存在的用工难题，实现了社区与商户之间的互利共赢。

三、开展线上招聘会

10月16日上午10点30分，琼中（太平社区就业服务点）借助琼中就业视频号开展“就”在金秋，“职”面未来——2024年琼中县金秋招聘月线上专场招聘会。

本次直播带岗活动共有21家企业，共提供314个岗位数这些企业涵盖了多个行业领域，推介有司机、销售经理、业务员、普工等多种类岗位，为求职者提供了丰富的岗位选择。本次直播活动时长达35分钟，直播间总观看人数122人，直播开展中详细的介绍招聘岗位、岗位要求、薪资福利、公司地址等，有效地扩大了招聘活动的影响力，为后续的招聘活动奠定了良好的基础。此次直播活动让企业与求职者足不出户，实现招工、求职一网全通。

下一步，琼中太平社区就业服务点将继续充分发挥新媒体力量，借助“琼中就业公众号”、“海南好就业”小程序持续推送最新岗位信息，为求职者提供高效、便捷、精准的招聘服务，助力包括高校毕业生在内的重点群体实现更高质量、更加充分的就业。

四、用工信息发布及更新

2024年10月17日为了确保求职者能够及时掌握最新的就业信息，我们将不断进行用工信息的发布与更新。这些信息将涵盖职位空缺、工作要求、薪资待遇以及申请流程等信息。   

五、参加琼中快就业小程序培训会

2024年10月17日，琼中太平社区就业服务点的工作人员前往琼中县就业创业孵化基地参加培训会议。这次会议的主题是关于琼中快就业小程序的使用和推广，这是一款旨在帮助当地居民更快找到合适工作的移动应用程序。随着数字化时代的到来，这样的工具对于提高就业服务效率和促进就业机会的公平分配显得尤为重要。在会议中，工作人员们不仅学习了如何有效地使用这款小程序，还讨论了如何将它推广给更多的求职者和雇主，确保每个人都能从中受益。此外，他们还交流了在推广过程中可能遇到的挑战和解决方案，以及如何通过这款小程序更好地服务于琼中县的就业市场。

通过这次培训，就业服务点的工作人员们获得了宝贵的知识和技能，这将有助于他们在未来的工作中更好地协助求职者找到满意的工作，同时也帮助雇主更快地找到合适的员工。这次会议不仅是一次知识的更新，也是对琼中县就业服务工作的一次重要提升。

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